日本骗老人养老金

❶ 日本上调领养老金年龄至75岁，促进老年人就业，老龄化为何会这么严重

出生率小于死亡率，导致新生儿跟不上已有的人数，整个人口按照“倒三角”型金字塔增长。科技的进步带来了医疗术平的发展，这也就导致了生病治愈的可能性越来越高，死亡率下降的同时，出生率与死亡率之间的比例也越来越小，新出生的人数依旧比不过老去的数量，自然老年人就会越来越多，社会趋向于老龄化。

这也就导致了日本老龄化越来越严重，年轻人的数量抵不过老龄人的数量。一个国家没有年轻人是一件很可怕的事，生产力下降，劳动力供给不足，老龄化越来越严重。所以很多老年人被迫回到工作岗位，但是对于年轻人而言，越来越长的工作时间和繁忙的工作压力，让他们对抚育一个孩子的愿望更加虚无缥缈，没有动力。

❷ 日本为何出现养老金危机

因为日本已过了人口高峰期的1.3亿，持续减少而导致老龄化严重，未来劳动人口过少，会使未来的老人得不到足够的养老金。其原因如下：
1、现代年轻人多离开故乡，到大城市生存，娶妻生子已不再是必然选择。
2、日本经济、社会发达，以前只有结婚才能达到的事情越来越少。如日本有一个恢谐的说法，“吃饭去便利店，洗衣去干洗店，性欲有酒吧与成人用品，为什么还要结婚呢？”
3、越发达，养育孩子成本越高。
针对以上问题，日本政府采取了多项措施，如小孩越多的家庭，得到政府免税优惠越多。

❸ 日本农村地区老人有退休金吗

公务员七八千到过万、事业单位五六千到近万、正在领养老金的近2000万人。
工人1-3千、正在领养老金的1亿多人。
农民125元(1.6亿领“养老金”的农民的平均月收入)，
农民应该每年加一两百，直到这个所谓“养老金”能够养老。
遗憾的是，这些差距可能几十年无法消除。自我平衡吧。

❹ 日本为什么有房子有养老金，也难以回避老后破产的命运

日本的老龄化趋势越来越重，开始进入超老龄社会。

费用支出增加，养老金费用减少。护理费用是针对仅靠养老金生活的老人，但是这对他们却是一项沉重的负担，这造成了很多老人都没有办法得到相应的护理服务。由于独居老人数量逐年增加，对于护理服务的需求也在快速上涨。而增加护理服务，很多老人不得已动用存款，也就意味着在慢慢走向“老后破产”。

❺ 日本一企业将退休年限放宽至80岁，那养老金从啥时候领

在我们的日常生活中都会遇到一个非常头疼的问题，就是退休的问题，因为我们年纪大了，各方各面都不会符合企业的用人规则，然而在这个时候我们的身体也是跟不上的，所以说在一定的年纪之后就要进行退休，然而退休之后就会有养老金去领。但是在日本，一个企业将退休的年限放宽至80岁，这很明显是对于人们的一种福利。如果是说人们还能多工作几年的话，那么人们的收入也会非常高，所以说也能享受几年好日子。但是就日本企业即将退休年限放宽至80岁，网友就提出了一些问题，那么养老金从啥时候领呢？

