养老保险能否停发

㈠ 发生哪些情形，将停发或暂时停发养老金

根据抄《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》第三十四条 离退休人员发生下列情形之一的，社会保险经办机构应停发或暂时停发其基本养老金：

1、无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的。

2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。

3、被判刑收监执行的。

4、重复领取养老保险待遇的。

5、法律、法规规定的其他情形。

(1)养老保险能否停发扩展阅读：

离退休人员去世后，亲属应在30日内到社保部门和公安部门办理相关手续；

离退休人员下落不明超6个月的，亲属应在其失踪后第六个月通知社保部门，四年后仍下落不明的，亲属到公安部门处理户口注销手续后由社保部门按规定办理相关手续；

涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪、被判刑收监执行或被劳动教养的，亲属应在事发当月到社保部门办理相关手续。

㈡ 养老保险中途可以停交吗

可以，但不需要办理停缴手续，等你的工作正常后单位帮你继续续缴就可以了。带着身份证、社保卡，到社保服务中心窗口，办理一个续缴费手续后就可以继续缴费了。不影响！是累计满15年，不是必须连缴15年。

㈢ 养老保险可以停止吗

如果你不打算缴纳社保，一定要到社保账号开户的社保局办理社保停交，以免造成欠费。

社保只要在退休前累计交满15年就可以在退休的时候领取保险金，期间可以断交、停交和补交。国家从2010年就开始实行养老保险的跨省转移，从2010年7月医疗保险跨省转移就能出台具体的措施。

如果是本地户口，可以继续缴纳社保，如果是非本地户口，挂靠单位或者通过人才中心缴纳社保。

㈣ 什么情况需要停发养老保险金

根据有关规定，离退休人员发生以下情况之一，社会保险经办机构可停发内或暂时停发其养老保险金容：“（一）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的；（二）下落不明超过6 个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的；（三）被判刑收监执行或在劳动教养期间的；（四）弄虚作假违规办理离退休手续的；（五）法律、法规规定的其他情况。对第（一）、（二）、（五）项情形的离退休人员，经社会保险经办机构确认仍具有领取基本养老金资格的，应从停发之月起补发并恢复发放基本养老金；对第（三）项情形的离退休人员，服刑或劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前最后一次领取的标准继续发给基本养老金；对第（四）项情形的离退休人员，社会保险经办机构应立即停发基本养老金，并限期收回或从其以后应领取的基本养老金中逐步扣回已经冒领的金额。

㈤ 养老保险一定要连续交吗,不能断

养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。

社保是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行。

一般的城市社保：未达到退休年龄，是不可以补交的，就算中间断交了，也不能把断交的补上，只能当月缴纳。

养老金一般由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金，月标准是以退休上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每缴费满1年，计算比例增加1%；因此，缴费基数越高，缴费年限越长，领取的养老金相应越高。15年仅是最低年限。

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根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中关于养老保险的规定：养老保险需要缴满15年后退休才能终身享受，这15年是累计的。这中间如果断了，虽说续上就可以，但是如果间断缴费几年，养老保险金的发放就会少几个百分点，退休后的待遇也会随之下降。

除了养老保险，医疗保险也是有缴纳期限要求的。根据医疗保险的相关政策规定，女性交够20年，男性交够25年，退休才可终身享受。而且医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，超过三个月连续缴纳年限要重新计算。此外，医疗保险如果累计中断3次也要重新计算缴纳年限。而医疗保险中断期间是不能报销相关医疗费用的。

㈥ 什么情况停发养老金

根据有关复规定，离退休人员发生以制下情况之一，社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金：“（一）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的；（二）下落不明超过6 个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的；（三）被判刑收监执行或在劳动教养期间的；（四）弄虚作假违规办理离退休手续的；（五）法律、法规规定的其他情况。对第（一）、（二）、（五）项情形的离退休人员，经社会保险经办机构确认仍具有领取基本养老金资格的，应从停发之月起补发并恢复发放基本养老金；对第（三）项情形的离退休人员，服刑或劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前最后一次领取的标准继续发给基本养老金；对第（四）项情形的离退休人员，社会保险经办机构应立即停发基本养老金，并限期收回或从其以后应领取的基本养老金中逐步扣回已经冒领的金额。”

㈦ 个人养老保险可以停交吗

1、可以停交，等你有工作的时候再交；

2、中间欠的部分现在可以不补交，但在退休前是必须补清了，不补就不会给退休金；

3、医疗保险只要是3个月不交就属于断交了，而且不是交满15年，是25年；

4、自己交养老保险可以选择最低的那个档交纳。

(7)养老保险能否停发扩展阅读：

个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。

保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。

个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定继承人）可继续领取至10年，保险责任方告终止；

如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止；如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。

个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。

开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。

借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

个人养老保险为我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

受理范围

社保局：未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工；具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工；具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工；

与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工；非全日制工作人员；具有本市城镇户口的各类灵活就业人员；已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员；复员退伍未安置的军人。

缴纳

⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:

以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。

缴费基数：（实际上年月平均工资）

被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）

㈧ 社会养老保险是否可以暂停交纳

社会保险可以暂停交纳呀，但是没有交满还是别暂停为好，为自己老了想想有个生活费挺好的

㈨ 养老保险可以办停么

养老保险可以中途停缴，以后再缴，但必须要合计缴够15年。

对于因某种原因单回位或个人不按时答足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。

出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

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通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障。

养老问题不仅是社会问题，一个全球性问题，一个国家或社会的经济、文明发展，需要予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大。

㈩ 企业养老保险能停交吗

1、目前规定社保是不能退的，只能随人的工作地点转换而迁移合并。

2、如果是失业了，社保是可以暂停缴费的。

3、暂停缴纳社保，中间间断的社保月份，如果以后要续缴的话，原办理的社保是户籍地办理的，是可以申请补缴（缴纳社保规定的基数及利息），也可以不补缴。如果原办理的社保不是户籍地办理的，你则不能申请补缴。

4、中间断缴的年份，续缴后，并不影响你的累计缴费年限。

5、社保的最低缴费年限是累计缴纳15年，到退休年龄后享受按月领取退休金的待遇。

(10)养老保险能否停发扩展阅读：

存在的问题主要有：

（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；

（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；

（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；

（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；

（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。