1. 有谁知道《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》
试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担，退休待遇与缴费相联系，基金版逐步实行省级统权筹，建立职业年金制度，实行社会化管理服务等。
确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。
2. 机关事业单位养老保险改革,2015年几月执行
养老“并轨”
各地5月底前报方案
李忠介绍，按照国务院的要求，机关事业单位养老保险专制度改革从属2014年10月1日起实施。但是，“一项改革从文件出台、下发到启动实施需要有一定的准备时间。”
他表示，今年1月份国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(简称决定)，随后又专门召开了电视电话会议进行部署。“还需要制定具体的实施办法，建立经办规程和信息系统，确定参保单位、人员和缴费基数等工作。”
据介绍，目前，各地正在抓紧制定贯彻决定的实施办法。人社部要求各地在今年5月底以前，把实施方案报人社部和财政部备案后，启动实施这项改革。
3. 2015年云南事业单位养老保险制度改革从什么时候开始实施，具体有什么方案
一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革从什么时候开始实施?
从2014年10月1日起实施。
二、参加机关事业单位养老保险的人员范围是哪些?
(一)按公务员法管理的单位及其编制内的工作人员;
(二)参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内的工作人员;
(三)公益一、二类事业单位及其编制内的工作人员。
要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待确定工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
(四)编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
(五)对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围，具体办法按国家和我省的相关规定执行。
三、已参加了企业职工基本养老保险的事业单位工作人员是否要建立职业年金制度?
不建立。可依据企业年金办法建立企业年金制度。详情公告http://yn.offcn.com/html/2015/06/48757.html
4. 事业单位养老金改革15年有进度表吗
事业单位养老金改革15年养老保险或将并轨 工资待遇和养老金调整
继新型农村社会养老保险(简称新农保)和城镇居民社会养老保险(简称城居保)并轨后，机关事业单位养老保险改革，在2014年末，也迈出了关键的一步。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过，这意味着公务员养老保险将由单位和个人缴费。
虽然目前改革的具体方案和时间表尚未公布，机关事业单位人员如何缴费也尚无明确说法，但“一石激起千层浪”，受访人员更关心的是，基层公务员的工资待遇是否会调整，并轨之后普通职工的养老金是否会上涨。
●公务员养老保险将由单位和个人缴费
记者了解到，目前机关事业单位实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行。机关单位不用缴养老保险，养老金由财政支付，企业则由单位和个人按照一定标准缴纳，即企业按工资缴20%，个人缴8%，但企业退休人员养老金标准却低于机关事业单位人员，因此，养老金“双轨制”一直备受诟病，社会上呼吁并轨的声音不断。
此次报告没有透露具体的改革方案内容，但基本思路明确为一个统一、五个同步。一个统一，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
“并轨后，机关事业单位要实行单位和个人缴费，但目前国家还没有出台具体方案，细节还未清楚，静待政策出台。”玉林市人社部门工作人员告诉记者，目前已开始着手2015年养老保险一些相关数据采集的基础性工作，其他改革内容要等上级部门的安排和通知。
●公务员：关心工资待遇如何调整
养老金并轨，势在必行，因此，对于公务员来说，更关心并轨后待遇会如何调整。多位受访人表示，希望工资有所上调，否则生活是在开“倒退车”。
在某镇政府工作的公务员李先生说，基层公务员工资比较低，目前他每个月领到的工资2300元左右，如果以后要扣除养老保险费用，按照8%缴纳，到手的钱就更少了，因此，比较关心并轨后的待遇调整，希望工资有上浮的空间，至少缴费后维持收入持平，而不是越来越差。
在“五个同步”中提到，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，如此看来，养老金并轨后，公务员待遇有望调整。但也有公务员担心，工资上涨所带来的高物价。市内一机关单位的公务员郑先生说，工资改革虽与养老保险同步推进，可上涨工资的同时，物价可能也会跟着涨，如此一来，上涨的部分工资用来缴纳了养老费用，相当于没有涨工资，却还要面临高物价所带来的压力，同时，他也担心届时退休后，退休金会变少。因此，机关事业单位的工资涨不涨，怎么涨，大家静待国家政策出台。
●企业职工：并轨有利社会公平
“我也看了养老保险将并轨的新闻，非常支持，这样彰显公平性。”在玉林市某家国有大型企业工作的胡先生说，他现在每个月都要交好几百块的养老保险，而据他了解，公司里退休的老同事每个月的养老金平均数在2500元左右，相比公务员的退休金比例比较低。他表示，这个退休待遇差距较大，大家都觉得不公平，而机关事业单位的养老保险与企业实行并轨，均实行单位和个人所缴，多缴多得，少缴少得，有助于维护社会平衡。
由于企业退休人员的养老金相对公务员的较低，因此，他们更希望，在养老金并轨之后，他们的养老金能得到一定比例的上调。已从公司退休多年的文老伯说，现在每月领到的退休养老金是1800元左右，近十年来每年都有一些上调，但物价也在涨，还是显得很紧张，希望养老保险并轨后，养老金比例能有所上调。记者了解到，养老保险缴费时长需满15年，养老金则由基础养老金和个人账户养老金构成。从2005年以来，我市每年都有对企业退休人员基本养老金进行上调，截至2014年，已实现十连调，让越来越多的企退人员受益。
5. 机关事业单位养老保险改革试点期间个人缴费还给本人吗
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的内决定》，决定从2014年容10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。
一、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
