㈠ 申报副高时政策倾斜是什么意思
政策倾斜是指对某件事依据法律、法规的规定，给予适当的照顾。副高政策倾斜是指退休后对副高的福利待遇以及养老金予以特殊的倾斜照顾，但目前副高倾斜政策已被取消。具体如下：
一、企业退休人员养老金调整方案已于2014年2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现，以往的调整方案中有专门针对高级职称人员的倾斜政策，而今年却无此项。据了解，2014年在调整养老金政策时，国家有关部门要求，各地应重点向低收入和高龄群体倾斜，向具有高级职称的人员再进行单独倾斜的政策被取消。因此，北京的养老金调整方案中规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金月平均3050元的，补足到平均水平。
二、对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家之所以提出向高级职称人员单独政策倾斜，是为了解决一些历史遗留问题。过去由于体制等问题，部分具有高级职称人员的养老待遇过低，应该专门为这些退休早、具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。近年来，由于养老金调整政策已经连续数年向其倾斜，这一群体同时还能享受到其他普调和向高龄人群等调整政策，当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段已得到了较大幅度的提升。
㈡ 2005年企业退休高级技术职称涨工资有倾斜政策吗
这个政策今后可能都不会执行了。
为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。
㈢ 2014年退休人员养老金调高级职称倾斜吗
每年都倾斜，今年还会延续以往的政策
㈣ 养老金能向高级职称倾斜吗
部分省市有这项政策
程序是正常退休后，在社保调整退休人员养老金时，会要版求参保单位提供上年权度退休人员中具有高级职称人员花名册，并提供职称证书、申请职称时的呈报表、批文等材料，然后在调整养老金的同时据此对相应人员增加高级职称部分的金额
具体可以咨询一下当地社保机构，以免耽误事情
㈤ 调整养老金，为什么反对再次对高级职称倾斜
国家曾经在2013年之前，对具有高级职称的退休人员有过倾斜政策，其目版的就是为了解决权退休较早，退休养老金偏低的高级职称的退休人员，经过几年调整，已经达到预期目的，从2014年开始不再倾斜，如果再继续倾斜下去，会造成企业内部的退休人员差距拉大，造成新的不平衡和矛盾，这样做，对于其他退休人员来说，是不公平的。
国家实行养老保险缴费政策以来，计算退休养老金，是按照缴费计算的，而获得高级技术职称的退休人员，在职时已经按照高级技术职称领取工资，也按照工资缴纳了养老保险，那么在计算退休养老金时，他们领取的养老金，要比其他人高，已经考虑了倾斜政策，因此，国家不再倾斜是有道理的，也是符合公平，公正的原则的，如果再倾斜，等于重复计算了待遇。
㈥ 上海市企业退休人员养老金增加不向高级职称倾斜，是否符合中央政策
这个需要根据当地实际情况而定，不是绝对的因素。
但肯定是有不涨的。
去年文件版规定：从2010年1月1日起，再权次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加120元左右。
㈦ 高级职称退休待遇调整
从今年已经公布养老金调整方案的省市自治区来看，都没有这一项政策，也就是说，对具有高级专业技术职称的企业退休人员，没有单独再增加养老金的政策。
为何不再单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
㈧ 2015年企业退休人员养老金调整哪些省份仍保留对高级职称的倾斜
据我所知、青海省今年已经给予退休高级职称养老金倾斜调整政策。
㈨ 今后企业具有高级职称的退休人员在调整养老金时是否还会有倾斜政策
退休政策有很强抄的连续袭性，到时肯定还会有优惠政策。但有一点你必须明确，越往后退休，待遇越高，所以你不论有什么困难，最好再坚持二年再退休，那时退休一定比你现在退休待遇要高。这是我多年从事人力资源管理得出的一个结论。祝你好运。
另外关于你的岗位问题，我深得只要做管理工作，不论是不是技术职称，企业不会把你的技术职称取消的，退一步说，由于企业变故，保留职称到退休也是正常的。祝你好运。