上海补充养老金比利

A. 上海补充养老金 我是上海市事业单位的职工是否可以缴纳补充养老金

是可以交的。
补充养老保险不是进入社会养老保险个人账户的，它是委托第三方即一家版银行进行运作的，权个人缴纳的部分是放进银行为您准备的账户，单位缴纳的部分却可以根据您的工龄决定返还给您百分之几。所以单位如果就这个做宣讲您一定要认真听。
希望能帮到你！

B. 补充养老保险在哪里可以查到

（一）登陆当地社保网查询(
（二）当地社保局
（三）拨打社保局服务电话12333

切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

C. 请问上海市补充养老保险公司交多少啊

补充保险单位和个人没有固定或强制性的比例的。
你交100元的话，单位可能给你缴500，也可能一分也不交的。

D. 关于上海个人缴纳补充公积金的问题

回答如下：
1、具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户回及其雇员和自由职业答者，可以自已缴存住房公积金；在单位的职工，不能自己缴交公积金（包括补充公积金），应该以单位名义缴纳。
2、目前上海缴交公积金的基数是：以上年度职工平均月工资为缴交基数，缴交比例是：基本公积金7%（最高1636元、最低156元）；补充公积金1%——8%（无上、下限）。
3、交了补充公积金后，如果你要购房贷款，在计算贷款额度时，贷款额度可增加10万元。
4、具体你可以打上海市公积金管理中心热线电话62441200咨询。

E. 上海市企业补充养老保险去哪交,上海市有哪些养老金公司能交这样的补充养老金

你好，你问的是不是指企业年金类的补充养老？目前获批的养老保险公司有四家，分别是中国人寿、中国平安、泰康、太平，在上海都设有机构。你可以直接向这四家养老咨询公司了解或者委托保险经纪公司办理。

F. 上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是：

养老保险：单位交20%，个人交8%；

医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；

失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；

生育保险：单位交1%，个人不用交；

工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；

住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(6)上海补充养老金比利扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条，缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费：

（一） 缴费单位到其开户银行缴纳；

（二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；

（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；

（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；

逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

G. 上海新增加养老金如何计算

请看上海市人力资源和社会保障局关于2011年调整本市城镇企事业单位退休人员基本养老金的通知(沪人社养发（2011）5号)
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：
为切实保障退休（职）人员的基本生活，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2010〕106号）精神，经报人力资源和社会保障部、财政部同意，市政府批准，本市自2011年1月1日起调整城镇企事业单位退休人员基本养老金，现将有关规定通知如下：
一、本市2010年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金（生活费）的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
1、先每人每月增加130元；
2、再按照本人工作年限，每满1年增加1.5元/月。

二、2010年12月底前年满70周岁，且按照本通知第一条规定增加基本养老金后月基本养老金（生活费）不到2000元（含按沪人〔2001〕161及169号、沪府办发〔2003〕49号、沪人〔2007〕8号文件规定增加的“补充养老金”，下同）的人员，再按下述办法增加基本养老金（生活费）：

年满70周岁不满75周岁（1936年1月1日～1940年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加40元；

年满75周岁不满80周岁（1931年1月1日～1935年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加60元；

年满80周岁及以上（1930年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。

上述人员按照本条规定增加后的月基本养老金最高不超过2000元。

三、按照本通知第一条、第二条规定增加基本养老金（生活费）后，其中按照企业办法计发并增加基本养老金（生活费）的企业退休人员，每人每月再增加30元基本养老金（生活费）。

四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇养老保险统筹基金列支。
上海市人力资源和社会保障局

二○一一年一月十九日

H. 关于上海补充养老金的问题

补充养老保险来是在基本养老保险基源础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。
所以，你单位的解释说什么平均工资的3倍是没有法律依据的，明明是单位不愿缴纳。不过补充养老保险不属强迫性缴纳，单位不愿缴你也没有办法，缴多少也是由单位决定的。

I. 上海补充养老金一次性提取和按月提取有啥区别

上海补充养老金（补充养老保险）的领取方法一般是需要到达退休年龄一次内性提取，容但是在这几种情况下可以提前领取：员工在职期间死亡可由其法定继承人领取；员工出国定居可提前领取；员工退休前患重大疾病或遇特殊困难时，经批准可提前支取。