15年职工养老金怎样计算

⑴ 只交15年养老保险，退休工资如何计算

在预计出停交保险前一年社平工资的前提下，只能估计一下，基数是按停交保险的那一年的社平工资计算，不是按实际退休的基数计算，所以你计算养老金的基数为2016年的社平工资,。以2016年的年社平工资为36000计算，你的指数化工资计算的统筹养老金水平只有36000的80%，乘以15年，则统筹养老金只有360元，个人账户本息部分按2万元估算，60岁退休也只有143元。两项合计不足500元。如果2016年的社平工资变动，你的养老金相应增减。供你参考

⑵ 个人养老保险交满15年后，在退休时领取的养老金每月是怎样计算的

影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度社平工资；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金版越多）；
3.个人账户储存额权
（缴费金额越多，养老金越多）。
计算公式：
1.
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)
×1％
2.
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金

⑶ 个人交社保15年,到退休后的养老金计算方法

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的版退休年龄，累权计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

⑷ 2o15年企业退休人员养老金如何计算，有何新规定

近年抄来企业退休人员养老金计袭算办法并未调整，也就没有心规定。具体计算办法如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑸ 职工养老保险十五年后继续交,养老金是怎么算的按什么确定的退休金谢了

1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到达法定退休年龄可以享受按月领取退休金待遇。
2、社保专是属缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
3、社保局网站的退休金计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

⑹ 缴满15年社保之后，退休时养老金是怎么计算的

2006年以后退休且累计缴费满15年，退休养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等3部分组成。

注：1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有“过渡性养老金”。

对于“新人”来说，一般基础养老金占个人养老金总额的70%以上，个人账户养老金只占30%以下。

最低养老金标准

多数地区会执行一个“最低养老金标准”（例如按当地最低工资标准的90%），假如退休时你的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金全部加起来，还是低于这个“最低养老金标准”，则你的养老金按这个最低标准发放。

于是，出现了一个比较尴尬的现象：

假如A每年按100%的档位累计缴费15年，B按照60%的档位累计缴费也是15年，A的缴费总额比B高得多。退休之后，A和B两人按照上面的公式，计算出的养老金总额，都低于当地“最低养老金标准”，于是，A和B两人都按最低标准领取养老金，完全不能体现“多缴多得”的原则。

在上述案例中，对于A来说，性价比更高的做法，应该是降低缴费档位，延长缴费年限。这样算出来的养老金更高，而且等退休之后，逐年增长养老金的时候，缴费年限更长，一般来说养老金增长也更快。