重庆市事业单位养老保险

A. 重庆市事业单位在编人员的养老保险信息，在网上个人社保信息查询查不到是怎么回事

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你好，这个问题我可以回答你；事业单位的养老保险与社会及企业养老保险分属两个系统，且这部分的缴费没有被纳入手机的查询系统，所以查不到。但你的四险一金（工伤、失业、生育、医疗、公积金）这些是属于社会保险，且与手机APP数据相联，就能查到。你是事业单位，养老金和职业年金是在市级或省级“机关事业单位养老金统筹处”，需要到当地的社保中心的““机关事业单位养老金”专门窗口查询并可以免费打印。

B. 重庆事业单位养老保险

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事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。
重要意义
(一)事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容
(二)事业单位养老保险制度改革是健全公平竞争市场环境的客观要求
(三)事业单位养老保险制度改革有利于推进事业单位改革的进一步深化
制度沿革
(一)事业单位现行的养老保险制度始建于20世纪50年代，成型于1978年。
(二)1999年，经国务院批准，原国家经贸委所属10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及原建设部等11个部门所属的134个科研机构改革了管理体制，实行属地化、企业化管理，这些转制的科研机构实行城镇企业职工养老保险制度。
(三)2006年，原人事部、财政部印发《关于印发<关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法>的通知》明确，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的70%—90%计发(退职人员按50%—70%计发)。
(四)2009年，为推动事业发展，发挥绩效工资的激励约束功能，经国务院批准，事业单位分三步走实施绩效工资制度。在职职工领取绩效工资，对离退休人员发放生活补贴。
(五)2008年，国务院原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。
(六)2015年2月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，明确了这项改革的指导思想、目标任务、基本原则、政策措施和工作要求。

C. 重庆市人民政府关于机关事业单位养老保险并轨实施方案文件

2015年公务员养老金并轨方案正式实施（全文）
国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
《决定》内容如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：
（一）公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
（二）权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
（三）保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
（四）改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
（五）解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹；暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
本决定自2014年10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。

D. 重庆市事业单位在编人员的养老保险信息，在网上个人社保信息查询查不到是怎么回事

1，该页面在离退休后显示。
2，其它险查到，应无问题。
按理也应用交纳基数，交纳数，累计月等信息提供查询。
供参考

E. 重庆市事业单位养老保险

你首先要弄清楚你所在单位是全额拨款还是差额拨款，由于不同的地方有差异化。你可以联系重庆社保局：023-63890126
重庆市社会保险局
地 址：渝中区人民路13号
办公室电话：63891136 邮编：400015

