个体缴养老保险最高档

Ⅰ 个人社保养老保险最高档怎么交

去当地社保中心交，想交什么档次都行

Ⅱ 养老保险个人每月交多少钱/最高档的

从问题猜测，你可能问的是个体缴费情况。月缴费=最高档*20%。（其中8%记入个人帐户，12%并入统筹基金）

Ⅲ 个人交社保最高档15年大概每月能领多少钱

您提供来的信息无法算出能领自取多少退休金
1、影响养老金的因素有社平工资、缴费年限、个人指数化月平均工资（即缴费基数）
2、退休金的计算公式
（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
（2）基础养老金=（全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
（3）个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额/计发月数

Ⅳ 养老保险最高档是多少

各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保版局权咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
所以养老保险交的比较多一些。
养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

Ⅳ 现在个人交的社会养老保险，最高档退休后一共能拿多少

养老保险每年所交不等，每年交的是山西省上一年度的社会平均工资，退休后的工资也不等。他要看你每年交的档次、工龄以及你退休时的社平工资等等。

Ⅵ 个人交的养老保险交高档和低档的差别到底多大，

交的时候高档是低档的3倍，领的时候高档也是低档的3倍，交多得多，按正比例的。

高档20年和低档40年，由于交的钱高档是抵挡的3倍，而年数低档只是高挡的2倍，高档交的钱比抵挡多得多，当然是高档领的钱多。如果是高档15年和低档45年，就是低档45年领得多，因为利息多。

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

(6)个体缴养老保险最高档扩展阅读：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

参考资料：养老保险——人民网

Ⅶ 最高档次的养老保险要交多少钱

养老保险的缴费档次，根据国家的统一规定的原则下，各个省市的社保部门可以自己制定缴费基数范围，最低不能低于社会平均工资的60%作为缴费基数，最高不能超过社会平均工资的300%作为缴费基数，具体缴费的档次，你要咨询当地社保部门

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Ⅷ 养老保险有哪几种档次分别是多少价格个人可以任意选取缴多少吗

对的，有许多个档次，个人可以随意选择其中一档的。

社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，你也可以选择100%档，200%档均可以的，但必须在1500---7500之间。

(8)个体缴养老保险最高档扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

Ⅸ 个人养老保险是交高档的好还是低档的好

养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高。

在用人单位服务的劳动者，对养老保险缴费高低标准没有选择权，以本人应得工资为基数，按规定的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省、直辖市、自治区上年社会平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的按300%缴纳。

灵活就业人员对高低档次有选择权，但应根据本身的实际情况，兼顾当前收入与将来预期生活水平选择。

(9)个体缴养老保险最高档扩展阅读：

受理范围

社保局：未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工；具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工；具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工；与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工；

非全日制工作人员；具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员；复员退伍未安置的军人。

地方政策

根据北京市人民政府规定，缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。

个人缴费年限不满15年的（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人，同时给予一次性养老补偿金

基本养老金=基础养老金（上一年本市职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（本人账户储存额的1/120）组成。

促进经济发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，

个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。