张家口2007年养老金缴费基数

❶ 谁能告诉我2007年的社保缴费基数吗谢谢！

每个地方的交费情况都不一样的，是根据当地的工资水平来计算的,

❷ 2007年社会保险缴费工资基数采集表

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我国目前的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险5个项目。国家依法建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育时获得帮助和经济补偿，保障他们的基本生活和基本医疗。社会保险是国家对劳动者履行和社会责任，它具有强制性、保障性、福利性和普遍性等特点，对于保障广大劳动者的合法权益，维护社会安定，促进社会经济发展具有重要作用。2006年缴费基数按国家及某城市规定标准进行核定，月均工资低于某个数值的，按最低限额的那个数值核定。①、社会保险缴费基数的采集社保经（代）办机构每年一季度向参保单位下发《缴费基数采集通知》。单位依据缴费基数采集的要求如实将缴费人员本人的上年月平均工资填入《缴费基数采集表》或录入采集软件并打印《缴费基数采集表》，由缴费人员签字确认。单位于每年3月31日前将《缴费基数采集表》和采集数据盘上报所属社保经（代）办机构。②、社会保险缴费基数的生成社保经（代）办机构于每年4月1日按有关规定生成当年缴费人员的缴费基数，并于每年4月20日之前完成缴费基数的核对工作。有关人士认为，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇，对此，国家有明确规定。在工作中，常有职工反映，自己的工资收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事先不知道，导致医保账户存储额少，退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。实行社会保险缴费基数签字确认制度，可提高缴费透明度，使职工掌握所在单位为自己缴纳保险费的情况，进行事前监督，防止因少报缴费基数而影响职工待遇，特别是退休后的养老待遇，可以更好地防止用人单位违规行为的发生，维护参保职工的合法权益。现在就社保缴费的三方面问题解答如下。1.社会保险缴费基数如何确定？职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数(如，2004年最低缴费基数为780元，武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县经区县劳动行政部门审批，可核定为680元)；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数(如，2004年最高缴费基数为3900元)，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。2.缴费基数高低对职工有哪些影响？缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。影响养老保险待遇养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%)；企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%)；述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇按政策规定，参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为1至10级伤残的，享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数，按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。3.职工对申报基数有异议怎么办？职工本人对用人单位申报的缴费基数有异议的，要及时向用人单位提出，由用人单位根据职工的工资收入情况，按照规定进行调整，并交参保职工本人确认。对于用人单位未按规定申报缴费基数又不予调整的，本人要依法维护自己的权益。按照有关规定，当自己知道或应当知道社保权益受到侵害超过60日的，劳动保障仲裁机构将不再受理。因此，广大参保职工对自己的签字要重视，对用人单位申报的缴费基数有异议的要及时纠正。对缴费基数有异议，单位又不予调整时，可向单位所在地劳动保障部门或社保中心反映，也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。参考资料：网上找的

❸ 2007年4月至2014年9月的养老保险缴费基数能否调增基数吗

据了解，由于山东省社会保险缴费基数至今没有公布，自2014年4月起聊城市的社会保险费一直没有收缴，已严重影响了全市社会保险费的征缴工作进度，给养老金按时足额发放带来巨大压力。为维护职工合法权益，进一步做好社会保险费征缴和发放工作，根据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关规定，经研究，自2014年4月1日起，在去年缴费基数的基础上增加10%确定缴费基数(下限为2342元，上限为11710元)，开展社会保险费审核认定及征缴工作。待山东省社会保险缴费基数公布后，如有较大差距再予调整。
2014年5月27日-6月30日，参保单位应按2013年度(2013年1月1日至12月31日)全部职工工资总额作为2014年4月1日至2015年3月31日期间的单位缴费基数申报。缴费职工个人以本人2013年月平均工资作为个人缴费基数申报，该申报数低于去年缴费基数下限110%的(即2342元)或高于去年缴费基数上限110%(即11710元)的，需调整申报数，按2342元或11710元申报。工资总额的构成以国家统计局规定的口径为准。
缴费比例：企业养老保险缴费比例为26%(其中单位18%，个人8%);个体工商户和灵活就业人员(含失业人员)缴费比例为20%(其中单位12%，个人8%);医疗保险缴费比例为9%(其中单位7%，个人2%);失业保险缴费比例按省有关规定执行;工伤保险缴费比例为0.5%-3%，职工个人不缴费;生育保险缴费比例为1%，职工个人不缴费。
缴费人数：参保单位应以2014年3月底参保人数作为2014年申报缴费人数。2014年4月至申报日的增减人员，按缴费窗口要求填报增减表作调整。
社会保险缴费基数是职工个人享受各项社会保险待遇的计算依据，为职工缴纳社会保险费是参保单位必须履行的法定义务。聊城市要求各参保单位务必高度重视，如实申报。对瞒报、少报基数和参保人数，逾期不申报或不如实提供资料的，一经查实，按《社会保险法》《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规规定和单位作出的承诺予以责任追究和经济处罚。

