① 要求单位给缴纳养老保险的诉求书怎么写
XX公司行政部抄(或者人力资源部):
本人已经通过公司实习期考核，成为公司正式员工，请公司按照《劳动法》和《社会保险法》之相关规定给予缴纳社会保险。
特此申请，望批复为盼。
申请人姓名：XXX
时间: 年 月 日
② 《养老保险医疗保险的诉求书》往省发应发那个部门
省人力资源和社会保障厅
③ 员工在公司五年未给员工买养老保险应怎样提起诉求
劳动法规定用人复单位制有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。你可以与公司协商，要求公司补缴在职期间的社保。
如果公司不补缴，你可以拿劳动合同、工作证、工资单、考勤卡等能证明你是该公司的员工，到公司管辖地社保局、劳动局投诉。
④ 关于社会养老保险的诉求——连续工作五年但不给其买社保请教怎么补偿
不清楚仲裁委裁决厂方只补缴2006年1月至今的社会保险金的法律依据是什么，但可以明确告诉你，版仲权裁委的裁决是错误的。 《劳动保障监察条例》第二十条明确规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。” 这就是说，如果企业的侵权行为是持续的，职工可以随时寻求劳动监察保护，并且不受追溯时效限制。 用人单位按照《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，为建立劳动关系的劳动者投保，是法定义务，且因为单位履行为员工缴纳社会保险的义务是持续性行为，因此，追讨社会保险无时效限制。 建议你们在裁决书规定的15天时间内，立即向人民法院提起诉讼，请求撤销仲裁委的错误裁决，判令厂方为你们补缴自参加工作之日起至今的社会保险金等。 一定要抓紧时间，切莫因超过时效，导致败诉，酿成大错。
⑤ 因为已经不工作了，想将10多年的养老保险转出来，职工诉求书怎么写
在网上搜一下，有固定的格式，照着写就行了。
⑥ 在民心网诉求用工单位不按时给缴纳养老保险一事快一年了也没给处理和答复
直接去劳动监察大队投诉解决。
⑦ 山阴国营工程I司的职工下岗后没得到养老保险,现在去那诉求好
下岗职工已交15年的养老保险，下岗以后没有交，到达退休年龄的时候实际上也是可以直接办退休的，因为你已经具备了法定的退休年龄，所以说这种情况直接办理退休享受养老金的待遇就可以了。
只不过就是按照15年来交纳基本养老保险，那么获得的这个养老金待遇相对来说是比较少的，如果说你下岗以后能够自己缴纳几年的基本养老保险，那么获得的养老金待遇相对来说是比较多的，所以说这一点对你来说是有一定的影响和作用的。
现在要办理退休需注意两点：
一是档案资料是否完善。下岗职工的档案管理比较混乱，有在原单位存放的，有在主管部门存放的，也有在人社部门存放的，还有自己保管的。那你的档案在哪儿存放，档案中关于你出生年月、固定工身份是否记载真实、准确？如有不一致，还需要提供其他原始佐证材料加以补充。
二是你的养老保险缴费是从哪年开始的？固定工从92年1月开始缴费，如你参加工作早于92年1月，92年1月之前不用缴费，工龄视同缴费年限。前提是从92年1月开始缴费，92年1月之前才能视同，如你开始缴费时间晚于92年1月，之前是不能视同的。这就需要你补缴92年1月至你开始缴费这段时间的养老保险费了。
还有一点，十五年交费，大约一千元养老金，很少，且不能补交，因为你和单位解除了劳动关系，而政策规定，劳动关系存在期，企业原因造成的中断才可以补缴。
那么如果现在你已经到达法定退休年龄，很明显你的这个养老保险是不能在交了，那么也就是说你只能够去办理退休了，实际上你也是可以办理退休的，因为你的累计缴费年限已经达到15周年以上，这样的一个要求和规定啊，所以说，办理退休是完全没有问题的。
⑧ 退休后 交纳 养老保险 诉求
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养老保险是企业与个人共同交纳，还是全部个人交纳，这是企业与个人之间的事情，退休后社保中心不可能把企业交纳部分返还给你的，要你跟企业协商了。按照规定是应该企业承担20%，个人承担8%。