❶ 日本为何出现养老金危机
因为日本已过了人口高峰期的1.3亿，持续减少而导致老龄化严重，未来劳动人口过少，会使未来的老人得不到足够的养老金。其原因如下：
1、现代年轻人多离开故乡，到大城市生存，娶妻生子已不再是必然选择。
2、日本经济、社会发达，以前只有结婚才能达到的事情越来越少。如日本有一个恢谐的说法，“吃饭去便利店，洗衣去干洗店，性欲有酒吧与成人用品，为什么还要结婚呢？”
3、越发达，养育孩子成本越高。
针对以上问题，日本政府采取了多项措施，如小孩越多的家庭，得到政府免税优惠越多。
❷ 中国养老保险现状
老年人口队伍的急剧增大将会造成社会保障养老财政支出负担的加剧,不仅有可能使养老保险基金的供给陷入危机,也会因此增加年轻一代的养老负担,并进一步阻碍中国社会全面改革的进程。老龄化趋势使中国的养老保险体制正处在一个旧制度变革与新制度选择的关键期。
我国现在的养老保险制度还面临着许多问题,表现在如下方面:人口老龄化的压力日益加剧,人口老龄化对于我国未来的经济发展和社会稳定构成了越来越重的压力。我国在工业化中期的起始阶段、经济建设资金需求集中的情况下便进入老龄化,使资源配置陷入困境。我国基本养老保险基金的部分平衡方式在我国人口老龄化到来时,会造成资金需求的积聚增长,社会负担加重,对国家财政的稳定非常不利。养老保险覆盖范围明显过窄,社会保险的基本定律之一是大致法则,只有当覆盖范围最大时才会最强,目前,就全国而言,除国有,集体企业基本覆盖外,还有部分事业单位,外资企业大多数私营企业以及个体经济从业人员尚游离在养老保险范围外,还有政府机关的公务人员至今没有纳入社会养老保险范畴,占全国总人口80%的农村人口的老年保障问题也尚未解决,这一问题不解决,社会保障关于权利保障、普遍性、平等性等基本原则就没落实,部分公民仍未享有相应的养老保险权益。
❸ 个体户交养老保险面临什么危机那
不交才有危机，交了那有危机呢？ 几时见过国库券还不了的？
❹ 为何社会养老保险面临破产
人保部有关“延迟退休”的试探引发的争议余温未去，老龄办官员放言“养老不能全靠政府”再度遭舆论炮轰。 不管社会养老的愿望多么美好，从理性分析上说，社会养老模式的破产似乎是注定的。欧洲是这样，美国是这样，中国会例外吗? 养老金账户能不亏空吗? 大家关注养老金缺口，追问到底有没有18.3万亿的缺口。其实这个问题并不重要。即使今天没有18.3万亿，明天也会达到、超过，并且最终不可维持。 从世界各国的经验来看，社会保险都有很严重的问题，是个可怕的财政黑洞，迟早会将一国财政、甚至一国财富吞没殆尽，不死不休。 迄今为止没有一个国家能解决得了，毫无例外。美国很多地方政府财政面临破产，最大的债务包袱就来自于社会保险的负担。欧洲多国陷于主权债务危机，主要原因也是社会保险吞噬了大量的财政收入，是名符其实的财政黑洞。深陷主权债务危机的欧洲各国，其实根源并不是2008年的金融风暴，社会保险制度耗费巨大才是主因之一。 早在2008年之前，各国政府已经意识到社会保险制度破产在即，只是当时计算出来的破产时间表会是在21世纪中期，没想到一场金融风暴使得各国政府为了应付危机而更大量地挥洒金钱，国库亏空速度加快，从而使得社会保险制度破产的时间表被大幅提前了。 而在中国，社会保险其实已经破产过一次。计划体制下人们只领取很低的工资，等于是交了巨额的社会保险金。这是人类社会迄今为止规模最大、最彻底的社会保险。但最终结果是什么?破产。 社保金收益率低，这并不是哪一个国家的问题。