二、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
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6. 国务院关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知
加快和完善社会保障体系，是我国全面推进小康社会建设的一项重要任务。社会保障问题关系到国计民生。机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分，与企业养老保险制度相比，机关事业单位养老保险制度改革明显滞后。我国应尽快出台统一的政策法规，提高统筹层次，“做实”个人账户，建立权利与义务对等的养老金计发办法，大力发展多层次的养老保障对策，建立完善机关事业单位养老保险制度。
事业单位现行的养老保险制度始建于20世纪50年代，成型于1978年。当时国务院下发《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，基本确立了干部退休制度，其内容包括退休条件、退休待遇和抚恤善后等。1986年，国务院下发《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，规定国家机关、事业单位和社会团体的退休养老实行社会保险制度。1992年，原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》，重申机关事业单位养老保险制度改革，逐步改变退休金实行现收现付、全部由国家包下来的做法。1993年，国务院印发《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》。1994年，原人事部印发《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》，对退休金的计发基数、比例标准做了详细规定。1994年开始，云南、江苏、福建等地先后发布机关、事业单位养老保险改革的有关文件，并开展试点工作。据原人事部有关资料显示，截至1997年，全国28个省(区、市)的1700多个地市、县开展了试点，其中19个省(区、市)政府出台省级方案，全国参保人数超过1000万人，约占机关、事业单位人数的1/3，但是各地试点适用范围差别较大，实施细节也各不相同。
1999年，经国务院批准，原国家经贸委所属10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及原建设部等11个部门所属的134个科研机构改革了管理体制，实行属地化、企业化管理，这些转制的科研机构实行城镇企业职工养老保险制度。2000年，国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》规定，公务员和全部由财政供款的事业单位维持现行养老保险制度，部分财政供款事业单位的养老保险办法在调查研究和试点基础上分别制定，要求已进行改革试点的地区继续完善和规范。2001年，原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》，其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移各项社会保险关系作了规定。
2006年，原人事部、财政部印发《关于印发<关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法>的通知》明确，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的70%—90%计发(退职人员按50%—70%计发)。
2009年，为推动事业发展，发挥绩效工资的激励约束功能，经国务院批准，事业单位分三步走实施绩效工资制度。在职职工领取绩效工资，对离退休人员发放生活补贴。生活补贴标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定，绩效工资不作为计发离退休费的基数。因此，目前事业单位退休人员待遇分为两个部分：一是按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发的基本退休费;二是属地化的生活补贴，即替代绩效工资的部分。
2008年，国务院原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。2009年1月，国务院要求5个试点省份正式启动此项改革，实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接，事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
7. 按照国务院发布《机关事业单位养老保险改革决定》，全额财政拨款事业单位工作15年，辞职后养老保险如何
问：按照国务院发布《机关事业单位养老保险改革决定》，全额财政拨款事业单位工作15年，辞职后养老保险如何解决？
答：君同法律在线咨询为您解答
劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
8. 《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》具体内容
国务院关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知
国发〔2008〕10 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（以下简称《试点方案）) ，现予印发。
建立完善的事业单位工作人员养老保险制度，是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措，直接关系事业单位工作人员切身利益，涉及面广，政策性强，必须先行试点，积累经验，积极稳妥地推进。国务院决定，在山西省、上海市、浙江省、广东省、重庆市先期开展试点，与事业单位分类改革试点配套推进。未进行试点的地区仍执行现行事业单位退休制度。
试点地区和有关部门要充分认识做好试点工作的重大意义，切实加强领导，周密部署，妥善处理好改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接，确保试点工作顺利进行。劳动保障部、财政部、人事部、中央编办要组成试点工作小组，加强对试点工作的协调和指导，及时总结试点经验，不断完善改革方案。各试点地区要按照《试点方案》制订具体的实施方案，报国务院批准后实施。要注意研究试点过程中出现的新情况、新问题，并积极探索解决问题的办法，重要情况及时报告。
二00八年三月十四日
事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案
