没有工作养老金能断交

『壹』 辞职后养老保险可以停交吗

可以停交复呀。单纯地制对养老保险没有影响，只要你在退休时累计交满15年就可以领养老金。但是在北京社保中断影响还是挺大的，因为买房、买车、孩子上学都对社保有要求。建议你在辞职期间找个公司挂靠一下社保，51社保网挺不错的，最近很火，你可以取咨询下，希望能解决你的问题哦！望楼主采纳。

『贰』 养老保险是否可以中途断交

养老保险是可以中途断交的，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以领取养老金。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

『叁』 养老保险断交一年后再交是否有影响

首先，会导致养老保险累计缴费年限减少。
我国退休政策是，达到法定退休年龄，养老保险举祥缴纳够15年，是我们办衫答掘理退休的基础年限。如果已经达到法定年龄，没有缴纳15年的社保，是无法办理退休，中间断缴几年，后续继续缴费，不影响年限的累计，但是会导致年限的减少。
如果加上断缴的几年，刚好可以达到法定退休年龄15年，如果这种情况影响还是比较大的。建议大家参保的时候一定要根据年龄计算一下缴费时间，确保缴纳的年限。
其次，养老金会减少。
社保缴纳年限越久，领取养老金越多，长时间断交会减少养老金，比如说本来可以缴纳20年，中间断缴几年就只能是15年。
养老金计算分为基础养老金和个人账户两个部分。基础养老金领取基数额领取比例和缴费年限是有关系的，缴费年限越高，每月领取的养老金也会增高的;个人账户养老金和缴费年限的关系是紧密的，缴费年限越长，个人账户储存金额越或核多。

『肆』 辞职后没有续交养老金，可以断交多久

交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张版;城镇居民户口本原权件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

『伍』 养老保险断交

现在没有工作可以暂时不交，不需要办什么手续，以后有了工作再接着交。养老保险是累计计算的，只要你退休前加起来交满15年就可以享受养老金待遇。

『陆』 养老保险中间可以断交吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

小诺解答：

您好！

根据国家对社会保内险的规定，养老保险中间容是可以断交的，并不会影响到缴费年限的计算，只要参保人缴纳满15年养老保险，在退休后仍然可享受按月领取养老金的待遇。

但是在这里建议您，断交时间不宜太长，养老保险采取累计计算缴费年限，缴费年限越长，退休后获得的养老金越多。如果中断时间过长，亏损的养老金越多，将来养老金的领取数目就越少，建议尽早续交养老保险。

『柒』 养老保险断交了 怎么办

养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

(7)没有工作养老金能断交扩展阅读：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

基数：

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）