养老金不需交

『壹』 关于养老保险，退休时需不需要补交。

累计缴费满十五年的，不需要补交。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

(1)养老金不需交扩展阅读：

任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

『贰』 养老保险可以不交吗

据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，2006年的养老保险有了新的调整：
第一、扩大基本养老保险覆盖范围。
城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为２０％，其中８％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

第二、改革养老保险个人账户。
为与做实个人账户相衔接，从２００６年１月１日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
改革前：我国企业职工养老保险系统=个人账户(单位缴费3％+个人缴费8％)+社会统筹基金账户
改革后：我国企业职工养老保险系统=个人账户(个人缴费8％)+社会统筹基金账户（包括单位缴费3％）
第三、改革基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满１５年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
第四、建立多层次的养老保险体系，发展企业年金制度。为增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。

17、参保地与退休地不一致怎么办？
现在劳动者城市间工作流动性很大，很多参保人员离开原单位后到外地工作，那么他们是不是可以在现在的居住地办理退休手续呢？
根据现行的国家养老保险制度看，参保缴费与办理退休的地点应该是一致的，即在哪里参保缴费就在哪里办理退休手续。目前，我国基本养老保险制度还没有实现全国统筹，由于养老保险没有实行全国统筹，各省市区的缴费基数、比例，养老金计发办法等都有所不同，为了保证任意一位参保人员在退休时养老保险待遇上的公平性，所以办理退休只能是在哪里参保缴费就在哪里办理退休手续，并由当地社保局为退休人员发放养老金。

18、哪些企业应该办理职工基本养老保险？
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到法定退休年龄后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
基本养老保险费的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

19、进城务工人员养老保险关系怎样计算?
“无论在哪干，养老保险接着算”。进城务工人员和其他职工一样，在不同单位就业，养老保险关系可以转移和接续，在不同时间、地点的缴费年限可以累计计算。如果进城务工人员离开就业单位，养老保险关系既可自愿按照有关规定一次性结清，也可由社会保险经办机构暂时保存其养老保险关系。
进城务工人员达到国家规定的退休年龄，可由保管其档案并保留其养老保险关系的单位或部门代其办理申请退休手续，和其他类型职工一样享受养老保险相关待遇。缴费年限达到15年或15年以上的，可按月领取养老金；缴费年限不足15年的，将个人帐户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。

养老保险在工作单位必须得交,这是一种法律强制性的,到交满15年退休了可不再缴了

『叁』 养老金还要不交

社保最少要交够15年才能够给办理退休，而且是女人55，男人60岁退休，你自身59了，已经不能参保了。就是参保也要。交到15年以上，15年以后你想想你已经多大岁数了呀？所以说已经晚了。

『肆』 养老保险必须要交吗

满意答案对你丶何止一5级2009-12-16转省确实很麻烦！~你要不想交养老保险只能跟本单位联系！~如果内不愿意找单容位！就只能按规定月月在你工资里扣了 追问： 那就是可以不交了？法律有这个规定吗？ 回答： 国家规定单位必须要为员工交纳养老保险·所以说不是你交不交的问题··而是你们单位交不交的问题 补充： 中国的基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工；城镇所有企业及其职工必须履行缴纳基本养老保险费的义务。目前，企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工社会平均工资的20%，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1/120。个人账户养老金可以继承。对于新制度实施前参加工作、实施后退休的职工，还要加发过渡性养老金

『伍』 养老金需要每月缴纳吗 不缴会怎样

职工养老金一般都是按月缴纳，在单位工作的话，单位和个人依法专必须缴纳，这是属强制性的；如果是个人交社保，不是强制性的，可以自愿缴纳。
关键是现在在单位交社保，同时要交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人交社保一般要求同时交养老和医疗保险。不交的话，至少无法享受医保。
养老保险要求累计缴纳至少满15年，可以有中断，到龄可以申请退休，只不过养老金是多缴多得，长缴多得，只交15年的话，养老金较低。

『陆』 公务员为什么不用交养老金

《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。

拓展资料

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

改革的范围

本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

『柒』 养老保险有没有用，不交可以吗

养老保险是一种抄社会保障机制，用于保障人们年老时，能够老有所养、老有所依。尤其是当下，面临着一对夫妇要赡养多位老人的社会现实，缴纳养老保险应当说是一种正确的选择。因为它即会给自己一份保障，又会减轻子女压力，何乐而不为呢？
至于说是否缴纳养老保险，这要根据个人意愿。现如今，大多数人都徘徊在一种想法当中：“如果缴纳养老保险，本人没有享受几年，人就去了，那不就赔了吗？不就不合适了吗？”但是我们要知道，缴纳养老保险不是投资，而是购买保障。它所能回报的就是能够老有所养，不连累子女，最大程度的减轻子女的负担。
再说句题外话：当你开始享受这份保障的时候，你的子女也正处于他人生当中的黄金时段。如果他没有负担，没有后顾之忧，一心的在社会上打拼，那样一来，他的幸福指数会是什么样，我想不会很低。可存款呢？生不带来，死不带去，它也只是银行里的数目字而已，又会给子女带来多少幸福指数呢？答案是：也会有，但那也只是一瞬间的事。

『捌』 养老金需要不需要交个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：
国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”
财税字（1999）267号文件进一步规定，按照国家或省级地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金存入银行个人账户所取得的利息收入，免征个人所得税。
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