㈠ 社保断了一个月，怎么办
众所周知，我们在企业上班的时候，用人单位都有义务为员工缴纳社保，但在辞职，那么单位就没有义务继续为我们缴纳社保，在生活中，辞职、跳槽的现象比较常见，这会导致我们的社保暂时中断，那么社保如果断交1个月严重吗？
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，社保中断后，对于不同险种的影响程度不一样。
养老保险：社保中的养老保险是计算累计缴费年限的，只要参保人员在退休时，养老保险的累计缴费年限达15年，那么就可以按月领取养老金，所以养老保险暂时中断并不会造成太大影响。
医疗保险：医疗保险和养老保险一样，是计算累计缴费年限的，但是医疗保险一旦中断，在中断期间就无法享受医疗报销保障，也就是如果在中断期间生病住院，那么所以的医疗费用都将由自己承担。
生育保险：生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，如果生育保险中断，那么在生育是则不能享受生育报销，并且也无法享受生育津贴。
工伤保险、失业保险暂时中断一个月，对参保人员的影响不大。
另外现在很多城市对非本地居民都实行了限购，需要购房人群的社保连续缴费达一定年限后才具有购房资格，例如上海地区需要社保连续缴费年限满5年后才具备购房资格，注意这里所说的是“连续缴费”，也就是中途社保是不能中断的，一旦社保中断，那么就会影响到购房资格。
并且有些城市对非本地居民的子女上学，办理居住证都有社保连续缴纳的年限要求，如果社保断交，那么就要重新开始计算连续缴费年限了。
从以上内容可以看出，社保断交对我们的影响还是比较大的，建议大家在辞职时可以提前找好下家，然后与新的工作单位协商好社保事宜，这样到了新的工作单位后，社保就会由新的单位继续缴纳，另外如果暂时没有找好下家，或者短时间内不打算找工作，那么建议可以以灵活就业身份在户籍所在地参加职工养老保险和医疗保险，这样可以避免社保中断。
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㈡ 在西安由于失业，社保缴纳中断了一个月，怎么处理可以补交吗
社保包括了：养老来、医疗、工伤、源生育、失业这五大险种。
1、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；
2、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
3、生育保险，有些地方是要求连续的，
停保期间同样不能享受。
4、工伤保险，这个是在上班过程中发生意外。
断保同样没有。
5、如果当地买房买车有限购，
停保也是有影响。是算连续的。
之后又工作公司接着交也是可以的，但是建议你之后也可以选择补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.