什么是养老金倒挂现象

『壹』 社科院对养老金出现倒挂现象是什么态度

这也不叫倒挂呀，这种情况是因为缴20年人员后几年缴费基数增长太慢导致的。而且假设寿命都是80岁，那么，35岁人员在75岁继续领取养老金的时候，40岁人员已经死亡了。

『贰』 什么叫做保费倒挂

我们常常在为老人买保险时听到保险规划师说给50岁以上的老年人买保险会出现保费回倒挂的答现象。其实，保费倒挂就是指要交的保费比保额还要多的一种情况。保险公司在测算保费的时候是根据不同年龄段的人群所面临的风险等级来定的，风险越高，保费自然就会贵一些。
而老年人，因为年龄大，身体机能也都在逐渐的退化，面临的意外风险和疾病风险等都会比年轻人要大很多。因此，保费也要贵很多，甚至于出险保费倒挂的现象。这种情况一般出险在长期险种产品上，例如重疾险和寿险。其实，避免保费倒挂也很简单，就是坚持一个原则早点买。像重疾险和寿险这类的长期险可以尽早规划，越早买保费越低而且保障时间越长，划算很多。当然，市面上也有针对老年人的保险产品，比如意外险、住院医疗险、防癌险。这些短期险种也能给老人提供很好的保障，而且消费型的产品价格一般都比较便宜，不会出现保费倒挂的现象。

『叁』 对于常见的工资倒挂现象，你如何看待

一般情况下，在一个公司里面，老员工比新员工的工资都要好一些，这个也很容易理解，因为老员工对公司的业务和所做的事情比较熟悉，工作经验也要多一些，所以可以更好的开展工作。给公司带来的效益也要多一些，因此，在这种情况下，老员工的工资比新员工的工资好一些是很正常的。但是，有时候，经常会出现工资倒挂的现象，针对这样的现象，应该如何看待呢？