社会保险金是公有资产，正因为其公有的缘故，为了避免其被私人攫取侵占，必然要对其投资用途进行限制，这也制约了其收益率的提高。而且，因为社会保险制度是强制所有人参加，实际上就是行政垄断，社会保险机构不会像商业保险公司那样致力于降低成本、提高收益。 还有，因为养老金公有之故，人人所有，等于人人没有，超发养老金反过来就很容易在政治上得到支持，于是超发很难控制。 这在早期没有问题，一是早期在职纳税人对退休者的比率很高，二是早期可以动员的新参保人有足够多。但这种非同寻常的有利条件只是暂时性的。能够吸收的新参保人员会越来越少，收取的养老金越来越少，支出的养老金越来越多，账户缺口便无可避免，遇上人口老龄化，就会愈发严重。 古人为何不搞社会养老? 今天我们讨论社会养老之事，有必要回答一个问题：古人没有搞社会养老，都怎么活过来的?答案是：古人依靠储蓄防老、养儿防老解决养老问题。 这是私人养老，不是社会养老。 对此，有人要争论：第一，古代金银本位，通货膨胀不是常态，因而可以储蓄养老，但是今天不行。今天通货膨胀成为常态，储蓄的养老钱，到了老的时候已经不值钱了。第二，古人没有计划生育，可以依靠儿女养老，但是今人都是独生子女，不能依靠。独生子女这一代，将来头上少则4-6个老人，多则6-10个老人，怎么养老?第三，今人预期寿命延长，过去储蓄的养老钱，今天不够用了。总结为一句话，古人可以私人养老，但是今人不行。 那么社会养老能够克服货币超发、通货膨胀?还是社会养老能够生出儿女来?又或者社会养老能够解决预期寿命延长养老钱不够花的问题?答案是：不能，统统不能。 无论是通货膨胀使得养老钱变得不值钱发生养老困难，还是独生子女使得依靠子女养老有困难，又或者是预期寿命延长使得养老钱不够养老了，这些都是系统风险。社会保险并不能够解决系统风险问题。
❺ 我是下岗职工今年58岁养老保险断了缓一缓以后补交行吗，因家庭出现危机，看病
可以的，不过需要补交迟纳金的！ 谢谢 望采纳
❻ 如何通过社会保障改革应对养老危机
养老危机严峻
中年人是社会和家庭的中坚力量，在人的生命周期曲线中，人到中年时收入也一般达到顶峰。但是自此，财富增长和事业发展机会都会遇到瓶颈，其承受的压力可想而知。更何况这一代中年人所经历的中国经济周期虽然趋势向上，但财富没有普惠到众人，而未来将面临经济放缓、生活成本加大的局面。
随着社会发展，家庭架构也发生了改变，对于正在步入晚年或者刚刚进入晚年的这一代父母来讲，已经没有过去那样多的家庭成员为他们提供赡养支持。而丁克家庭、单身一族的出现，则让养老问题陷入了更大的困境。正“跑步”进入老龄化的中国，经济社会急剧变化的现状让其“中国式养老”模式面临着诸多难题。
养老宜趁早打算
误区：认为“养老是很久很久以后的事情”
年轻人缺乏危机意识，认为养老生活遥远，但养老生活是不论你是否做好准备，都一定会来临的，假设按照现在的通货膨胀水平，30年后我们退休时需要准备至少300万元才能维持现在4000元一个月的生活水平。这300万元如果从30岁开始每月准备，就像是塞在裤兜里的一个乒乓球，虽然带在身上不太舒服，但是也还能忍受;从40岁开始准备，那大小就像是一个棒球，塞在裤兜里是很大的负担了;要是从50岁开始，就像是一个橄榄球，裤兜已经塞不下了。所以，养老金的储备一定是越早越好，不要等到年纪大了，家庭负担越来越重，无力储备才悔之晚矣。
