原有企业现无业养老保险

❶ 无业人员怎样办理参加社会养老保险

首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。

补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。

切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。

其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。

养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。

第三，劳动关系发生变化时，就需要办理转移。

辞职之后，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。

(1)原有企业现无业养老保险扩展阅读：

职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；

职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1，达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3，个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;

从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料：养老保险——网络

❷ 无业人员一次性交养老保险金有什么政策吗

灵活就业人员不可以一次性交养老保险金。

城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险在一次性补缴上有所区别。参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，

其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，不论什么时候开始参保缴费，都可以一次性补缴至满15年，但缴费标准和养老金待遇都不同于职工养老保险。

(2)原有企业现无业养老保险扩展阅读：

非广东省户籍的灵活就业人员，男年满55周岁、女年满50周岁，在我省以企业职工身份实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地按灵活就业人员的标准参加企业职工基本养老保险。

本省户籍灵活就业人员的参保条件也有放宽，这类人员可凭身份证或户口簿，向户籍地社会保险费征收机构申请按灵活就业人员的标准参加企业职工基本养老保险。

社保局特别提醒，办理城镇职工基本养老保险业务，应前往社保局窗口办理；办理城乡居民基本养老保险业务，在所属社区指定办理网点办理。相关业务办理没有所谓的“手续费”，大家不要相信任何中介机构和代办人员。

❸ 城市无业人员如何办养老保险

办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。

2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

(3)原有企业现无业养老保险扩展阅读：

一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2011年底已经有34名从事灵活就业人员（其中含超龄人员2名）符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依”。

三、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。

四、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。

五、就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受医疗保险和失业保险补贴。

已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。

❹ 无业人员怎样办理养老保险

要看户抄口和要上保险的所在地，如果是本地户口，在本地办理可以直接去办理，如果不是，就不可以直接办理了!
无业人员不是本地户口，想办社会养老保险，不可以直接办理，需要找一个单位挂靠，一般职业介绍所里会有这样的单位提供，费用全由个人给挂靠单位，挂靠单位给你上!
本来社会养老保险是福利，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，但是如果没有单位，自己上的话，单位缴纳部分也要自己承担，并且单位部分除非退休开始领取，否则没有退还的时候!
具体问题自己可以拨打12333社会保障与人力资源客服，专管社保这一块的!

❺ 原国有企业下岗职工如何缴纳养老保险.

一、下岗职工协议缴费养老保险的办法：

职工下岗后同原单位签订协议保留劳动关系的，按协议确定的由职工本人和单位或只由职工本人缴费的办法，以所在市地上年度职工平均工资作为缴费基数，按照当年企业、职工缴费比例之和按月向社会保险经办机构缴费。

只由职工本人缴费时，职工可以直接到当地社会保险经办机构缴费，也可以由原单位代收代缴。

二、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

三、法律责任：

第三十条：

企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。

第三十一条：

企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条：

社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。

(5)原有企业现无业养老保险扩展阅读：

1、我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：

（一）由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费；

（二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；

（三）政府对社会保险基金的财政补贴；

（四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

2、养老保险基本作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

（一）有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

（二）有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

（三）有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式；

个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

❻ 我现在是无业自己叫养老保险 如果我注册了公司 那个养老保险会不会自动转移到我公司的名下交

这个可抄以和你的原单位（企业）协商解决。宗旨是必需保留一个养老保险关系（不得重复参保），一般来说都是保留原单位的企业养老保险关系。如果社保局要求你自己新注册开办的公司也参加养老保险，你可以为你的员工办理养老保险，自己的可以不用转移过来，只要出示你原来参保的证明即可。

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❼ 无业人员养老保险如何购买

无业人员养老保险按照以下方式购买
缴费方式大体有三种：
一是定期交费，可按月、按季度缴专纳保险费，也可属按半年或年缴纳保险费；
二是不定期交费，家庭收入好时交，不好时可不交；
三是一次性缴费，根据自己年老后的保障水平将保险费一次交足，到60周岁后按规定领取养老金。

❽ 无业人员养老保险问题

现行有三种养老保险：城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、农村居民养老保险；
你母亲是城镇户口，因此不能申请缴纳农村居民养老保险；
在剩下的两种养老保险中，你母亲都可申请缴纳；
城镇职工按照自谋职业（也叫灵活就业人员）参保，初次办理地点一般在户口所在地的社保局，优点：领取金额是三个当中最高的，并且逐年都在增长（有些年份增长的比例还是蛮大的），缺点：缴费金额也逐年增长（增长比例不低）；
城镇居民养老保险，初次办理地点很多已经下方到社区或街道办事处（可去咨询下），优点：缴费档次多（我们这边是十个，具体以你所在地区为主），最高缴费金额相对城镇职工养老保险的最低来言也有一定差距，形式灵活，选择多样，并且此险种才运行不久，国家和地方相对比较重视，投入较多，缺点：退休时领取费用相对较少，刚起步，弊端尚未凸显；
现行退休制度是女的年满55或50周岁（工人），养老保险缴费时限超过15年或180个月；
综上，如果经济条件允许，尽量选择城镇职工养老保险，经济条件不好或是中低下收入的话可考虑居民养老保险；
另你说的在退休时一并补齐的情形，现行下国家并没有统一规定，这个主要由各地方政府（省一级）制定相应政策，建议你还是去社保局咨询下，不过就算有，补缴基数以本年度缴费基数为准，也就是说明年能补的话钱肯定比今年多；
如果决定补缴的话，最好在本月20日前搞定，主要是怕年底银行关门结算，存不进去钱。

