为什么养老金上涨年年缩水

『壹』 为什么养老金上涨金额不能统一，而是按百分比

按百分比来调整涨额极其不公平的，按每年5%来计算，20年后2000元的涨额为3300多元版，而10000的涨额为16500多元，按百分比权来调整多年累积涨额差距达5倍！这简直就是变相利滚利，将会严重加剧收入两极分化。只有按缴费多少和工龄调整才能真正体现多交多得、贡献大多得，才是公平的。

『贰』 为什么退休人员年年增加养老金,而企业在职职工十几年不涨工资,却年年

现在给职工的工资，企业有自主权，但是职工也可以跟老板讨价还价的，工资也是可以商量的，再则，人可以往高处走的，谁给的钱多就给谁干，这谁也拦不住。

『叁』 为什么养老金上涨之后，还那么多人抱怨

是的，养老金对企业单位来说已经连涨了十三年了，机关事业单位断断续续的也涨了多次。可是无论如何涨也挡不住此起彼孚的抱怨声。这也反应出了我国在改革中对退休养老这一亿万人民最关心问题的失位。存在的主要问题是不公平不公正不合理。就说并轨吧，由于历史诸多原因造成了企业单位和机关事业单位执行着两种制度两个炯然不同的政策，企业职工自己交费到退休时才拿着微博的养老金，而机关事业单位人员无需自己交费全由国家财政一揽子包，到退休时竟拿着高于企业退休人员一大块的丰盛的养老金。为解决这个问题国家实行了并轨制，规定在不降低机关事业单位人员收入的前提下和企业单位一样由个人交纳五险一金。但并没有规定企业比机关事业少那一大块养老金如何补齐。并轨以后近两三年机关事业单位每年和企业一样增加养老金，由于机关事业人员养老金基数高，所以在绝对数上每年都比企业人员涨的多。并轨前机关事业单位几年才涨一次养老金，并轨这两三年跟企业一样每年都涨一次，越涨越多，企事业之间的差距越拉越大，造成恶性循环的局面愈加严重。这样的政策人们能满意吗？能不抱怨吗？目前的退休养老机制存在问题颇多，老的问题未解决，新的问题又出现，没有一个公平合理，经得起时间检验的长效增长机制。就说企业内部之间也是矛盾重重，由于不在一个起跑线上，虽然企业连涨了十三年，退休早的老人大多还拿着较低水平的养老金，不说和机关事业比，就和同企业刚退休的人员比，这些老人的养老金要低许多。又造成了企业之间退休人员之间的矛盾。国民经济在发展，市场物价连连上扬，在职人员工资也节节升高，退休人员也都盼着能多增加一些养老金，用这些微博的养命钱去支付昂贵的医药费，能够过上较为宽绰一些的生活。但事与愿违，他们想要得到的公平待遇不能实现，所以抱怨声声也就不奇怪了！

『肆』 今年养老金涨幅为何略有下降

经济发展步入“新常态”，养老负担越来越重，需统筹考虑各方因素

养老金涨幅连续第三年下降，公开数据显示，我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调；2017年，涨幅进一步下调至5.5%；今年涨幅再降0.5个百分点，确定在5%左右。

上述负责人还表示，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的“新常态”，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

『伍』 交农村养老保险为什么年年涨交是个好事，交费年年涨，以后涨多了交不起啊，在农村没有老动能力，两个

社保他是通过社平工资为缴费基数算出来的，社平工资每年在涨，所以缴费数字也是年年在涨的

『陆』 社保缴费基数年年涨为什么退休金的换算率没有变化

你好，社保缴费基数年年调整，是因为“现收现付”养老金制度下的基本养老基金入不敷出。退休金领取换算率没有变，仅是对未来领取人而言。事实上，对已经领取养老金的人而言，每年都在上调10%，国务院连续第十一年上调基本养老金，上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力,以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。
比如四川省人社厅宣布，根据国家统一部署，经省政府研究决定，从2015年1月l日起，为我省2014年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定，最低每人每月提高120元。新增加的养老金将于4月底前发放到位。

附人社部2015年调整养老金文件：
人社部发〔2015〕5号
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。

人力资源社会保障部 财政部
2015年1月10日

『柒』 退休人员的养老金年年涨，为什么还有很多人达不到人均水平

聊一聊关于养老金的事情。新的社会保障改革在2019年开始了，企业需要向员工支付社会保险。退休人员的养老金也在逐年增加，但为什么许多人仍低于人均水平？请看看下面的说法是否正确。

最后，养老金平均值

2018年的平均养老金标准是2600元。事实上，这800元和2600元之间还有很大的差距。如果800元涨到2600元，需要很长时间才能达到这个数额。因此，这就是为什么许多人的退休工资虽然逐年增加，但仍然达不到平均工资的水平。这主要是因为退休后，养老金福利相对较低。

最后，无论情况如何，我们都需要根据我们的实际情况进行选择。一定是要适合我们的，每个人应该维护自己的合法权益。

『捌』 为什么养老保险年年涨

养老来保险查询：
社保中源心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

『玖』 为什么养老金不断上涨，不想交的人却越来

第一，养老保险缴费负担越来越重。我们的养老保险缴款与平均社会工资挂钩。这个平均社会工资是非私人雇员在工作中的平均社会工资，远远高于所有人实际支付的工资。这个工资逐年增加，每年增长10％以上。即增长十年来，我们去年的平均工资是第一年的2.6倍。如果缴费比例没有变化，就意味着缴费数量增加了1.6倍，很多人买不起。

第二，缴费越来越高，退休待遇却不高，吸引力降低。人们对养老保险寄予厚望。他们认为，缴纳15年的保险费，每个月应当领取1000元的年养老金，月薪超过1500元是理想的水平。在实际情况下，退休金只能达到14％至16％的社会平均工资，而许多地方不到1000元。

第三，延迟退休的谣言引起的恐慌。过去几年，我们有一个假的退休时间表，说会把退休年龄推迟到65岁。许多人认为，到65岁时，他们几年都不能领取退休金。如果他们不支付，情况会更好。

事实上，根据中国2035年健康计划，我们的平均预期寿命到2035年将达到79岁。目前，我们的退休年龄并没有推迟退休的计划。未来，我们也可以灵活选择退休年龄，如果你担心退休时的政策真的变化，有些人会将退休年龄推迟到65岁。也没有关系啊，因为许多人从事手工工作或在恶劣环境下工作，这些人的预期寿命很长。

总的来讲，我们每年支付七八千的养老保险，退休年限可以返还，死后还有丧葬费，退休金和其他治疗费用。比如山东基本退休后，只要活3到5年，都不会亏钱，我们的退休福利也一年比一年增加，所以我们应该支持大部分的社保，现在真正不想买养老保险的人往往是年轻人，因为他们对未来没有什么计划，而且有太多的不确定性，但中年和40岁以上的人群是需要社会保障要求的群体。当下员工养老保险不能任意支付，而且由于年龄的增长，支付社保的负担很重。这也是一个矛盾的问题，但建议年轻人尽快缴纳社会保障，至少要支付15年，以保证未来。