养老金差距三倍学者

A. 请问退休最后两三年交了社保是三倍能享受三倍的待遇吗

朋友在退休的最后两三年交了社保当然，不能享受的是三倍的待遇，具体的你可以去当地的社保局咨询一下具体的内容。

B. 什么是退休金双轨制

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；

二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；

三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

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退休金双轨制的形成：

“双轨”的形成，则是历史和现实共同作用的产物。

上世纪90年代，企业和机关单位的养老制，还是执行均为退休前75%的“单轨”。

随着国企改革步伐的加快，养老制度的改革也相应划出了“国企—集体企业—民企—事业单位—政府机关”的路线图。备受争议的双轨制，正是这一路线图实施过程中的产物。

而另一方面，养老保险长期分属不同部门负责，导致政出多门，缺乏统一性，难言沟通衔接。还一个重要原因，是因为政府机关工作人员，不仅是养老制度制定者，也是受益者，这种双重身份的利益冲突，在某种程度上也形成了改革的阻力。

C. 社保按3倍交和按1倍交，退休到底相差多少钱

早泄来是男性性机能障碍的常见源疾病，常与阳痿、遗精并见，亦可单独发生。目前对早泄的看法尚不完全一致，对于男子勃起的阴茎未纳入女子阴道，或刚开始性交，男子即发生了泄精，阴茎随之萎软，使性交不能继续完成,前列腺炎，这种早泄诊断上明确，认识也是一致的。

精神心理因素对早泄的影响：射精是一种复杂的条件反射，受大脑皮层神经中枢的调节，由于不健康的性生活,早泄，或婚前有不良性行为，或不正当的性交，均可产生恐慌、畏惧、焦虑现象，女子易产生性冷淡，男子则易发生阳痿、早泄。还有些人从青少年时起，就染上手淫的习惯。

其实手淫与早泄并无直接关系,附睾炎，但因为怕别人发现，总是匆匆忙忙射精，养成了快速匆忙射精的习惯，婚后常有一种负疚感,包皮过长，长期为手淫焦虑不安，婚后性生活便会出现早泄。因此，患者在工作紧张，或在单位与同事相处的关系不融洽，或存在家庭、社会的诸多精神刺激因素时，应尽量不要性交，因性交时易产生早泄。

D. 同等学历，同时参加工作，同样的工作年限，同样的职称，为何退休了养老金不一样相差好几倍啊

是同样都是企业单位工人还是同样都是事业单位？是不是同样缴纳一样的保费？
以下有任何一点不一样都会产生不一样的结果：单位性质（企业还是事业），缴费期限，缴费时间，缴费额度。

E. 公务员养老金比企业员工高3倍，退休后可以领多少钱

公务员考试一直热度不减，每年都吸引着成千上万的人去争夺热门岗位。2017年重庆上半年公务员省考招录1437人，报考人数近8万人，在小部分人进入理想单位开始工作的同时，大部分人都成了“炮灰”。眼下2018年国家公务员考试工作已经提上议程，在下半年国家公务员考试报名时，我们也会看到万人报考，争先上岸的“热闹景象。公务员因具有稳定的工作性质，较高的社会认可度，优越的保障条件，较为全面的公务员隐性福利，广受大众追捧，在人们心中也一直是让人向往的职位。“八项规定”发布实施后，很多福利都已被取消，待遇也不如以前优越。财务记录进行规范后，多种不良现象也得到了遏制。既然对公务员在职时的薪资进行了一系列的调整，那么退休后公务员的养老金和各项生活补贴是不是也有一定改动呢？退休后他们能领取多少的养老金呢？下面以中部地区三线城市一名45年工龄，同时具有高级专业技术职称的科级公务员在职和退休后的工资对比进行详细说明。一、在职时工资构成：保留物价福利补贴：退休前为40元；工作性津贴：退休前为870元；生活性补贴：退休前为1320元；住房补贴：退休前为105元。二、退休后工资构成：根据国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，人社部曾印发了《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定，公务员退休后的退休工资以在职时职务工资和级别工资之和的相应比例计发，其中：工作年限超过20年但不超过30年的，按照职务工资和级别工资之和的80%发放；工作年限超过30年但不超过35年的，按照职务工资和级别工资之和的85%发放；工作年限超过35年的，按照职务工资和级别工资之和的90%发放。根据规定，该公务员的退休金为（480＋1335）×0.9=1633.5元。保留物价福利补贴：退休后为40元；工作性津贴：退休后不再领取；生活性补贴：退休后领取退休补贴1540元；住房补贴：退休后为105元。根据国家公务员退休工资规定，增加离退休费的办法：退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。该科级公务员具有高级专业技术职称，按照规定，他还能享受700元的增加退休费。机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法按照新的养老待遇制度进行相应调整，机关事业单位养老保险制度已从2014年10月1日起进行改革，因此具体养老标准需参考本省市相关政策。具有高级专业技术职称的三线城市的科级公务员退休后每月能拿到4000元左右的养老金，这只是计算了养老待遇和生活补助，在职时的职位补助和住房公积金等福利都还没有计算。一般企业在职职工退休后，每月只能拿到1300元左右的养老金，2016年全国平均养老金也只有2300元左右，从养老待遇来讲，能解释为什么那么多人热衷于公务员考试了。

F. 工龄相同，同样缴纳养老金，退休工资怎么会相差3倍

不同地区，不同的缴费基数，不同的岗位/工资，养老金的差别会较大，影响养老金版的因素权很多的。尤其是当缴费基础相差很大时，会导致养老金的差距较大。
简单的说：
养老金基本有基础养老金和个人账户养老金组成！
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
其中“本人平均缴费指数”
是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低为0.6，最高为3。举个例子：比如假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时，不同平均缴费指数对应的基本养老金如下：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。可以看出，仅基础养老金每月就相差3倍！

G. 企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊!!!

应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。

H. 养老保险交的越多越好吗每年三倍的养老金到退休的时候拿多少

感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险交的越多越好嘛，每年三倍的养老金到退休的时候拿多少钱？如果说你每年都按着三倍，也就是所谓的300%的缴费指数来交大自己的养老保险，那么实际上最终所获得的退休金要高很多。这个是毋庸置疑的，因为平均缴费指数是决定自己今后养老金待遇的一个重要条件和因素，那么相应的提高自己的一个平均缴费指数，实际上是会提高自己的退休金待遇的。
更何况对于你来讲，你把自己的平均缴费指数提高到了300%的这样一个水平，那么我们都知道300%的水平是最高的一个交费水平，所以说你获得的退休金待遇是很高的一个水平。举个简单的例子，假如说交费十五年的一个前提条件下，按照百分之60来交费的个人，可能能够获得800元的一个退休金待遇，但是按照300%来交费的个人，基本上可以获得2000元以上的一个退休金待遇，所以就是这样的一个差距。
但是按照百分之三百来交费，实际上每一年所承担的社保费用相对是比较高的，如果说是灵活就业的个人，可能每年的交费是3万多块钱，接近4万块钱，所以能不能够承受这么高的一个费用，那么根据自己的经济能力来决定，当然如果能承受是最好不过的，因为确实最终可以获得一个较高的退休金待遇。
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I. 65岁以上的全国老人养老金巨大差距问题2020年必须解决

养老金是不可能存在巨大差距的。个别的省可能有一些空洞，但是从全国范围内来说是不存在问题的。这个可以放心，而且国家有调剂的手段，不会让退休工人没有钱拿的。