理财专家指出，每位劳动者都应关注自己的社保保障，积极参加社保;同时商业保险是对基本养老保险的重要补充，建议大家在寿险理财师的指导下，早做养老规划，并且每年根据家庭整体情况进行调整;同时专家还提醒，年纪越轻，商业保险的费率就越低，所以越早为养老做准备，就会得到越多实惠。
养老保险规划未来
商业养老保险都是以年金的形式来体现，年金是一系列的保险金或储蓄金的定期支付方式，普通的年金保险不一定都能完全实现养老保障的目的，如大多数分红两全保险或年金产品，保单生效后在被保险人生存每隔3年至5年返还一定比例的保险金额(生存金)的产品。它体现了年金的特点，但不是纯粹的养老产品，这从产品的名称上基本上可以得到初步判断，大多数寿险产品名称中不包括“养老”二字的年金保险、两全保险或终身保险可能不是完全意义的养老功能产品。对于养老保险需求的投保人，一定要重点关注养老产品的条款，其保险责任中关于年金的领取的起始年龄为被保险人40、45、50、55和60周岁等等。
必须明确的是，大多数寿险保障性产品，如重大疾病、定期或终身寿险是帮助客户迅速建立起一笔防范人身疾病和身故风险的保险金，而养老年金保险却是帮助客户长期、系统，并有计划地积累起一笔未来生活的养老费用。因此，对于那些投保后迅速定期返还的年金产品或终身寿险产品，还不能充分满足养老保险的需要。
选择最适合的养老方案
市场也有一些称之为“家庭保障计划”“养老年金计划”则大多是集合“终身寿险、重大疾病、养老年金、定期生存返还金”于一体的保险产品组合方案，这对于具有明确养老保险需求的客户。在选择养老保险产品时一定要仔细进行辨别，别让产品说明书的或营销话术蒙住眼，导致个人需求与产品功能不匹配，或者超过个人缴费能力影响保单持续有效。市面上也有许多标明“个人养老年金保险(分红型)”的产品，责任描述为领取灵活，可选择50、55、60、65周岁开始领取养
养老险可以有多种选择，如护理重疾险，消费型重疾险和终身型的重疾险，根据自己的经济情况，年龄及交费期，来确定保险金额，保险金额的确定也是一门学问，过低过高都不科学。要结合社保情况，家庭是否有遗传疾病，以及医疗费用的年增长率水平，综合计算出来的。随着收入的增加，保险金额也要动态地调高，以符合自己未来的需求，所以保额不是一次性到位，要动态调整。
其实购买养老保险不是说你我他都买同一个险种为之好，是要根据自身的需求和个人的实际情况相结合，针对于个人而来量身定做的才是一个好的保险计划，那样你得到你所需的保障的同时也获得了相应的投资回报，也就是理财的根本目的，我们买保险是来解决我们身边所存在的风险为根本目的。
购买养老保险需要考虑的因素很多，专业的保险代理人都需要了解投保人的相关信息并通过沟通后才可以做出适合自己的养老保险计划。保费的支出是家庭结余的10%~20%。保额应为年收入的10倍，在发生风险的情况下至少有10年来缓解压力;购买保险要量力而行，在储蓄理财的同时不影响生活品质,达到保值增值的目的，用小钱把风险转移给保险公司，不过多占用家庭财富，家庭财富则可以安心理财。
❼ 社会养老保险的现状
在我国，社会养老保险一直以来被看作是退休后收入的最重要支柱。但近期版，养老“空账权”成为人们普遍关注的问题。所谓空帐，是指尽管你的帐户里名义上有钱，但实际上却只个无法况现的空头数字。据社会科院世界社保研究中心主任郑秉文最新给出的数字，2011年我国城镇基本养老保险个人帐户空帐已经超过2.2万亿,较2010年增加约5000亿,且正以25%左右的速度扩大。
中国经济网
❽ 养老保险是如何产生与发展的
