1. 高分求助！！！有关所有社会保险的一切知识！（是不是所有的就是五险一金）
1、五险抄在哪工作就在那上，到退休袭时户口在那儿就会在那拿工资，五险可转移。
2、目前农民工肯定不会和城市一样拿工资当然要少。上的保险基数不一样。
3、上海不是开放户口城市，暂住证不可能成为常住户口。假如你办了上海长住户口，你就可以按城镇居民上养老保险，补上是不可能
4城镇居民上的保险基数和农民不一样
5、户口直辖市不行户口没有开放，其他城市可以办理常住户口。
6、养老、失业、医疗保险可以自己交。当然交得越多今后退休就拿得多。
7、养老保险单位比自己交划算，如果你自己想交保险，单位原来交的是不能退现金的，你交的保险不是给单位，是单位为你代缴，到社保部门开个转移单，你才能自己在办理自交保险。
8、住房公积金买房时才能提出来或你到退休时才能给你，你要是农民目前最好不要上不合算。等有了好政策你在上。
2. 关于工作缴纳保险的几个问题
1、你每月交200，公司应交300元。
2、不可以取出来，但你以後可以续交。
3、是内的，你可将社保关容系转到太原，㨰著交10年就达到15年。
4、按你在养老的所在地区的平均生活水平和你缴交的费用多少来决定。
5、当你没工作时，政府会发失业求助金给你。
6、钱的来源自三个部分，一是公司缴交的费用，二是个人缴交的费用，三是国家出的部分，会有多少你可去银行查询。这钱你是取不出来的，但一旦生病什麼的，你可以用。
7住房公积金是为今後方便你买房所设的一种基金，你在买房时可向该基金贷款，也可取出你的部分。
3. 请问一下关于养老保险问题
没有交够十五年什么都拿不到，以前是可以拿回个人部分，新的文件从2011年执回行，不能退答。如果你老姨两年后离开公司都还没有交够十五年且年龄又到了退休，可以一次性补足，如不补，以前所交的钱就当为国家作贡献了。
希望采纳
4. 个体工商户、自由职业者、灵活就业人员参加养老保险知识问答
个人帐户的转移
http://www.51Labour.com 2007-8-20 17:03:07
1．职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。
2．职工跨统筹范围流动时，转移办法按如下规定：
（1）转移基本养老保险关系和个人帐户档案。
（2）对职工转移时已建立个人帐户的地区，转移基金额为个人帐户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额。
（3）对职工转移时仍未建立个人帐户的地区，1998年1月1日之前转移的，1996年之前参加工作的职工，转移基金额为1996年1月1日起至调转月止的职工个人缴费部分累计本息；1996、1997年参加工作的职工，基金转移额为参加工作之月起至1997年底的
个人缴费部分累计本息。1998年1月1日之后转移的，转移基金额为1998年之前按前述规定计算的职工个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11％计算的缴费额累计本息。未建个人帐户期间，计算个人缴费部分的利息按中国人民银行一年
期定期城乡居民储蓄存款利率计算。
（4）对年中调转职工调转当年的记帐额，调出地区只转本金不转当年应记利息；职工调转后，由调入地区对职工调转当年记帐额一并计息。计算方法按第15条规定执行。
（5）基金转移时，不得从转移额中扣除管理费。
（6）职工转出时，调出地社会保险经办机构应填写《参加基本养老保险人员转移情况表》（转移单）。
（7）职工转入时，调入地社会保险经办机构应依据转出地区提供的《参加基本养老保险人员转移情况表》和《职工基本养老保险个人帐户》等资料，并结合本地基本养老保险办法，为职工续建个人帐户，做好个人帐户关系的前后衔接工作。
5. 关于养老保险的问题
先在徐州开户，然后去徐州社保申请转入，给你接收函，然后再去南京转出回，最后在徐州答办理接续和合并的手续
目前政策下，异地转移只有养老保险可以，医保等是不行的，只能是放弃了
也就是等单位帮你开了户以后，再去申请转
6. 关于养老保险的一个问题.
如果你单位能给你缴纳五险一金的话，说明你单位还是比较尽责任的，版要知道现在权很多单位都欠缴这部分。
也许你现在觉得年轻，对这块不够重视，但缴纳的越早越受益。
五险不管你更换多少个单位都是可以连续的，累计缴费满15年到法定退休年龄就可以领取退休金。
如果你离开单位暂时没有新的单位缴纳的话，也可以在当地办理自由职业者缴费，就是个人办理养老保险社保。退休金的计算办法和单位缴纳是一样的。
你不用觉得是一种负担，一个人的社保号码就是本人唯一的身份证号码，你缴纳的保险费个人账户金额都会累计在这一个号下面。
希望能帮到你的忙。
7. 关于公司给上的养老保险问题
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自版到社保局、卫生权局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
8. 公司社保问题
公司帮我们交的都是五险一金，也就是公司交了养老保险、失业保险、还有医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。还有法律上明确规定了单位必须给员工交社保。所以公司的社保带有牵制性，不可选择的。
9. 养老保险相关问题
1.一般转来公司确实会有源一至两个月的断供期，不止外服公司这样操作，国内大多数公司也会这样操作。劝你耐心等等吧！
2.断缴一个月并没有影响你的养老保险使用,连缴的概念是要交足15年的时间.你以前交的三年多时间也会计算在内的.但断缴会影响你其它的一些保障,比如:万一断缴的时间真的发生不幸的事故或者重疾等,那么医疗方面就不承担责任了.
10. 养老保险问题
如果是社会保障局的养老保险是可以补交后再续交，补交部分要收滞纳金，您父母的也是一样；
如果是商业保险公司的保险则在停交两年内进行补交，与此同时要补交相应的利息，两年后则无法再续交保险费。