Ⅰ 养老保险交满15年以上中断交费怎么办
在3个月内办理续保即可。
参保人停保的,从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费,并终止医疗保险待遇,停保前已缴纳医疗保险费不予退还。
停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算。
一档个人账户余额不会清零。个人账户的钱仍在账户里,一分钱也不会少,个人账户里的钱可继续在门诊使用。医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。
医保基金与养老基金不一样,属现收现付,但有些人会钻空子,年轻时不生病不参加医保,等老了或生病了再参加医保。而我国的医保政策是,只要参加基本医保,就可享受待遇,为防止投机性参保,就有了累计缴纳和连续缴纳的区别。
累计缴纳一定年限,退休后不缴纳医保费可继续享受医保待遇;而连续参保年限越长,医保最高支付限额越高,鼓励大家持续参保。
Ⅱ 养老金缴费15年可以停缴吗
享受基本养老保险待遇,应同时具备以下两个条件:达到国家规定的退休年龄并缴纳基本养老保险费累计满15年。
企业有义务为在 职职工缴养老保险费,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休,否则违反《劳动法》。
灵活就业人员累计缴费满15年后,只能算其跨进了领取养老金的资格线。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。
月基本养老金的计算方法为:知本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是会按停缴时上年度的社平工资计算,而实际退休时上半年的社平工资肯定会高出许多,而且缴费年限短,个人账户储存额就少,这样退休后道领取的养老金的档次跟着降低。
Ⅲ 养老保险最低交费15年后每月能领多少
养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如:一名男职工,2010年其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并,他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
Ⅳ 请问养老金是“累计”缴纳15年还是“连续”缴纳15年有效
请问养老金是“累计”缴纳15年还是“连续”缴纳15年有效?
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇.
因此,并不是必须连续交,只要累计满足最低15年即可.
Ⅳ 养老保险交纳15年后,退休时一般每年能领多少钱
养老保险最低缴费年限是15年,到法定退休年龄才可以领取养老金。退休时每月领取多少养老金受很多因素影响,不仅仅只有缴费年限,还有退休的社会平均工资,个人缴费指数以及养老保险个人账户储存的人等等都有直接的关系。 那么你知道养老保险交纳15年后,退休时一般每年能领多少钱?
也就是说,你的养老金账户里面,分别由你和你工作的单位一起为你缴纳,这个比例将超过20%。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。