养老保险制度是人类社会发展与进步的重要标志和成果，从它产生到现在已经有100多年的历史。
在18世纪欧洲实现了工业革命以后，生产转变为工业化、城市化和社会化，人口相对向城市集中，占统治地位的家庭养老保障开始瓦解。同时，生产的社会化还加深了劳动者之间的社会联系，对社会的依赖程度增强，从而产生了养老保险的社会基础。生产的社会化和市场经济的发展，极大地促进了生产力的发展，使社会财富大量增加。这为养老保险制度的建立提供了重要的物质基础。
有了社会和物质基础，养老保险仍然不会自发产生，可以说阶级斗争是养老保险由可能变为现实的决定性因素。工人阶级为了维护自身利益和基本生存权利，进行了长期的斗争。资产阶级政府迫于压力，为了缓和阶级矛盾，不得不做出一些让步。一步步、一点点地被迫实行社会保险包括养老保险。如被称为“铁血宰相”的德国宰相俾斯麦，推行铁血政策，镇压工人运动，同时他又意识到镇压不是唯一的途径，还应同时积极改进工人的福利，改革社会弊端。他也因此成为社会保险的创始人。德国成为世界上最早实行社会保险的国家，在1883年、1884年和1889年先后颁布了《疾病社会保险法》、《工伤事故保险法》和《老年和残障社会保险法》。这三项社会保险法的颁布，标志着世界上第一套最完整的社会保险体系的建立。
进入20世纪，资本主义国家危机四伏，生产下降，经济停滞。为了克服重重困难，其他欧洲国家纷纷效仿德国，实行社会保险制度。1908年奥地利实行了养老保险制度，1908年和1911年英国建立了老年保险和失业、疾病保险制度，法国和瑞典也先后于1910年和1913年实行了养老保险制度。
20世纪30年代，经济大萧条席卷了包括美国在内的资本主义国家，1935年，作为“罗斯福新政”的重要组成部分，美国也建立了社会保障制度，颁布了《社会保障法》。
1944年，国际劳工组织在美国费城召开26届国际劳工大会，发表了《费城宣言》，将扩大社会保险措施确定为国际劳工组织的目标，从而大大推动了包括养老保险在内的世界社会保险事业的发展。
第二次世界大战结束后，随着世界经济的发展与繁荣，社会保险在世界较大的范围内实现了向国家化、全民化和福利化方面的转变。曾任英国伦敦学院院长和劳工介绍所所长的贝弗里奇受英国政府委托起草了《社会保险和有关福利问题》的报告。报告主张：享受社会保障是每个公民的权利；受保者应按统一标准缴款，按统一标准领取津贴和救济；发放的津贴或救济，应足以维持正常生活而不再需要其他资助；享受救济或津贴的时间以需要为准，不受其他限制；保障的范围包括生活必需的各个方面。在贝弗里奇报告的基础上，英国颁布了一系列的社会保障法案，在1948年，英国宣布建成了世界第一个“福利国家”。此后，欧洲的许多国家纷纷参照英国的做法，实行了全面的福利计划。
进入20世纪的70年代，由于经济出现滞胀现象，社会保险也陷入困境，西欧发生“福利国家危机”，美国出现“福利困境 ”，日本的年金制度将要“崩溃”。这些国家实行的所谓“从摇篮到坟墓”的福利计划受到严重的挑战，国家感到福利费开支不堪重负，难以为继。因此，世界各国现在都在为养老保险今后的发展寻找出路。
❾ 金融危机对养老保险有何影响
第三个我想很重要的一点是，我们从雷曼兄弟破产看到，很多公司都说公司破产了以后谁来承担养老金？比如说美国就有保险制度，就像中国的保监会一样，公司破产的时候有基本的保障。但雷曼公司在亚洲的很多分部养老金就没有了，所以养老金要如何防止风险就很重要。我想这个问题在这几个礼拜中也被讨论得非常地多。