万州区社会保险局
地 址：万州区协立路159号
办公室电话：58106796 邮编：404000

黔江区社会保险局
地 址：黔江区新华西路866号
办公室电话：79222434 邮编：409000

涪陵区社会保险局
地 址：重庆市涪陵区兴华中路46号
办公室电话：72223557 邮编：408000

渝中区社会保险局
地 址：七星岗金汤街51号
办公室电话：63838320 邮编：400013

大渡口区社会保险局
地 址：大渡口区松青路80号
办公室电话：68950065 邮编：400084

江北区社会保险局
地 址：江北区建新东路54号白云大厦7楼
办公室电话：67720749 邮编：400020

沙坪坝区社会保险局
地 址：重庆市沙坪坝区小龙坎新街26号-4号
办公室电话：65317438 邮编：400030

九龙坡区社会保险局
地 址：九龙坡区杨家坪西郊三村1号1幢
办公室电话：86169279 邮编：400050

南岸区社会保险局
地 址：南岸区南坪南城大道25号
办公室电话：62602836 邮编：400060

北碚区社会保险局
地 址：北碚区碚峡路206号
办公室电话：68202709 邮编：400700

万盛区社会保险局
地 址：万盛区勤俭路69号
办公室电话：48291565 邮编：400800

渝北区社会保险局
地 址：渝北区双龙湖街道双龙大道156号
办公室电话：86016702 邮编：401120

巴南区社会保险局
地 址：鱼洞新市街91号
办公室电话：66222159 邮编：401320

长寿区社会保险局
地 址：重庆市长寿区火神街34号
办公室电话：40258384 邮编：401220

江津区社会保险局
地 址：江津区几江办事处三通街51号
办公室电话：47530516 邮编：402260

合川区社会保险局
地 址：合川区南津街办事处江城大道236号
办公室电话：42757525 邮编：401519

永川区社会保险局
地 址：永川区胜利南路18号
办公室电话：49850439 邮编：402160

南川区社会保险局
地 址：南川区和平支路2号
办公室电话：71482597 邮编：408400

双桥区社会保险局
地 址：双桥区双北中路
办公室电话：43336715 邮编：400900

綦江县社会保险局
地 址：古南镇九龙大道54号
办公室电话：48628192 邮编：401420

潼南县社会保险局
地 址：江北金佛大道41号
办公室电话：44577921 邮编：402660

铜梁县社会保险局
地 址：巴川镇营盘街36号
办公室电话：45682653 邮编：402560

大足县社会保险局
地 址：大足县龙岗镇北环西路18号
办公室电话：43728258 邮编：402360

荣昌县社会保险局
地 址：昌元镇昌洲大道
办公室电话：46787137 邮编：402460

璧山县社会保险局
地 址：璧城街道金剑路151号
办公室电话：41432370 邮编：402760

梁平县社会保险局
地 址：梁平县梁山镇梁山路187号
办公室电话：53222684 邮编：405200

城口县社会保险局
地 址：城口县葛城南大街2号
办公室电话：59222672 邮编：405900

丰都县社会保险局
地 址：丰都县商业二路286号
办公室电话：70702733 邮编：408200

垫江县社会保险局
地 址：垫江县桂溪镇人民路35号
办公室电话：74512818 邮编：408300

武隆县社会保险局
地 址：武隆县巷口镇建设东路4号附1
办公室电话：77722719 邮编：408500

忠县社会保险局
地 址：忠县忠州镇州屏环路59号
办公室电话：85803429 邮编：404300

开县社会保险局
地 址：开县汉丰镇新盛街4号
办公室电话：52299196 邮编：405400

云阳县社会保险局
地 址：云阳县新县城大雁路269号
办公室电话：55150326 邮编：404500

奉节县社会保险局
地 址：奉节县永安镇诗仙西路195号
办公室电话：56551760 邮编：404600

巫山县社会保险局
地 址：巫山县巫峡镇广东中路272号
办公室电话：57680855 邮编：404700

巫溪县社会保险局
地 址：巫溪县人民街117号
办公室电话：51522216 邮编：405800

石柱县社会保险局
地 址：石柱县南宾镇城南路115号
办公室电话：73327245 邮编：409100

秀山县社会保险局
地 址：秀山县中和镇人民路3号
办公室电话：76662772 邮编：409900

酉阳县社会保险局
地 址：酉阳县钟多镇桃花源中路29号
办公室电话：75552821 邮编：409800

彭水县社会保险局
地 址：彭水县汉茄镇插旗街99号
办公室电话：78842218 邮编：409600

经济技术开发区社会保险局
地 址：南岸区南坪万寿路2号
办公室电话：62982712 邮编：400060

高新区社会保险局
地 址：科园四路108号
办公室电话：68696808 邮编：400039

F. 重庆市事业单位什么时间开始交养老保险

暖贴

G. 事业单位养老保险和企业养老保险有什么不同

1、缴费基数不同：

机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

2、缴费比例不同：

企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

3、养老金计算不同：

事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

4、发放方式不同：

事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。

(7)重庆市事业单位养老保险扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

职工基本养老金的领取条件

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

3、个人累计缴费时间满15年。

（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）

H. 重庆市事业单位正式职工参加养老保险需要什么证件

既然是事业单位正式职工，此事就不是你个人能办的事，等着单位向你要什么你就提供什么就成了。不会很复杂，准备好身份证正件、复印件就行了。

I. 事业单位养老保险

您好：关于事业单位的保险是比较全面的，报销比例也是很高的，如果能够内补齐前面四年的是有容很大好处的，因为养老保险只有交足15年方可在退休后领取养老金，而且事业单位的养老金替代率达75%-90%，也就是说你现在的工资如果是5000元的话退休后能拿到养老金最高达4500元，而私人单位现在最高养老替代率才30%，而且医疗险只有交足25年方可在退休后继续享受医疗报销，事业单位的医疗险根据单位性质不同也有所区别，不过事业单位的医疗报销最高达95%，这一块你可以问一下你单位主管社保的人，总体来说能够补交尽量补上

J. 事业单位如何交养老保险

事业单位交养老保险流程：

部分参加社会保险的事业单位，基本版养老保险费由单权位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。

职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照“以支定收，略有结余”的原则确定。目前，辽宁省本级单位缴费比例为29%。

每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的，总的来说，大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比企业职工养老保险要高。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。