❻ 我为什么在日本养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

(一)日本养老保险制度概况
日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性要求加入厚生养老年金，保费分别由政府、企业，个人共同负担。
国民养老保险制度在政府的前提下运营，投保人在一生中都可以领取养老保险金。据统计，国民养老金待遇占老人家庭收入的63.6%，这一制度成为人们老年时生活的主要保障，一直发挥着非常重要的作用。但这一养老保险制度随人口老年化面临着严峻挑战。
(二)日本老年化的现状及其趋势
按照联合国的老年化的标准，一个国家65岁以上的人口占总人口比例超过7%则称为人口老年化国家。根据日本总务省2004年9月19日公布的人口推算数字显示，日本全国65岁以上老龄人口已占到总人口20%，平均寿命为82岁，其中日本90岁以上的高龄人口达到了101.6万，并且日本社会老龄化的趋势将进一步加剧。据推算老龄人在今后十年内可能达到总人口的25%，到2030年将达28%.到2050年将达33%。目前每4个工作人员养一个老人，到2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。从上面的数据可以看出现代的工作人员的养老保险费负担显然大大加重了。在人口老年化的形势下，旧的养老保险制度已不能为更多的老年人提供必要的社会保障.所以日本养老保险制度改革是人口老年化的必然结果。
(三)国民养老金出现空洞化
据统计，目前日本大约有1／3的被保险者拒交或滞交保险金。其主要原因有：第一，由于贫困、失业、疾病等原因，没有交纳保险金的能力；第二，主要是由于中青年对现行的国民养老金缺乏信赖，有交纳能力但不愿意交纳。他们认为他们所承担的高额养老保险费很大一部分用于当代养老费用支出。而由于近年来出生率下降，人口老年化，当他们年老时，新的一代年轻人几乎无力承担逐步膨胀的老年人群的养老负担。他们越来越对国民养老保险制度产生怀疑，如果这种状况继续下去，国民养老保险制度将名存实亡。所以，为了解决国民养老金出现空洞化问题，也需要对养老保险制度进行改革。
(四)家庭结构的变化
战后日本经济高速发展，使日本很快步入发达国家行列，生活方式发生了重大变化，核心家庭越来越小，独居的老人越来越多。为了使老年人所需的生活、医疗和护理费用得到保障，现行的现收现付制的养老保险制度已无法满足老年人的这些需求，所以养老保险制度改革是老年社会保障制度发展的必然趋势。
二、日本养老制度改革的内容
(一)对养老保险的管理及运营方式进行改革
管理和运作养老基金实现其保值增值对养老制度的正常运行至关重要。日本政府以前在基金管理和运作中一直比较保守，主要以信贷的形式运作基金，控制基金直接进入资本市场，而且信贷资金受到很多限制，其基金运作结果基本成赤字状态。日本为了解决在基金管理方面的弊病，组建了年金经营基金会，扩大民间和精英人才对基金管理和经营的参与，引进竞争机制，有计划，有步骤的将养老保险基金引向资本市场。为了加强资金运作的安全性，特设投资专门委员会，对直接进入资本市场的资金进行严格调查和审核。与此同时，推行国际财会标准制度，将经营状况的一切信息彻底公开，接受国民及国际社会的监督。
(二)推迟养老金的支付年限
为了缓解人口老年化给社会带来的压力，推迟养老金的支付时间，具体方法为：将养老金的领取时间逐渐推迟到65岁，每3年提高1岁，男性从2013年开始到2025年结束，女性从2018年开始到2030年结束。这一改革将有效的减少养老金支付的数量。
(三)扩大保险基金的来源
在养老保险金财源相对不足的情况下，日本首先将加入养老保险的年限由以前的25岁降低到20岁，延长了养老保险金交纳时间；其次，扩大养老保险金的交纳基数，即工资收入和奖金收入同时纳入保险金交纳基数；再次，对在职老年养老金也做了修改，规定在职养老金的对象包括65—69岁的公司职工，这些人也要交纳保险金；与此同时，加大基础养老金的财政负担率，从原来的1／3提高到1／2。
(四)推行老年看护保险制度
20世纪90年代以来，日本社会随着人口老化的进展和子女的

❼ 日本拟上调领养老金年龄至75岁，日本老人的日子有多艰难

中国在未来20年当中，会逐渐发展为老龄化社会，老龄人口将占全部人口比例的1/3，这是一个非常夸张的数字。

当然并不是中国，在全世界这种老龄化社会，已经成为了大众所关注的事实，在日本有意上调领养老金的年龄到75岁，这都是一种老龄化社会的产生所导致的直接因素。

所以这都是日本老龄化所产生的后果，从这一点也能够证明，在日本的老人他们的日子过得有多么苦，因为单靠养老金根本无法正常的生活。

所以我们不要总去羡慕那些发达国家，在任何一个地方，都有他们自己的苦衷，最起码我们没有饿到肚子，不缺衣少穿就应该知足。有一点你不得不承认，那就是现在的生活已经越来越好。

❽ 日本拟上调领养老金年龄至75岁以促进老年人就业，反映出日本社会的什么状况

日本提高养老金领取的年龄上限，反映出日本社会严重的老龄化。日本现在缺乏足够的青壮劳动力，为了促进经济的发展，只能延长老年人工作的年限，这也是一种无奈之举。

日本经济在经过上个世纪的繁荣之后，进入21世纪以来，日本的经济长期处在停滞的状态。造成经济增速缓慢的原因有很多，劳动力不足是一个重要原因。日本作为发达国家，国内医疗卫生事业发展的好，人均寿命很长，再加上人们的生育观念的改变，生育率的下降，造成了老人多，青壮年少的局面，老龄化就成为日本社会一个突出的问题。

1、鼓励生育，提高生育率。

很多发达国家都鼓励生育，出台了很多优惠政策，比如新生儿由国家抚养，生孩子多的家庭可以领补贴等，这都可以增加生育。

2、吸纳移民。

发达国家经济发达，社会福利很好，可以吸引那些不发达国家的人来此定居和工作，帮助解决劳动力不足的问题。

❾ 为什么日本老人宁愿工作也不愿退休

你这是错误的认识，日本人大多并不是因为自己想要工作才在退休后还要工作的，那是因为日本的养老金制度造成的。在日本一般规定60岁退休，但是养老金的支取却是从65岁开始的，这中间就有5年的空档，没有收入。一般日本的大企业员工在退休时企业会支付给员工一笔不菲的一次性退职金，这笔钱实际上就是用于这5年的费用，但是一般中小企业是没有这个待遇的。所以很多人不得不在退休后还要坚持打5年工才行。