根据党的十七大和十六届三中、五中、六中全会精神，为完善社会保障体系，保证事业单位改革顺利进行，促进人员流动，保障退休人员墓本生活，制订本方案。
一、改革的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，根据分类推进事业单位改革的需要，遵循权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，逐步建立起独立于事业单位之外，资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
二、改革的主要内容
（一）实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费） 的比例，一般不超过单位工资总额的20% ，具体比例由试点省（市）人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20％的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8% ，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。
按本人缴费工资8％的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3% ，以后每年提高一定比例，逐步达到8％。有条件的试点省（市）可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。
（二）基本养老金的计发办法。
本方案实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）
本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15 年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省（市）人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备案。
本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15 年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。
（三） 建立基本养老金正常调整机制。
为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。
（四） 建立职业年金制度。
为建立多得次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力，在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。
（五）逐步实行省级统筹。
进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省（市）可从改革开始即实行省级统筹；暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。
三、改革的保障措施
（一）加强基本养老保险基金管理。
事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，待条件具备时，与企业职工墓本养老保险基金统一管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，保证专款专用。基金按照国家规定管理和投资运营，确保安全，实现保值增值。要做好事业单位养老保险登记和缴费申报工作，切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级财政要积极调整财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放。
（二）做好养老保险关系转移工作。
事业单位工作人员在同一统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动时，在转移养老保险关系的同时，个人账户基金随同转移。事业单位工作人员流动到机关或企业时，其养老保险关系转移办法按照劳动保障部、财政部、人事部、中央编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发印[2001]13号）规定执行。
（三）逐步实行社会化管理服务。
按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，提高事业单位社会保险社会化管理服务水平，基本养老金实行社会化发放。继续加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供更多更好的服务。
（四）提高社会保险管理服务水平。
试点地区可根据事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，适当充实社会保险经办机构工作人员和经费，为社会保险机构提供相适应的工作条件。社会保险机构要进一步加强能力建设，完善管理制度，制订和规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
（五）加强组织领导。
事业单位工作人员养老保险制度改革情况复杂，涉及面广，政策性强，各试点地区人民政府和有关部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，结合当地实际情况，认真做好实施工作。劳动保障部、财政部、人事部、中央编办要通力合作，密切配合，加强与试点省（市）的联系与沟通，切实做好事业单位工作人员养老保险制度改革试点的指导工作。
四、改革的适用范围
本方案适用于分类改革后从事公益服务的事业单位及其工作人员。
个人账户养老金计发月数表
退休年龄 计发月数
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 208
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 180
54 175
55 170
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
9. 事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案
在改革以前是在职工退休后发放退休金的，这些职工生活有保障，即使被辞退都会有很大一笔的买断费用。
现在没有退休金一说了，职工也大多都是在编合同职员，都是在工作的时候在每月工资里扣除一定的钱用于养老保险，就这也是自愿购买。
我这里是这样的。