① 公司倒闭了在职员工的养老保险怎么办
当公司倒闭了以后，在职员工可以把自己的养老保险迁到新的公司里面，也可以去找当时的一些负责人来解决这个问题。
② 企业破产后职工养老金怎么办
企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
③ 如果公司倒闭，养老保险还发嘛
如果你说的是在职职工，不论公司是否倒闭，个人所交的养老保险金都不会发的回。
如果是问退答休职工，公司倒闭不倒闭跟己经退休的职工养老金的发放无关。退休职工的养老金是由养老保险统筹基金和养老金个人帐户支付的(如个人帐户储存额用完，则全部由统筹基金支付)，终身享受。
如果公司倒闭，该公司的退休职工养老金照常发放。
还发嘛？
④ 公司倒闭养老保险
从2001年开始补交，一直交到六十岁，如果想享受医疗保险，必须交满25年，也就是在此版基础上再补交五年权。 如果你爸爸参加工作早，可以认定视同缴费年限，如果视同缴费年限加上以前交的十一年够15年的话，可以不用补缴。