❶ 用人单位可以只为职工交养老保险吗
这是不合法的。社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。社会保险分为：基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。社会保险带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主的责任和义务。
❷ 用人单位只帮交养老保险怎么办
单位交社保是不可以只交养老保险的，用人单位必须给员工缴纳社保，其中社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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❸ 单位可以只交养老保险吗
按法律规定的话，是不行的。
五险是规定要交的，住房公积金单位可以不交。
所以，你要么干脆不帮员工办理社保，要么就要交齐。
不交社保，如果员工申请劳动仲裁、告上法院的话，你最后还是要补交的。
❹ 让单位只补交养老保险是否能行
中华人民共和来国《社会保险自法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
❺ 单位为员工缴纳社会保险能不能只交养老保险
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险是必须投的 但是如果当地的劳动保障部门或社保中心有人的话 可以把这个基数给你调低一点 这个员工人数如果多的话还划算一点 不然的话这个事的公关费也是不少的
❻ 社保可以只交养老保险吗
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险是必须投的 但是如果当地的劳动保障部门或社保中心有人的话 可以把这个基数给你调低一点 这个员工人数如果多的话还划算一点 不然的话这个事的公关费也是不少的
❼ 单位给员工能不交养老保险只交医疗保险吗
1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。
2、《社会保险》第十条规定：职内工应当参容加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
❽ 单位只给员工交养老保险 医疗什么的没给交 这样符合法律规定吗
不合法！抄
同时应当缴纳工伤袭保险、失业保险和医疗保险，生育保险当地开征了的，也应当缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险分别由单位与职工按规定的比例缴纳，职工个人应缴部分由单位代扣代缴；工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工个人不缴费。
❾ 单位只交养老保险和医疗保险不交其他的可以吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，不仅仅是养老保险，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。