养老保险缴纳不同

1. 不同的社保基数对养老保险有什么不同呢！急！

1、影抄响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数。各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

3、缴费基数是影响养老金领取高低的因素之一，缴的越高当然将来领取也越多。养老金不到退休年龄，是没法具体计算的，看公式便知。

2. 不同的养老保险如何缴税

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小诺解答：

您好！

基本养老保险：可税前扣除

基本养老保险是国家强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者须依法缴纳养老保险。目前，我国城乡居民基本养老保险实现了制度全覆盖。

根据规定，企业职工按照工资的8%缴纳养老保险，企业则按工资的20%给每个职工缴纳养老保险。

按照我国现行税法，个人缴纳的基础养老保险，可在个税计算工资、薪金所得时税前扣除，企业缴纳的部分也可在缴纳企业所得税的时候税前扣除。

企业年金：有较优惠的算法

企业年金是企业和职工根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度，企业年金与基本养老保险都由企业缴费和个人缴费两部分组成。

根据国家税务总局2009年对企业年金计征个税的明确，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个税时扣除。因此企业年金中个人缴费部分要缴税。

对于企业缴费计入个人账户部分也有特别的规定，要与个人当月的工资、薪金分开，单独视为一个月的工资、薪金不扣除任何费用计算应缴税款，这是一种较为优惠的计算方法。

商业保险：全额计征个税

企业年金与商业保险都是国家规定的强制实施的基本养老金之外的补充保险，但计算方法不同。商业保险个人缴费和企业缴费计入个人账户部分都需全额并入当月个人工资、薪金所得计算缴纳个税。

从我国来看，假如企业不实行企业年金而是为职工办理商业保险，同样的应税金额则算法不同，企业年金比商业保险缴税会低些。

目前，我国正在推动个税递延型养老保险，允许企业年金、商业保险等投保人在个税前列支保费，等到将来领取保险金时再缴纳个税。这一制度可降低投保人当期税务负担，推动多层次养老保险体系建立，在许多国家已发展得相当普遍。

3. 赣服通养老保险缴纳和特殊缴纳有什么区别

分别抄如下：一、付款袭性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

4. 养老金缴纳与领取金额不同地方有差别吗

有。

1、缴费基数不同：以个人身份参保是按当地社平工资的60%-100%核定缴费基数，个人可以在这之间选择。选择缴费基数越高，缴纳社保费越高，退休时核算养老金时个人平均缴费指数也就越高，当然领取的养老金越高。

2、记入个人账户金额不同：养老保险缴费基数越高，记入个人账户金额也越高，也就是退休时核算养老金时，个人账户累计金额越高，养老金也越高。在职员工的养老保险，其中单位缴纳的20%进入社会统筹账户，个人缴纳8%进入个人养老金账户。

3、待遇的差距：缴费指数是1的，40年工龄，退休待遇是60%的社会平均工资加一千元。而缴费指数是0.6的，退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。因此缴费指数是0.6，退休待遇大约是缴费指数是1的71%。

(4)养老保险缴纳不同扩展阅读：

企业养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-养老金基数

5. 为什么养老保险每个月扣得不一样多呢

社会保险（含养老保险）的缴费基数一年调整一次，即每年的缴费金额随缴费基数调整后不再变化。因此，养老保险每个月扣得不一样多是不正常的，建议要求单位给出明确答复。否则，可以向劳动行政部门或社保中心举报。

6. 养老保险和社保一样吗不一样有什么区别

养老保险和社保不一样。具体区别如下：

1、范围不同

（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。

2、办理主体不同

（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。

3、年限和累积金额不同

（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。

（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

(6)养老保险缴纳不同扩展阅读

社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

一、养老保险的特点：

1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

二、社保的特点

1、保险性：保障作用。

2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

参考资料来源：网络—社保、网络—养老保险

7. 不同城市交的养老保险怎么处理

转移合并两个帐户

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的回，由户籍所在地负责办理待遇领取手续答，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地的，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。