西安市个人参保养老保险基数

㈠ 2019年西安市养老保险和医疗保险上缴的基数是多少

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是按你的缴费工资水平来计取的。如缴费工资1000元。医疗保险个人缴费20元，单位缴费65元。养老保险个人缴费80元，单位缴费200元。

㈡ 西安市养老保险缴费基数

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这个要看你的缴费基数是多少的。回因为养老答金的计算是根据你的缴费年限和缴费基数套用公式计算出来的。也就是说，你缴纳的年限越长，缴费的基数越高，你领取的养老金越多。
如果你缴纳的是最低的缴费基数，只缴纳15年，你的养老金只够你每天吃稀饭。

㈢ 西安市养老保险缴纳比例是多少

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养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

㈣ 西安市养老保险怎样缴费基数

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社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

㈤ 西安市养老保险基数

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,"三险一金"总的来讲个人交11%，单位29。5%...这是3金一起算的
单独记的不是很清楚
ellen15:50:09
养老是个人8%，单位20%
楼上的那里搜来的那么大一篇，还没有西安的。晕

㈥ 关于西安市社会保险，个人如何缴纳和需要缴纳多少

个人缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

(6)西安市个人参保养老保险基数扩展阅读

特征:

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能:

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

㈦ 西安养老保险个人缴纳比例

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个人缴纳分档内容的,养老个人可以选择相应的档,
西安的我不知道,我们这最低档2892.西安也差不多吧.
医疗分5%,和7%档次.也是自己选择.
具体多少你咨询一下西安社保局,或打电话12333咨询.

㈧ 西安养老保险缴纳基数

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2014年陕西省社会平均工资4343.25，2015年养老保险的缴费基数为￥2606元（低保），最高限为13030元。
2014年西安市社会平均工资为4557.5，2015年医疗、失业、工伤、生育保险以￥2825元为缴费基数（低保），最高限为14124元。
具体可以找西安专业的社保代理机构---陕西贝尔人才服务有限公司或登录西安人才信息网上查看

㈨ 西安市社保个人缴纳比例是多少

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公司缴纳社保比例内和个人缴纳比例

医疗保险：个人承容担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。

社保缴费占工资比例第一