Ⅰ 养老保险可以到退休时一次性全取出来吗
社保的养老保险来不能,但商源业养老保险可以一次性全部取出,但也失去了养老金的意义。这笔钱拿出来后,基本不可能继续留下,社会上的诱惑太多,惦记你钱的人太多(或许子女都惦记),自己需要钱的地方太多。养老金是让人在年老没有工作,没有收入来源,没有存款的时候,能够让你继续活下去的一个保障,钱多钱少决定了你后半生的生活品质,也决定了晚年是否有尊严,把养老金都花没了,愚蠢至极。除非已经确诊不久就要离世。
Ⅱ 能不能一次性把养老保险金提出来
可以。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
草案明确规定,退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。为了规范管理,草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。
参加职工基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄前离境定居的,其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
同时,明确参加职工基本养老保险的个人死亡的,个人账户中的余额可以全部继承。草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法,参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的,达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
(2)社会养老金一次提取扩展阅读:
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
6、以上两项A+B之和为每月领取额。
基数
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的。
以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。
(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)
Ⅲ 养老金退休后能—次性领出来吗
不能一次性领出来,根据国家有关文件精神,退休后都是按月发放,如果一次性领出来无法计算你的工资养老金,你能活到多大岁数,又不知给你开到哪年哪月,及其标准,都不知道,所以不能一次性领出来。
Ⅳ 社保账户余额可以一次性提取吗
社保账户余额不可以取现。社保卡里面的钱是属于专款专用的,并不可以直接的取出来,只有在特定的用途上才可以使用,比如说我们社保卡里面医保钱,只有在医院看病或者是用医保卡买药的时候才可以使用。
只有符合下面几种条件的养老金才可以提取出来:
1、参保的人员已经达到了退休年龄,也就是男性满60岁,女性满50岁,但是养老金的缴费不足15年,这个时候可以把账户里面的余额钱取出来。
2、参保人员没有达到退休年龄离世的,个人账户里面的钱可以被当做遗产来继承,如果参保人员移民,也可以在其离镜后以书面形式申请终止基本养老关系,个人账户里面的钱会一次性支付给本人。
温馨提示:以上内容仅供参考,详情请咨询您当地社保局,具体要求以社保局官网为准。
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Ⅳ 退保养老金一次性提取
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养老保险个人账户退休前都不能提取
没工作,个人自愿缴纳。有工作,单位统一缴纳职工社保,其中包括养老保险
如果到退休时,养老保险累计缴纳年限不满15年,又不愿意补交的,办理退休时可以一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金。如果退休时养老保险累计缴纳满15年,办理退休后按月领养老金
Ⅵ 公司交的养老保险退休后可以一次性取出来吗
公司交的养老金不纳入个人养老统筹,个人交的养老金是作为养老统筹的用途,不是代表你交多少就拿多少回来,是为你将来退休做准备的,你退休后按照社保统筹计算拿养老金,活得越久,拿得越多。
不是一次性取,而是每月能获得养老金收入,现在不缴纳,将来没有。
(6)社会养老金一次提取扩展阅读:
个人储蓄养老保险是由职工根据个人收入状况自愿参加的一种养老保险。它居于我国多层次养老保险的第三层次。参加与否完全自愿,保险管理机构由自己选择,储蓄多少由个人根据收入和负担能力而定。个人储蓄养老保险计入个人账户,归个人所有。
基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。
它有三个重要特征:覆盖全社会,它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加;待遇标准统一,在实行统筹的范围内,实行统一的缴费比例,统一的保险待遇发放标准,统一的管理体制和监督体制;保险程度高,只要参加了基本保险,劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。
补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外,用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险,补充保险是第二层次的保险,它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。
补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定,由用人单位自愿实行,国家不作强制的统一规定,只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下,才能实行补充保险。
个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法,属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为,投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定,劳动者可以自己确定保险水平。
Ⅶ 个人社保可以一次性取出来吗
社保是不能提取出来的,但是可以在离开工作地时进行社保转移。只有在员工达到退休年龄时,在不享受社保待遇的情况下是可以申请退回个人缴纳部分的。也可以办理个人社保清理结算取出来,但是仅限于你个人所交的那部分。
《社会保险法》第十四条规定个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十九条规定个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
(7)社会养老金一次提取扩展阅读:
社会保险法明确规定个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。提高基本养老保险的统筹层次,是经济欠发达地区群众十分关注的问题。
通过法律不断调整和缩小东西部之间、城乡之间的社会保险水平差异,就应当在立法上尽量减少允许地方差别的规定,增加制度统一的规定。
社会保险法在表决前的“最后时刻”就提高社会保险统筹层次作出明确规定:基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹。法律还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题。
上述规定建立了全国一盘棋的社会保险体系,明确了社会保险的国家责任制度和公民的社会保险无差别待遇。长远地看,是社会保险法律制度的内在需求和现代社会公民基本生活平等保障的应有之义。现实来讲,有助于从根本上遏制困扰多年的“退保”现象,“退保”
不仅是对劳动者社会保险权益的侵害,对于落后地区的经济和社会发展构成长久的影响,也会对社会保险制度本身构成伤害。
在基本养老待遇上,法律规定基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补助。这明确了我国公民养老制度中基本养老金层面的国家责任,即国家是公民享受基本养老待遇的最后责任人,是支付基本养老金的最后承担者。
明确了城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗中政府承担的补助责任。明确了低收入、重度残疾人、老年人在医疗保险中的缴费由政府承担补助的责任。这三项规定为我国公民的基本生活提供了有力的保障,也为社会保险中的基本养老和基本医疗制度提供了强有力的支撑。
参考资料来源:中国民商法律网—国家责任是公民社保权的根本保障