❾ 沈阳市劳动和社会保障局关于城镇无业人员养老保险办理的规定

http://www.ylbxglzx.cn/
取消农业户籍限制（按照省政府户籍改革政策居民户籍包括城市居民和农村居民）
1、按沈劳社发[2009]40号第一条规定：凡在2009年6月30日前已取得我市行政区域内居民户籍的，在年底前达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁），且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可以我市2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年。经劳动保障行政部门批准退休后，从审批的次月起按月享受养老金。计发的养老金不足我市企业退休人员养老金平均水平50%的按50%计发。从2010年起参加企业退休人员养老金调整。
缴费标准：（1）以我市2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年，缴费金额为60，372元。（2）缴纳退休人员管理活动经费800元。
待遇计发：参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即：养老金=基础养老金+个人帐户养老金。在计发基础养老金时，历年缴费指数均为0.6。
在计发个人帐户养老金时，计发月数按参保缴费时实际年龄的计发月数计算，超过70周岁的按70周岁计算。计发的养老金不足我市企业退休人员养老金水平50%的按50%计发。
经劳动保障行政部门批准后，缴费次月起即可享受养老金待遇，从2010年起参加企业退休人员养老金调整。
2、按沈劳社发[2009]40号第二条规定：凡在2009年6月30日前已取得我市行政区域内居民户籍的，在年底前男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁，从未参加城镇从业人员养老保险和各级政府建立的养老保障的自由职业者，可在年底前参照个体从业人员参保。缴费年限不满15年部分，可延续缴费至15年后再办退休，也可在参保时一次性向前补缴不足15年部分（补缴起始时间最早
为1998年1月），补缴后缴费年限仍不足15年的可延续缴费至15年后再办理退休。此前已按相关政策参保的同类人员，若本人自愿也可按此办理。
3、按沈劳社发[2009]40号第三条规定：凡我市行政区域内具有我市居民户籍的农村居民，在男年未满45周岁、女年未满40周岁前，可自愿按照《关于调整城镇个体工商户及从业人员和灵活就业人员基本养老保险缴费基数和缴费比例的通知》（沈社办发[2006]4号）的规定，参加我市城镇从业人员养老保险。在用人单位从业的可随用人单位参保，从事自由职业的可按个体从业人员参保办法参保，待达到法定退休年龄时，符合退休条件的享受城镇从业人员同等养老保险待遇。
退保障参保险
鼓励已参加被征地农民养老保障现未达到法定退休年龄人员，退保障参保险。可根据本人意愿从1999年1月起，至被征地并参保时止一次性补缴养老保险费。其中1999年1月年龄未满18周岁的，从年满18周岁补缴。
在退保障参加保险的过程中，各区、县（市）可根据本区、县（市）实施被征地农民养老保障的规定，决定原政府补贴部分如何投入，来鼓励参加保障的人员转为参加养老保险。
接续养老保险关系
1、按沈劳社发[2005]4号第三条规定：职工因调转等原因与原企业解除劳动关系后，现在新企业就业并缴纳养老保险费的，其在原企业时欠缴的养老保险费或在原企业与新企业间中断缴费，经养老保险管理中心认定后，其欠缴的或中断的养老保险费，可参照个体从业人员参加养老保险的有关规定补缴。
2、按沈劳社发[2008]16号第七条规定：职工所在企业已参加养老保险，但因企业不能正常经营，无力为职工缴纳养老保险费的，职工长期下岗，因各种原因不能与企业解除劳动关系的，经职工本人申请可与企业签订转移养老保险关系协议，养老保险经办机构可将其养老保险关系转移到重新就业的企业或以自由职业者身份参保。

❿ 无业人员怎么交养老保险

无业人员办理养老保险

1、首先看看户口和要上保险的所在地，如果是本地户口，在本地办理可以直接去办理，如果不是不是，就不可以直接办理了。

2、无业人员不是本地户口，想办社会养老保险，不可以直接办理，需要找一个单位挂靠，一般职业介绍所里会有这样的单位提供，费用全由个人给挂靠单位，挂靠单可以上养老保险。

3、本来社会养老保险是福利，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，但是如果没有单位，自己上的话，单位缴纳部分也要自己承担，并且单位部分除非退休开始领取，否则没有退还的时候。

4、具体的无业人员养老保险办理问题也可以自己拨打当地的社会保障与人力资源客服，进行查询。

以灵活就业人员身份缴纳社保，男性是60周岁退休，女性是55周岁退休。这一点是我国《保险法》明确规定的。灵活就业人员是一个特殊的群体，完全是个人缴纳社保且最多只能缴纳养老保险和医疗保险，跟职工缴纳社保一样也需要累计缴纳15年，否则无法申请退休。

灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。

灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。

(10)原有企业现无业养老保险扩展阅读：

办理养老保险的好处

它能够保障老年人的基本生活需求，为大家的老年生活提供稳定可靠的生活来源，同时也可以让大家在年老后老有所养。

对于现在而言，参加一份养老保险，就意外着对将来年老后的生活有了预期规划，免除了因年老问题丧失劳动力的后顾之忧，同时也可以为子女减轻赡养老人的负担。

通过建立养老保险的制度，有利于劳动者在年老时可以安心退休，在一定程度上保证了社会就业机构的合理化。

劳动者退休后，只要参加了五险中的养老保险，即可每月领取养老金，其中养老金的领取与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有着直接的联系，这样可以激励员工在工作期间的劳动积极性，提高了员工的工作效率。