江苏降低养老保险

『壹』 江苏省养老保险政策

不知道你是哪里的来，不过源全国的养老都一样，给你个南京市社会保险比率
序号保险名称比率％单位％个人％备注
1养老保险合计29单位21/14个人8，其中21％为非农户口交的14％为农业户口交的
2工伤保险0.80.80
3失业保险321
4生育保险0.80.80
5医疗保险11＋10元92＋10元10元为大病
总共合计为：44.6％
你每个月缴纳的社保应该是基数x11.6％
就算是只给你补养老，也应该是21％或14％，而不是30％
你问清楚下，单位到底给你补了哪几项保险，然后单位交的比例是多少，个人要交的比率是多少
正常补交的话，如果只有养老，单位只要给你交21％或者14％，你自己要交8％

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『贰』 江苏 养老保险降低费率

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江苏降低企业职工养老保险费率，跟职工的养老金没有任何影响的，养老保险费率一般是超过20%的降低至20%，或者统筹基金支付能力超过9个月的省份降低至19%，根本不会影响养老金的支付，放心好了。

『叁』 江苏省养老保险比例调整

2017年江苏来省退休职工是会上源涨养老金的！
人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
江苏省政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

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『肆』 江苏省养老保险新政策2019年

原民办来代课教师能否得到自国家的养老保险待遇，确实非常难。
现在山东、河北、河南、青海、江苏、陕西、黑龙江等绝大多数省份都是给予被辞退的原民办教师养老补贴待遇。补贴待遇的标准，绝大多数是经认定后的教龄，一年教龄发放每月20元教龄补贴。有的地区只有十元左右。

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『伍』 江苏省最低养老保险

江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。

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『陆』 江苏养老保险新政策

不知来道你是哪里的，不过全国的养源老都一样，给你个南京市社会保险比率
序号保险名称比率％单位％个人％备注
1养老保险合计29单位21/14个人8，其中21％为非农户口交的14％为农业户口交的
2工伤保险0.80.80
3失业保险321
4生育保险0.80.80
5医疗保险11＋10元92＋10元10元为大病
总共合计为：44.6％
你每个月缴纳的社保应该是基数x11.6％
就算是只给你补养老，也应该是21％或14％，而不是30％
你问清楚下，单位到底给你补了哪几项保险，然后单位交的比例是多少，个人要交的比率是多少
正常补交的话，如果只有养老，单位只要给你交21％或者14％，你自己要交8％

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『柒』 江苏省养老保险单位和个人缴纳比例有规定吗各是多少

自2019年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老专保险单位缴费比例统一降至属16%。

近年来，江苏省委、省政府坚决贯彻党中央、国务院关于降低社会保险费率、减轻企业缴费负担的重要部署，先后阶段性降低失业保险费率2个百分点、企业职工养老保险费率1个百分点、工伤保险费率0.5个百分点，合理降低企业特别是中小企业的用工成本，为实体经济发展创造良好环境。

继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。个体工商户和灵活就业人员可在省规定缴费基数上下限范围内自愿选择适当的缴费基数。

(7)江苏降低养老保险扩展阅读：

此次降费率是针对所有参保企业，不设门槛，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费率政策中受益，有助于企业轻装上阵，实现更好发展。

有利于促进养老保险制度的可持续发展。费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来，有助于扩大养老保险覆盖面，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

『捌』 江苏养老保险最低标准

各地基数不一，但上限和下限是基本统一的，上限不超过统筹地区上年社平工资的三倍，下限是不低于上年社平工资的60%或40%。

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『玖』 江苏降低企业职工养老保险费率 会不会影响养老金待遇

到法定退休年龄领取养老金的数额和现在缴纳的数额有直接关系，因为退休领取的专养老金包含两大部分属，其中一部分是按一定缴费比例计入的个人账户金，另一部分是退休时的社会平均工资的一部分。缴纳的金额越多，计入个人账户金的金额就越多。

『拾』 江苏省个人最低缴纳养老保险和公积金大概是多少

江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比例也有所不同，但通常都是在8%-12%之间。

医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1.5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。

基本养老保险缴费基数是参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

(10)江苏降低养老保险扩展阅读：

养老保险缴费基数注意事项：

个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。

通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险个人缴费服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。

参考资料来源：网络-养老保险

参考资料来源：网络-公积金

参考资料来源：网络-社保缴纳基数