❹ 2007年和2008年的社保缴费基数各是多少

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2008年的新基数是1735，从4月起开始实施。单位和个人比例较07年没有变动：
养老公司22%个人8%
医疗公司12%个人2%
失业公司2%个人1%
工伤生育公司各缴0.5%，个人不缴
残障金1.6%由公司承担

❺ 07年开始买社保,退休时有多少养老金

在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户；个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。
每一位退休者能领取多少社保养老金成为普遍关心的问题。据介绍，当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年前一年社会平均工资×（缴费年限×1%)”；个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷（退休时的平均期望寿命×12)”。
上述专家对此表示，在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。
某金融理财师举例介绍：一位男性白领，今年35岁，月薪1万元，目前个人养老金账户约1.5万元(已缴费5年)，未来他的薪水年增长率5%，个人账户资金年平均收益率3%，他将于60岁(即再缴费25年)退休领取养老金，领取养老金的前一年社会平均月薪5000元，退休后平均期望寿命为18年，即216个月。
依照上述计算方式，该男性白领从社会统筹账户领取养老金为1500元/月；而通过特殊公式，可计算出个人账户积累额约619698元，退休后每月可提取约2869元(619698元÷216月)；两个账户合计，该人士60岁退休后每月领取的养老金约为4369元。

❻ 历年养老保险缴费基数列表

全国各地每一年的社保缴纳基数各有不同，它是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。具体的百分比是以个人工资收入来拟定。以下举例上海市2013年--2018年，当个人工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，就以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

1、2014年以60%为缴费基数，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。2013年上海市职工月平均工资为 3022/60%=5036元。

2、2015年以60%为缴费基数，可交3272元。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。

3、2016年以60%为缴费基数，可交3563元。2015年本市职工年度平均工资为71269元，月平均工资为5939元，

4、2017年以60%为缴费基数，可交3902元。2016上海平均月工资：19512/3=6504元/月。

5、2018年以60%为缴费基数，可交4279元。2017年度职工社会平均工资：21376/3=7132元/月

(6)张家口2007年养老金缴费基数扩展阅读

当个人年龄达到退休年龄后，可以领取养老金。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁，可以领取养老金。每月领取的总额是：基础养老金加上个人账号养老金的和。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

❼ 2007年和2008年的社保缴费基数各是多少啊

要看你的工资收入，一般缴费基数都是以上月的工资收入，如果没有收入的以上年度当地职工平均工资的60％——300％ 看看你当地的平均工资吧

❽ 淄博市2007年企业职工养老保险缴费基数是多少

2007年企业职工养老保险缴费基数是：800。

自2007年1月起，缴费单位和职工按自然年度变更缴费基数，缴纳社会保险费。

2017年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径下同)为69305元；全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为68081元。淄博市2018年依据省公布的2017年度全省在岗职工平均工资,确定企业职工缴纳社会保险费及计发相关待遇的基数。

2017年全市职工平均工资作为2018年度计发工伤保险相关待遇的基数和2018年度企业职工中独生子女父母退休一次性养老补助计发基数。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。

(8)张家口2007年养老金缴费基数扩展阅读：

淄博市按规定的时间如实申报职工缴费基数,任何单位和个人不得瞒报、漏报或迟报。如单位瞒报、漏报职工缴费基数,职工可以向单位参保的市或区县人力资源和社会保障部门反映。

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休。

❾ 2007年社保比例基数

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北京市2006年各项社会保险缴费比例
户口类别①本市城镇②外埠城镇
缴费类别单位缴费个人缴费单位缴费个人缴费
养老保险核定基数*20%核定基数*8%核定基数*20%核定基数*8%
失业保险核定基数*1.5%核定基数*0.5%核定基数*1.5%核定基数*0.5%
工伤保险核定基数*核定比例0核定基数*核定比例0
生育保险核定基数*0.8%0————
基本医疗核定基数*9%核定基数*2%核定基数*9%核定基数*2%
大额医疗核定基数*1%3元核定基数*1%3元
户口类别③本市农村④外埠农村
缴费类别单位缴费个人缴费单位缴费个人缴费
养老保险
失业保险
工伤保险580*核定比例1640*核定比例
生育保险——
基本医疗1640*2%=32.81640*2%=32.8
大额医疗
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%（2006年为8202元）/下限为本市最低工资，医疗保险上限为上年社平工资300%（2006年为8202元）/下限为上年社平工资60%（2006年为1640元）。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资（2006年为580元），生育、医疗保险基数为上年社平工资60%（2006年为1640元），本市农民工工伤保险基数为本市最低工资，外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。
4.生育保险只覆盖本市户口职工。
5.各项社会保险缴费保留两位小数。