对中国这样一个社会保障的体系、养老金体系会不会有具体的影响呢？
中国的养老金体系是这样子，一方面是政府的社保基金，大部分是现付现支。但很大的一块政府为了要补财政的漏洞，放了很大的社保基金，这个社保基金有相当的投资是在国外的。但是，我觉得在整体的财富分配上还是挺保守的。所以，我相信带来的影响是不大的。刚刚在前面的会上提了一个观点，中国前几年投资花旗银行之类的的股票都跌了，但算起来只有80亿元人民币损失，这在整个中国投资来说是很小的一块，这应该是能够承受风险的。这方面的比率可以用在社保这方面，另一方面雷曼公司的业务这方面很多在中国市场，我想这方面的影响会非常大。在这次金融风暴中，美股跌的多亚洲的股市跌的更多，所以这种投资放在独立的国内市场的话，带来的风险是挺大的。
我们这次看到了，包括雷曼兄弟几家投行可以陆续地申请破产，没有破产的在经营方面出现了诸多的困难，很多投行的人士也面临了职业的危机。那美世公司在这方面有没有好的建议？
我们看到的一方面会有新雷曼公司破产的情况，但我想下一步会发生什么样的事情呢？有两件：
一个是公司会分块。基本上雷曼公司在一年前还是属于经营非常优秀的公司，所以在金融风暴中有一部分业务有很大的有风险，但另一部分是经营完善的，比如说基本的债券投资。或者是以美国的AIG友邦保险来讲，它目前需要很大的现金来保持运营，但保险方面是非常地完整。接下来会发生两件事情，一个是公司被拆分而卖掉。所以我们有一个趋势是专业化经营。如果你看到全世界金融行业都是这样子的，会从专业化经营过几年成为混业经营，然后再成为专业化经营，这是一个周期性的问题。可能下个周期就是专业经营。
第二，我相信，接下来几个公司不管美国的救市计划有没有成功，都会金融机构之间的并购。美世在这方面有服务，我们会做很多人事的重整。无论是公司并购和分散以后，最重要公司要健全经营，最重要的要素是人的成功，两个团队的和公司的文化模式能完全地重整起来。美世在这方面有很大的投入，帮助公司在并购或者是分散的过程中，帮助他们建立人方面的各个需要，包括文化的重整、养老金、员工福利，以及风险金方面，我们都会做服务。
按照这样的观点来说，这次危机对美世来说是好的机会。
我想世界上发生事情的时候需要很多的专业人士和脑力风暴。美世在这个行业中希望吸取41个国家的经验，帮助国际化的公司或者是本土的公司成长。
我们也希望美世充当这样一个角色。我对美世有一点点了解，关于薪酬有一个TRS系统，这可能也是网友们或者是和您同业的网友比较关注的问题，请您介绍一下这个TRS系统到底是什么样的运作方式？
我们刚刚说过无论是在重整和组合的过程中，很大程度上是人的事情。文化上是一回事，还有就是薪资和员工福利的建立，TRS系统是把所有方方面面的薪资、员工福利这方面做整体的看待，分行、分业，这对公司是信息上的服务。我们的公司进入了两家公司的合并，新的公司成立了以后，薪资该如何调整需要很多信息方面的服务，所以TRS系统会为公司带来这方面的基本的支持。
现在它基本的推广的状况是什么样的？在国内有业务吗？
尤其在全世界500强公司都是用美世的TRS系统。特别是中国大公司、中国国企在国际化的扩张中，他们也要运用我们这方面的资料来帮助他们建立在“人”方面的薪资结构、岗位等的支持。
❿ 如果发生政治危机养老保险怎么办
如果发生政治危机，养老金怎么办？这是关键的形式问题，叫咱们看谁也闹不清情况，要我的想法是关关键经济在危机养老保险金管家会想办法给养老金发的看看