⑴ 7月1日养老保险怎么多了
员工缴抄存的养老保险金是根据缴费基数按照一定比例缴纳的。而在7月1日开始各地区发布了最低工资以及上年度平均工资的标准。如果是按照最低基数缴费的，那么基数会根据最低工资或者上年度平均工资的提高而升高，最后缴纳的养老保险也就提高了。
⑵ 2019年7月1日实施的养老保险制度
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
7月1日起，养老保险新规对5类人做出调整！
发布时间：2017-04-1019:37
在线解答移动各类业务、尊享星级服务、在线投诉咨询与解决、优化资费套餐、报装续费宽带，关注我们，一步到位！更为您送上武汉人最关心的大事、小事、新鲜事，点击上方蓝字，认准移动官方认证哦！
养老保险断交了？
因各种原因没补缴？
不知道该怎么补缴？
养老保险可不止是老年人的事！
万一断缴以后退休可是很麻烦的！
▼
▼
▼
别急，7月1日起出台新办法
这5类人都能补缴了
5类情形可补缴
应保而未保的用人单位职工
具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、武汉市统筹范围内，自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
缴费工资基数调整补缴的用人单位职工
参保单位或职工个人应向所在地社保经办机构提交调整缴费工资基数而申请补缴以前年度基本养老保险费的申请报告及相关证据材料和情况说明，凡符合补缴条件和追溯期限规定的，社保经办机构应当依法受理。
符合这类情形的，应以社保稽核意见为依据，由社保经办机构确定补缴的起始时间和截止时间。一般不得超过2年的追溯期。
其他特殊情况
具体为其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工。
⑶ 2020年7月1号以前交的养老金归零吗
2020年7月1号以前交的来养老自金归零吗？不。
查询社保的方法有三种：
社保中 心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
⑷ 2019从7月1号起养老保险个人部分不能退了吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
养老保险现行允许退保情况只有以专下几种：
1、出国定居
2、退休属前死亡
3、同一时段重复参加保险的
4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。（这种情况应该马上也要不能退保了）
基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。
其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
⑸ 2020年社会养老保险费7月1日前交的话优惠吗
养老保险每年7月执行新的一年的费用标准，7月是一个分界点。
⑹ 2019年7月1日社保新政策出台可不可以往前补交养老金
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
解读社会保险法新亮点
2011年09月06日17:00来源:世纪保网整理跟贴0条
核心提示：作为中国特色社会主义法律体系中起支架性作用的重要法律，该法重点对社会保险的原则、各险种的覆盖范围、社会保险待遇项目和享受条件、社会保险经办机构、社会保险基金监督、各项社会保险的缴纳领取等作出了明确规定
7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》将开始实施。
作为中国特色社会主义法律体系中起支架性作用的重要法律，该法重点对社会保险的原则、各险种的覆盖范围、社会保险待遇项目和享受条件、社会保险经办机构、社会保险基金监督、各项社会保险的缴纳领取等作出了明确规定。
《社会保险法》“亮点”很多：突出了参保人员的合法权利，在保险制度的设计和实施方面，始终以保护参保人的权利，以提供政府服务为重点，很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利……由于这部法律涉及每个人的利益，因此，被称为“民生大法”。
更让我们关注的是，该法赋予了劳动者更多的法定权利，对于更好地维护劳动者的合法权益意义重大。本文将《社会保险法》中与劳动者关系最密切的规定进行了梳理，期待能帮助劳动者更好地掌握这部即将起步的“民生大法”。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段……
“老板不给我们上社会保险怎么办？”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【查看详细】
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
工作二十余年，退休只有6.5万元补偿金
昨日，市民李先生在热线中向记者讲述了自己的遭遇和心中的忧虑。李先生今年54岁，在杂志社工作了二十几年，起初单位没给上保险，李先生也没在意。“那时年轻、工资也不算低，心里根本就没把养老保险太当回事。”李先生说，后来杂志社统一给员工上了养老保险，自己却因年龄偏大，距离退休已不足15年，即使参保也无法按月领取养老金。这种情况下，李先生就没有办理参保手续，单位表示在他退休时给一部分补偿金。06年，李先生办理病退手续，一次性领取了6.5万元的补偿金。
“现在物价涨的很快，这些补偿金几年就用完了，用完了该怎么办呢？”年纪越来越大的张先生感到生活越来越缺少保障，“河北省企业退休人员月人均基本养老金2010年达到1450元，如果自己能享受养老保险待遇，每年也能有1万多元养老金，基本生活就有保障了。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限；其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年；最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。【查看详细】
专家解读社会保险法新亮点:最难的养老保险
历时16年，经过四次审议，《社会保险法》于2011年7月1日正式实施。作为社会保障领域的第一部国家大法，还不够完善的《社会保险法》只是一个起点，随着细则陆续出台，它将切实改变很多人的生活待遇；而其更大的意义在于，它已为我国实现“从社会保险走向全面的社会保障”迈出了最坚实的一步。
外地人在北京参保，能在北京退休吗？外地户籍在京女职工，什么时候才能享有生育保险？这样的问题，都有赖《社会保险法》的实施来找到答案。
7月1日正式实施的《社会保险法》共12章98条近1万字。这1万字关乎太多人的切身利益。数据显示，截至2010年6月底，城镇职工养老保险制度覆盖2.45亿人，城乡基本医疗保险覆盖12.5亿人，工伤保险参保1.53亿人，刚开始试点的新农保也覆盖了近6000万人。
几易其稿，最终呈现在世人面前的《社会保险法》，在保障老百姓待遇方面的新改进或者说增进是非常多的。
“特别是解决缴费不足15年人员的养老待遇问题，跨地区就业人员的社保关系转移接续问题、医疗费用即时结算问题、异地就医医疗费用结算问题、工伤待遇垫付问题等等。”人力资源和社会保障部(下称“人社部”)副部长胡晓义在接受中国政府网专访时说。
但《社会保险法》也留下了不少未竟之处。如公务员养老保险的办法、社会保险费统一征收的办法、新型农村合作医疗的管理办法等，有待进一步落实。【查看详细】
⑺ 2019年7月1号上调后的养老保险金个人缴费基数是多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
一：养老金
1：2014年沈阳退休人员养老金有望上调%。按目前基数测算，企业退休人员的养老金将接近2000元。沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔表示，在企业退休金连续上涨9年后，2014年，沈阳市退休金将实现“十连涨”，上调幅度初步定为6%至10%。这意味着，今年沈阳市企业退休金有望平均上涨至少106元左右，预计上调后企业退休金月平均将达到1875元至1945元。
2：1月8日，国务院常务会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
二：养老金领取
1：8月1日起，沈阳离退休人员可以异地领取养老金，每月前两笔，每笔不超过2500元，可以免收手续费。
2：7月28日，市社会养老和工伤保险管理局表示，沈阳市离退休人员异地取养老金时，可享受一定的免收手续费待遇。
三：灵活就业人员
1：从2014年7月1日起，沈阳市对灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，同时增设200%、300%两个缴费档次，个人可选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等缴费档次。
2：灵活就业人员养老保险缴费基数从四千一百五十八元调整为四千三百七十一元，灵活就业人员每月至少多缴二十六元。