一、什么是工资倒挂现象？

所谓工资倒挂现象，就是说一个公司里面，有些新员工的工资比一些老员工的工资还要高，这种现象被称为工资倒挂现象。

关于工资倒挂这个现象各位有什么观点，欢迎在评论区留言。

『肆』 山东新养老金倒挂标准

针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题，人社部近期回应称，多缴养老保险费都是划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。“新华视点”记者采访了解到，在全国性统一政策尚未出台背景下，一些地方纷纷探索出台激励政策，鼓励参保缴费。同时，受到部分群体养老金水平“不看缴费长短，只看退休早晚”等因素影响，“多缴多得、长缴多得”激励效果仍待进一步发挥。
多地摸索鼓励“多缴多得”
现行职工基本养老保险体系，自国务院1997年出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确后，统一运行已有近20年。不少职工已达到其中要求的累计缴费满15年的最低年限门槛。加上机关事业单位工作人员养老保险“并轨”全面落地，养老保险如何缴费更划算，成为社会关注焦点。
人社部有关负责人表示，企业职工参保人员的基本养老金，一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大，多缴养老保险费都是划算的。我国正在健全“多缴多得”激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。
记者采访了解到，在国家制定的基本养老保险政策基础上，一些地方进一步出台鼓励政策，激励职工养老保险“多缴多得”：
－－灵活就业人员缴费基数增档。包括个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员，在多数地区参加职工养老保险，可根据上年度全省在岗职工月平均工资，选择40%到100%三档作为缴费基数参保。近年来，武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档，让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档，通过多缴费，多得养老金。
据武汉市社保局工作人员介绍，选择300%的缴费档，相对于选择100%缴费档的参保灵活就业人员，相同缴费年限情况下，前者计发基础养老金是后者两倍。同时，对于就业困难群体，还可享受相应财政补贴。
－－按缴费年限区间增加计发比例。吉林省去年出台政策明确，2015年以来办理退休的企业职工，实际缴费年限超过20年的，根据缴费年限区间，增加基础养老金计发比例，如累计缴费年限在21年至25年部分，每年计发比例增加0.15%；缴费年限在26年至30年部分，每年增加0.2%，以此体现缴费年限越长，养老金水平越高的激励机制。
假设吉林省企业职工老张去年退休，缴费年限达27年，此前每年工资收入刚好是当年在岗职工平均工资。新政策实施后，他养老金每月计发比例可从27%增加至28.15%，由此测算每月在基础养老金计发中可增加44.6元。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，健全“多缴多得”激励机制，目前全国尚未出台统一政策，还处于各地根据实际情况摸索阶段。这些地方性激励政策在提高缴费积极性等方面的实际效果，还有待进一步观察。
基本养老金调整出现“倒挂”，中断缴费人数增加
记者采访发现，按照基本养老保险计发标准以及地方性激励政策，缴得越多、缴得越长，养老金发放标准越高。但是，近年来，在基本养老金调整中出现养老金水平与缴费年限“倒挂”现象，同时，一些地区出台最低养老金政策存在不足，这些都导致“多缴多得”激励作用未能充分发挥。
据社保业内人士介绍，企业退休职工拿到手的养老金，除根据参保人缴费数额、年限等情况计发的基础养老金和个人账户养老金外，各地还会根据职工工资增长和物价变动等情况，对基本养老金进行相应调整，保障退休人员基本生活。
截至2015年，我国企业退休人员养老金迎来连续第十一年的调整增长，使企业退休人员每月平均退休养老金超过2000元。养老金连续“十一连增”也给一些群体带来养老金“不看缴费长短，只看退休早晚”的“倒挂”现象。
以安徽省两位企业退休人员老王、老李为例。两人同时参加工作，每次养老保险缴费额度都按在岗职工月平均工资的80%缴纳。缴费15年的老王在2010年退休后，每月基础养老金经过连年调整，到2015年可达833.7元。而在2015年退休的老李，因为没有享受到养老金调整，虽然他缴费20年，但目前，老李的养老金仍比老王少近50元。
褚福灵说，出现退休时间早晚与缴费年限长短“倒挂”的原因是，基础养老金计发标准与调整办法不协调，致使部分群体养老金无法实现“多缴多得”。
此外，一些地区制定养老金“保底”政策存在不足，影响缴费积极性。人社部去年底公布的一项研究报告显示，广西设置了养老金“保底数”，为最低工资的80%。因此，按照养老金计发标准，需要缴费22年才能达到“保底数”的同等水平。但同时，一个缴费仅15年的退休人员，虽然刚刚达到领取养老金的最低年限，却会自动按照“保底数”领取，导致缴费15年与22年领取的养老金相同。
广西社保系统人士表示，最低养老金政策意在起到民生保障的托底作用，最大限度地普惠大众。但受此政策影响，有的灵活从业人员，大体测算后觉得缴满15年之后就能享受养老金“保底数”，再缴费“不划算”，由此断缴。广西人社部门介绍，针对实践中出现的问题，正在细化调整方案，提高参保人员积极性。
有业内专家表示，养老保险“多缴多得”激励不明显，以及养老金“倒挂”现象，成为当前基本养老保险中断缴费现象增加的原因之一。有数据显示，2013年全国养老保险弃缴人数累计达3800万人。去年6月人社部发布的《中国社会保险发展年度报告》显示，职工养老保险实际缴费人数比例在下降，中断缴费人数也在增加。
养老保险兼顾公平与效率，还需坚持精算平衡
记者采访了解到，目前有些地方已出台政策，对养老金“倒挂”现象进行调整修正。广州市在养老金调整中，采取差异化加发养老金方式，使同等缴费水平、同等缴费年限的退休人员，其待遇水平基本趋于一致，趋于合理。
人社部社会保障研究所所长金维刚曾公开透露，今后会结合经济增长、物价水平变动、在职人员工资增长等多种因素，研究制定适合于各类群体的统一的、正常的养老金调整机制，改变目前靠行政部门直接调整的方式。
与此同时，一些业内人士表示，职工基本养老保险是国民收入二次分配的重要渠道，必须突出公平，确保绝大多数人都能参与养老保险，保障基本养老水平；同时要顾及基金运转效率，突出“多缴多得”激励原则，促进基金收支平衡。
武汉大学社会保障研究中心教授向运华等业内专家建议，当前一方面应坚持精算平衡，从统筹协调养老金计发标准和调整办法，创造条件实现全国统筹、做实个人账户等方面入手，兼顾基本养老保险的公平与效率；另一方面出台财税优惠政策，鼓励企业年金、商业养老保险等补充养老保险制度发展，为参保人提供多层次的养老选择。

