1. 养老保险案例说明什么是缴费基数
如果某企业的一位员工上年的月平均工资是3000元，那么在下年该职工所在的企业为该职工每月交纳的养老保险金和该职工自己每月交纳养老保险金的基数都是3000元。
2. 退休保险金的实例说明
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到底能领到多少养老金？
据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
1、老人办法：
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
养老金=退休前工资*90%
实例：
刘先生65岁已退休25岁入职某事业单位工作年限30年以上退休前工资5000元
可领到的养老金：
5000*90%=4500元
2、中人办法：
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
“逐步过渡”政策主要是两条：
一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限过渡期，过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可保证原有的待遇水平不降低。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
即：（退休前平均工资+当地职工平均工资）/2*缴费年数%
养老金=基本养老金（单位缴费+个人缴费*8%）+职业年金（单位缴费*8%+个人缴费*4%）
实例：
李先生40岁25岁进某事业单位工作到退休累计缴费年限大于等于15年
月薪5000元当地职工平均工资4000元
可领到的养老金：
（5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元
注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
35为从工作到退休的缴费年限
20为办法实施后到退休的缴费年限
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
3、新人办法
“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。
养老金=基本养老金+职业年金
基本养老金=单位缴费*20%+个人缴费*8%
职业年金=单位缴费*8%+个人缴费*4%
实例：
李宪生25岁2015年4月8日入职月薪5000
养老金=（5000*20%+5000*8%+5000*8%+5000*4%）*12*35/139=6043元
注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
35年为从工作到退休的缴费年限
为了计算方便，月薪均假定为5000元
如何领取职业年金？
(一)按月领取
工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
(二)一次性支付
出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
(三)余额继承
工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
（综合中国政府网、新华社、央视新闻消息报道）
3. 五险一金缴费是按我的工资算的吗能不能举个例子
按照目前的规定，五险一金缴费是按工资算的，实际工资低于社会平均工资的，按社会平均工资计算缴纳社保费。
4. 养老保险案例
目前看，只能领取个人部分，公司部分无法领取
5. 什么是养老保险缴费基数，如何确定，希望举个例子
如果你是个体劳复动者，是制根据当地的上年度社会平均工资来确定的，一般可以在60%——300%之间选择。
比如，当地上年度社会平均工资为2000元/月，你准备按70%缴费，则缴费基数为2000*70%=1400元。
你实际每月缴费就是1400乘以缴费比例20%为280元。（医疗另外计算）
在职者是根据实际工资来确定缴费基数的，当然也要在当地社平工资的60%——300%之间。
6. 成都一社保案例，懂行的请解释，谢谢大家了
你好，首先，社保是五种保险的统称：养老、失业、医疗、工伤、生育，你所问的实际是“养老保险”：
一、养老金的多少，要到退休当年拿时才知道。因为是根据当年当地社会平均工资为主要依据来计算的，统计局一般在4、5月公布。即使开始领取后，养老金基本也会每年继续涨，具体由国务院来制定涨幅标准。具体计算为：A、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ，B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 ，C、以上两项A+B之和为每月领取额。
二、买了养老保险，才有“提前退休”一说。也就是“提前退休”就是好处。
三、社会养老保险，为国家惟一福利性质的保险，无其它种类。也就是说你邻居跟你母亲买的是同一个保险。只是他们的参保、缴费方式不同。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。所以，你的邻居属政策性补缴直至缴满15年。没有哪个划算一说，一句话可以总结：交的多拿的多。由于其福利性质，只要寿命长，一般领取3—5年，即可“收回成本”，剩下就是“纯利”了。这就是为什么一个公民，只能购买一份。
好好让母亲保重身体，才是最正确的选择！希望对你有帮助。
7. 劳动合同法没有缴纳社保案例
公司未为劳动者缴纳社保，劳动者可先去社会保险经办机构补办社会保险，然后向劳动监察部门或者劳动仲裁部门申请用人单位派出损失。若以上都未能得到解决，可以向法院起诉。
用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。
根据《侵权责任法》的相关规定，侵害行为造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿，被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。
用人单位未为劳动者缴纳社会保险的行政处罚
《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因社会保险发生争议的可以诉讼
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
8. 农村养老保险一年一次缴费3000多是怎么回事还有关于一次性补缴好几万的事例是怎么回事四川乐山的.
如果以个人名义缴纳养老保险，社保机构是以年为单位一年征收一次的内，那个3000多应该是容你当地的缴费标准*缴纳的比例计算得出的。一次性补缴好几万是因为养老保险必须缴满15年才可以享受退休后领取养老金的政策，有人如果之前都没有缴纳过的话，会根据不足的年限补足相应的费用
9. 关于企业对职工缴纳养老保险的案例分析
应该补交1998年到2004年的养老保险，按照破产法的规定，破产资产拍卖费用优先支付员工的社保金和工资，所以要补交。
10. 举个例子，缴纳社保个人10%，公司30%；退休时按照个人缴纳基数计算养老金，公司缴纳部分跟自己没关系，
1、2006.01之后，抄养老保险的公司缴费部分全部划入统筹基金，与参保人今后利益无关
2、2010.01之后，养老保险不能再办理退保，但是参保人可以跨地区转移
3、转移时在原参保机构开具一个《基本养老保险参保缴费凭证》，到河北新单位时将其交给新单位，由新单位交给社保，社保再处理你的个人账户转移事宜，记得2~3个月之后自己去查一下办理情况
祝好