1. 个人养老保险缴费基数2000而单位养老保险缴费基数1300可以吗
大单位是按工资总额的平均数缴的，单位部分进了国家统筹，我好奇你怎么知道单位的基数呢？应该不影响你的。
2. 工资2800,养老保险按2000的基数缴纳可以吗
什么叫缴费工资基数？缴费工资基数对基本养老金的影响？
企业和职工基本养老保回险缴费基数，按国家统计答局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。企业应为职工设立工资收入台账，逐月进行登记，经职工签字确认，作为申报缴费基数的依据。企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按月向社会保险经办机构如实申报。社会保险经办机构已经按照缴费基数计征基本养老保险费以后，缴费基数不得变动。
职工达到法定退休年龄计算养老金时，缴费工资基数与养老金水平结合紧密，缴费工资基数越高，退休时领取到的基本养老金越多。
3. 养老保险缴费基数是2000,交够15年,退休可以领多少钱
早上好！如果自己补缴社保，交够15年可以不交了。把交社保的钱买商业保险这样比较划算。退休地区不同领到的退休金也不同 2000的基数退休金超不过1000元。国寿鑫福年年养老理财意外都有了
4. 离退休两年养老保险上的基数相差2000元以后退休金差多少
养老金是根据缴费情况而定的。
养老金计算如下：
1、养老专金=基础养老金+个人账户养老金
2、个属人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
5. 我的社保基数2000元，请问公司和个人一共每月交多少钱
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担专20%，个人承担8%；
医疗保属险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
6. 社会养老保险，如果每年交2000元，到时候每月领多少急！！！
到时候能领多少谁也不知道。
退休金的多少与下列因素有关,
1.退休上年社会平版均工资 (省或直辖权市)
2.工龄 (由劳动部门依据档案认定)
3.各年缴费基数 (<职工养老保险手册>上有记载)
4.个人帐户储存额 (包括单位划转部分)
5.缴费年限 (实际缴费年限)
这五项数值越高,退休金越多.
7. 养老保险缴纳20年，每月按2000元的基数，到退休年龄时，每月可领到多少保险金是否有计算公式
退休人员养老金分四部分组成，其中包括基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和内调节金。计容算公式如下
一、基础养老金=（本人退休、退职时武汉市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
二、个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
三、过渡性养老金=市在岗职工月平均工资×历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
四、调节金
8. 2000年养老保险基数
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对于社保交费基数，也就是依据什么数据进行交纳的。
是这样的，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
这个社平工资就是交纳基数。而23052正好是重庆2007年社平工资。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
9. 公司上社保基数2000 我想知道个人应交多少 怎么算
按2000元基数，社保个人负担部分11%（其中养老保险8%，医疗保险版2%，失业保险1%），个人应交权220元。
个人缴纳社保比例
(1)机关、事业单位、企业、社会团体、原参加小城镇社会保险的从业人员等单位
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例11%;个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%;个人缴纳比例0.5%
生育保险：单位缴纳比例1%;个人不承担缴费
工伤保险：单位缴纳比例0.5%;个人不承担缴费
(2)灵活就业人员
养老保险缴纳比例为29%，医疗保险缴纳比例为13%
(3)有雇工的个体工商户
养老保险：个体业主缴付21%，个人(包括业主自己)缴付8%
医疗保险：个体业主缴11%，个人(包括业主自己)缴2%
失业保险：个体业主缴付1.5%，个人(包括业主自己)缴付0.5%
生育保险：单位缴纳比例1%;个人不承担缴费
工伤保险：单位缴纳比例0.5%;个人不承担缴费