『伍』 广州市退休金的拉平/倒挂调整是什么意思

倒挂-企业中同等工作职务、同等工龄，迟退休的比早退休退休金少；
倒挂调整就是将不合理的调整为相对合理的。

『陆』 企业退休金倒挂现象人社部能解决么

这都是专家说的你也信？只要退休金照发，能发出就不倒挂。就是倒挂也不是草根能够关心的，对我来讲我就不管他倒挂正挂，只要每月按时养老金到账就行。
不该自己操的心，就不要去操他。

『柒』 什么叫保费倒挂

案例分析：有人建议儿女们给自己买一份短期的寿险，受益人是父母，到时候父母就能获得一笔养老金。这样是否可行呢?保费倒挂是怎么回事?买什么险种会遇到这样的情况呢，要如何避免? 专家分析：买商业养老保险为什么说要早点买划算，越早越好主要跟保险倒挂有点关系比如以下因素决定：社保一般至少要交15年，所以45岁之前就要买了，目前社保一次性交几乎没了。 如果买商业养老保险更要早点买，年轻费率低，保险公司保险费率根据一个人风险概率与年龄计算，一般年龄大的医疗与大病费率高养老早点买积少成多，，而这个时候又最需要医疗险，所以年轻时候要准备，缴费压力轻，而且买了立刻拥有保障，目前环境与生活压力大，年轻人得大病几率也高了 还有等年龄大了买大病或寿险容易出现保险倒挂，比如50岁买10万终身重疾需要保费接近一万交十年也要10万，跟保额一样，等于风险没多大转移。缴费多些还好，前期保障还可以。而年轻人买才两三千，才交两三万，可以拥有10万保障。 因为绝大多数的寿险产品在保费设计上随着被保险人年龄的增大而提高，老年人投保就会出现“保费倒挂”的现象———即投保人缴费期满后，缴纳的总保费之和小于被保险人能够获得的各项保障以及收益之和。 按照相关费率推算，50岁以上的人在购买长期寿险时基本上都会出现保费倒挂，45岁以上的人在购买重疾险时也可能出现“倒挂”现象。而且随着年龄的增大，“倒挂”幅度会越大。

『捌』 2011年上海退休金为何出现倒挂现象。（工龄相同、每月养老金比去年退休的缴得多多）为啥退休金要少300元。

正常啊，明年还要少呢。因为这是一个没有公平、公证，讲理的时代。今年八月退休，做了整整31年。31年里，全额上缴了社保金，没少过一个月。退休了，养老金1900元。真不知道怎么活。我们这一代人都赶上了。
1.三年天灾没有吃，十年人祸没有用，样样凭票处处挤，生活单调没乐趣。
2.文化革命不学习,上工厂、下农村、学习解放军,白白荒废十年多。
3.总算工作有钱了，月工资13元、19、25、36元，又是一个十个多年。
4.大蓬车挤满人，减肥精干不用愁；十三平方住八人，人均1.4m2不考虑，解决住房没希望。
5.改革开放学文化，白天上班晚上课，六年辛苦修成果，企业领导乐开花，拿人当做牛马用。
6.自强不息兴企业, 党员帽子头上戴，白天工作指标翻,坚守岗位没日夜,抗震救灾冲在前，捐钱捐物不落后，收入低于大学生，人当草来风雨长。
7.企业合资搞革新,提高效率先踢人，老弱病残早滚蛋，下岗待业你活该,人贱草贵倒着来。
8.自信满满不信邪，再找企业上新岗，中流砥柱立新功，多挣钱来好养家，多缴社保为养老。
9.房改政策一纸令，取消福利不分房，改善住房自己来，毕生积蓄交给党，欠下银行几十万，披星戴月再劳作。
10.拉动内需大卖车，交通拥挤废弃排，道德缺失水平差，每年事故几十万，肇事管理不配套，留给百姓饮痛苦。
11.股市圈钱百姓来，基金损失基民扛，电信诈术日日扰，短信忽悠满天飞，圈套骗局防不住，诚信缺失无信仰。
12.总算熬到退休时，社保算出糊涂账，少缴多拿成幸事，多缴少拿为常态，物价飞涨管不住，精打细算不敢花，降低水平把命保。
13.柏阿姨急吼吼,拿出钱来去敬老,培养子女是责任，公共道德肩上扛，献出爱心救骗子。
14.五十年挣扎，五十年累，活着不如上天去；告戒所有勤奋人，换块土地去生活。
15.真实情况要反映，百姓权宜要维护，亲爱子女要清醒，再也不要走老路！！！