养老保险没有用

Ⅰ 医疗保险和养老保险交了到底有没有用

肯定是有用的。医疗保险和养老保险越多越好。

一、医疗保险：

1、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

2、基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

二、养老保险：

1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

(1)养老保险没有用扩展阅读：

《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

保险费征缴

（一）申报受理医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：

1．工资发放明细表；

2．《参加医疗保险人员增减明细表》

3．医保机构规定的其他资料。

（二）缴费核定

1．医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续。

2．医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。

3．医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

（三）费用征收

1．医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。

2．医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。

3．每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

Ⅱ 医疗保险和养老保险交了到底有没有用

肯定是有用的！

医疗保险和养老保险越多越好。

Ⅲ 养老保险交多了有没有用啊

养老金是根据每个人的养老保险缴费年限和养老保险个人帐户储存额来计算的，而缴费基数的8%进入个人帐户，因此缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就越多。

Ⅳ 养老保险停交之后还有没有用 ，能不能续交

养老只有交满15年才能够享受退休金
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老专金=基础养老金+个人账户属养老金
其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\（含视同缴费年限\）×1.4%

Ⅳ 养老保险有没有用，不交可以吗

养老保险是一种抄社会保障机制，用于保障人们年老时，能够老有所养、老有所依。尤其是当下，面临着一对夫妇要赡养多位老人的社会现实，缴纳养老保险应当说是一种正确的选择。因为它即会给自己一份保障，又会减轻子女压力，何乐而不为呢？
至于说是否缴纳养老保险，这要根据个人意愿。现如今，大多数人都徘徊在一种想法当中：“如果缴纳养老保险，本人没有享受几年，人就去了，那不就赔了吗？不就不合适了吗？”但是我们要知道，缴纳养老保险不是投资，而是购买保障。它所能回报的就是能够老有所养，不连累子女，最大程度的减轻子女的负担。
再说句题外话：当你开始享受这份保障的时候，你的子女也正处于他人生当中的黄金时段。如果他没有负担，没有后顾之忧，一心的在社会上打拼，那样一来，他的幸福指数会是什么样，我想不会很低。可存款呢？生不带来，死不带去，它也只是银行里的数目字而已，又会给子女带来多少幸福指数呢？答案是：也会有，但那也只是一瞬间的事。

Ⅵ 缴纳养老保险到底有没有用

1、退休年龄一般是男60岁,女管理岗位55岁,工人50岁,特殊工种提前5年；
2、养老保险缴费最低要满15年，这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。
退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
3、知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

Ⅶ 请问以前交的养老保险都没用了吗

按上海的政策不管是国有企业、事业单位(包括自收自支)还是私营企业，都是纳入社会保险统筹范回围。也就是说不管你答在什么性质单位所交的养老保险，都是终身有效，每个人社保的账号是不会变的。

你去了解一下是不是你现在的单位由于自身原因而没有参加社会保险（不愿意缴纳统筹费用）

你比较一下，现在单位与原来单位的收入，如果能高出很多且工作环境好的话，不妨去买点其他类型的保险。

在上海只要缴满15年就可以享受养老金待遇。

Ⅷ 养老保险到底有没有用呢

尽管每年的涨幅在下降，但仍然要高过通胀率，所以不要再说缴养老保险不如把钱存银行这种话了。养老金是一款稳健的理财产品，目前看来收益率还不错，投资理财固然好，但能有一款无风险收益产品保底，让你在老年丧失劳动能力的时候有一份稳定的收入保障生活，何乐而不为呢。

3、养老金杠杆高，回本速度快

我们在文章上面已经提到过了，养老金不只是自己在交的，所在的公司也要交一部分，企业每个月缴纳14%, 个人缴纳8%，按照养老金的计算公式，大概就是交176块，退休后每月可领3396元，只需要几年就可以领回个人缴纳的本金了，剩下的都是净赚，绝对是非常划算且稳健的投资了。

Ⅸ 说养老保险没用的，先把什么是养老保险搞清楚再来说

职工按月领取基本抄养老金必须具袭备三个条件：

• 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

• 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

• 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

• 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

• 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

• 以上两项A+B之和为每月领取额;