工资和养老保险不是同一个月

『壹』 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(1)工资和养老保险不是同一个月扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

『贰』 每月工资不同，养老保险缴费基数是怎么确定的

按上一年度平均计算。

『叁』 每个月交的养老金是不是随着工资的浮动而浮动的，还是每个月交的都一样的

一般是以职工上一年的平均工资做为当年的缴费基数，按一定比例缴纳的，因此，一个社会保险年度之内，基数是相同的。

『肆』 养老保险是不是一个月交还是一年交的

分为两种情况：

1、个人参加保险，每年缴纳一次。

2、如果作为专公司参加保险，应该每月付一属次。

所谓社会保险即指五险、医疗、养老、工伤、失业、一般承五险。如果有一个组织，这个组织会有一个专家负责不让员工自己做。假如没有单位或者是个人，需要本人向经办机构按规定比例缴纳社会保险费。

(4)工资和养老保险不是同一个月扩展阅读：

社会保障为丧失行为能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或赔偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险计划由政府持有，迫使他们收入的一群人的社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，一种再分配制度，确保原材料和劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险资金主要是用人单位和劳动者缴纳的，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只履行法定的缴费义务，在以法定条件起诉的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

『伍』 两个人的基本工资一样缴养老保险年限不一样,每月扣交的养老保险数额一样吗

每月扣缴的养老保险个人缴费部分和参保人缴费时长没有关系，是根据参保人上内一年度月均收入结合当地上下容限确定的
你只是说了基本工资，但是计算上一年度月均收入时包含了奖金、绩效、半年奖、年终奖等相关方面，只是基本工资一样并不能判断出其上一年度月均收入就一样

『陆』 养老保险是不是一个月交还是一年交的

养老保险可以按年缴存也可以按月缴存。
养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件版);近期一寸权彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;
缴纳比例：按照当年相关规定执行;
缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

『柒』 单位给缴的养老保险每个月要从工资扣除一部分，但是为什么每个月扣的钱数不一样呢

职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

(7)工资和养老保险不是同一个月扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额。

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。

参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法。

参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

『捌』 社保退休工资第一个月领取跟第二个月有差距吗

社保退休工资第一个月领取，跟第二个有差距吗？这种情况很可能是有差距的，比如你第一个月五号退休，那么肯定是差五天的退休金，那么第二个月肯定是整个月的退休金了

『玖』 那个养老保险金额交的是一样的但是工资每个月的工资不一样这时候会不会影响这

这个应该没什么影响吧，保险都是定额的，只要你交够了到时候照样取钱，跟工资的多少没关系，除非是你工资不够交保险的情况下，那就是等于断交了，断交的话你就要问你的客户经理这样会有什么结果，该怎么补交