东莞社会养老金计算方法

① 东莞职工养老保险缴费331元是怎样计算出来的

职工按本人上年月工资总额的8%缴纳养老保险费。
若本人工资总额低于当地社会平均工资的60%或者高于300%，按60%和300%计算。

② 东莞现在交社保的基数是多少,是怎麽计算的呀!

东莞市目来前的社保基数是1030元自(2008年7月至2009年6月)
公司部分:1030元*14.5%=149.35元
个人部分:1030元*8%=82.4元+5元(门诊医疗,从今年10月份开始)=87.4元.
如果个人离职选择退保的话可以退到:1030元*11%=113.3元

③ 东莞现在社保养老金每月能拿多少钱

基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗回职工月平均工资答＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ；
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

④ 广东东莞市退休工资养老金调整如何计算，东莞市退休

广东东莞市退休人员2018年养老金调整方案：
一、定额调整：退休人员每人每月加发50元。
二、挂钩调版整：1. 按退休人员本权人缴费年限，每满一年每月增加1元；在此基础上，对超过15年的缴费年限，每满一年再增加1元。2. 每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。
三、适当倾斜：2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元；75周岁及以上的人员，每人每月加发100元；在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月再加发50元。

⑤ 如果我在东莞缴了十年养老保险,后五年在户籍地交,六十岁后养老金怎么计算和领取

如果你在东莞缴了十年的养老保险，那我建议后五年也继续在东莞交（1、你东莞已交十了，内将来无论容你在那里享受养老，在办理异地转移时，你都只能将“个人部分”转走，而企业部分这个大头就要留在当地了，这样对你退休后的待遇是有影响的；2、虽然我不知你老家所在地，但东莞社会生活指数不低，将来的养老待遇可能要比一般内地城市高）。

⑥ 东莞现在养老金是多少

基础养老金+个人账户养老金；
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度专在岗职工月平均工资＋本属人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ；
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

⑦ 东莞市交了15年社保,退休后每月领多少钱

没有具体数据，无法计算当事人可以领取多少养老金。至今缴费15年的人员，属于基本养老保险制度改革后的新人，基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

⑧ 社保15年后每月在东莞市养老金1个月大概拿多少钱

（一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金
1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％
其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：
n平均指数=(X1/C1+X2/C2+?+Xn/Cn)÷N
X—当年本人缴费工资；
C—2005年及以前为当年全省职工平均工资，2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；
N—本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数
40岁23351岁19062岁125
41岁23052岁18563岁117
42岁22653岁18064岁109
43岁22354岁17565岁101
44岁22055岁17066岁93
45岁21656岁16467岁84
46岁21257岁15868岁75
47岁20858岁15269岁65
48岁20459岁14570岁56
49岁19960岁139
50岁19561岁132
到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。
（二）1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式同本条第（一）项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 请问东莞市的社会保险计算方法

你个人负担的比例数：养老保险是你的工资总收入×8%， 医疗保险是你的工版资总收入×2%，失业保权险是你的工资总收入×1% 。 单位负担的比例数： 养老保险是你的工资总收入×19%，医疗保险是你的工资总收入×8%。失业保险是你的工资总收入×2% ，工伤保险是你的工资总收入×0.6%，生育保险是你的工资总收入×0.5% 以上是我们企业的比例数，不同企业在交工伤保险比例有所区别，其他差不多。如果你要单位赔偿你的损失，那你不仅要把单位负担的部分要来，还要赔偿一定的损失，因为，你少交这么多年，以后需要多交才能补上你之前的损失。还有，你的工资总收入应该算应付的那部分，不是实际拿到手的金额，如果毕设平工资低，那你的工资总收入一社评工资为准。 养老、失业、工伤基数1490，生育、医疗基数2236。单位每月应给你缴纳560.35元。个人承担169.9元。 明细如下： 养老单位承担298元，个人119.2元； 基本医疗单位承担223.6元，个人承担47.72元； 失业保险单位承担14.9元，个人承担2.98元； 工伤保险单位承担5.96元，生育保险单位承担17.89元。

⑩ 社保以目前东莞的标准缴纳15年，到退休之后每个月能领取多少养老保险金呢

按照现在的平均工资来算的话就是600-700。

加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

(10)东莞社会养老金计算方法扩展阅读

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

养老保险金出现缺口的原因如下：

第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。

第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。

第三个原因就是养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。

虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。