养老保险缴费与养老金

『壹』 养老保险的缴费基数与退休工资什么关系

行并轨缴纳养老保险之后，由国家财政负担，会出台过渡办法，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关，不会影响退休金的水平，并且略有提高

『贰』 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(2)养老保险缴费与养老金扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

『叁』 退休金和缴纳养老保险的关系

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

先说说什么是买断好了。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，从此，这个员工就不在与这个公司有任何关系，员工的档案不在归属于这个公司，而是进入社会统筹管理当中。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，较少公司的经济压力，尤其对于那些破产重组的公司，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，买断员工工龄是经常采取的一种方式。
而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，以及除了钱以外有没有其他的补偿。对于某些运营状况较好的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄，减轻未来公司经济压力的情况，但是这种买断相对是良性的，对于员工除了给予金钱上的补偿外，通常还会安排到其他的公司去工作。
接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，社保主要分为五项内容，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，其他几种要么不允许个人缴纳，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，享受的待遇也基本一样。
养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，通常为社会平均工资的60%到100%，而通过公司缴纳养老保险，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因。
社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，否则就会有失公平。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，具体能多领多少根据各地有所不同，但通常来说，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些。
企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业缴纳部分，这部分养老金会进入社会统筹账户当中，不在归属于某个个人，而是公全社会的退休人员共同使用，这部分的钱说白了就是给了社保中心，社保中心用这些钱去做投资，赚更多的钱，由于现在缴纳养老金的人，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，换取收益，获得增值。
不清楚你父亲今年多大年纪，还有几年退休。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，本身是件好事，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好。
纯手工打字，希望对你有所帮助。

『肆』 养老金和养老保险金一样吗

退休金和养老金是有区别的。
退休金与养老金实质上不一样，并有严格的政策区别:是指公务员、事业单位工作人员有职业年金，企业(指国企、集企、私企、外企)员工有企业年金。退休金是由单位或企业提供，不需缴费。社会养老保险费用一般由参保人员的代扣代缴。职工退休后，每月领取退休费，直至死亡。社会养老保险是由政府部门机构统一发放。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金是指公务员，事业单位人员，企业职工达到法定退休年龄，退休后发给工资为退休金，通常也可以称为是退休工资。发退休金(工资)主体部门是人社局下属社保局。
养老保险分社会养老险和商业养老险，社会养老险是自己年轻时所交的社保，再根据到养老时的养老水平领取的钱。商业养老险是自己到保险公司所交的钱。养老金是指农村农民，五保户，达到年龄六十岁以上优抚对象，镇办企业已破产困难职工低保，城乡红军老战士，解放前参战军人，抗美援朝军人，对越参战军人，离散家属，城镇特定优抚人员等等发给的养老费用为养老金，发放养老金主体部门是民政局。总的l来说退休金是国家按照社会保险制度规定，职工年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做出的贡献，所具备的退休条件，按月发放，用于保障职工退休后的生活需求。而养老保险是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在一定的年龄或丧失劳动能力而建立一种社会保险制度。

『伍』 养老保险交费多少与退休金多少的关系

我想请教有关专家企业职工养老保险每月交费多少与退休金到底有多大的关版系?是否成正权比?
是这样的。
社保也分几个交费（低，中，高三个）档次，原则上交得少，到养老阶段就领得少；交得多，到时就领得多，其之间的差距不是很大。因为社保不是拉开差距，而是缩小贫富差距的，保障我们每个人最基本的生活水平，通俗讲，就是让每个人不饿肚子。

『陆』 养老保险与交费多少有关吗

有很大关联。养老保险缴费越多，缴费年限越长，将来领取的养老金就越多。

『柒』 养老保险金缴纳的多少与领取有什么关系

养老金来也称退休金、退休费，是源一种最主要的养老保险待遇。
养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
其实质就是缴纳的越多享受的越多。
其领取的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

『捌』 社保与养老保险区别是什么

区别是：概念不同，内容不同，目的不同。

社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

(8)养老保险缴费与养老金扩展阅读：

养老保险的特点：

1、缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

2、领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

社保的特点：

1、保险性：保障作用。

2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

参考资料来源：太平洋保险——养老保险和社保有什么区别