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灵活就业养老保险什么险

发布时间:2021-02-13 11:39:24

❶ 灵活就业人员的养老保险与城镇居民养老保险有什么区别

城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。针对群体不同、缴费额度不同,缴费方式也不同。

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度,这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。

1.城镇居民社保是具有城镇户籍(非农业)人员,在户籍所在地街道办理。灵活就业人员社保是具有城镇户籍(非农业)人员,在本人存档案的人才中心办理。

2.城镇居民社保包括养老、医疗两项,两项可以分别单独参保;灵活就业人员社保包括养老、医疗、失业三项,不可以单独参保其中一项。

3.城镇居民社保参保人员为年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民;而灵活就业人员社保参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。

4.城镇居民社保养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得;灵活就业人员社保医疗保险报销执行各地职工医疗保险报销标准。

❷ 灵活就业人员买什么保险好

灵活来就业人员少了单位承担的保自障部分,一旦风险来临,全部都需要自己承担,所以为自己购买一份保险是非常有必要的。
一、社保
社保是基本保障,现在灵活就业人员也可以缴纳医保和养老保险,所以千万别错过这个福利,尽早办理尽早享受福利。
二、重疾险
医保对于重疾险的补偿能力还是不够的,所以需要重疾险来补充这方面的保障,尤其现在重疾年轻化,越早购买越好,在选择重疾险的时候要重视保额,保额一定要足够,不然也无法缓解家庭经济压力。
三、意外险
意外险是性价比非常高的保险,保费便宜,基本上都能承担得起,但是保障的范围广,现在有许多综合性的意外保险,还包含了意外医疗的费用,对于保民来说非常实用。
四、养老保险
没有单位的退休金,灵活就业人员退休后的生活来源很不稳定,及早为自己购买一份商业养老保险,为自己的养老生活提前做出规划。灵活就业人员的生活更不稳定,如果想让自己的保障更全面,需要尽早用保险为自己规划。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❸ 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别

主要在于职工抄缴纳的袭养老保险有两部分,一部分是单位缴纳的,一部分是企业缴纳的。但灵活就业,企业部分就要个人自己承担,但缴费的基数和比例还是有所差异的。具体每个城市有区别。

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❹ 灵活就业人员养老保险交哪个标准合算

缴纳档次越高,领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次,参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次,根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数,然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时,单位会为他缴纳20%、职工本人只要承担8%就行了,其中职工的缴费全部进入了个人账户。

通过计算可以得出,在缴费工资和社平工资相同的情况下,由于缴费基数分别为100%和60%,每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见,作为灵活就业人员,是交100%基数划算,还是缴60%基数划算,在经济条件允许的情况下,肯定是缴费基数越高、缴费金额越多,退休时领取的养老金也越多。

❺ 灵活就业养老保险与那企业职工养老保险有哪些区别

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别:

1、承担的费用上:个人缴比企业缴,费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴,个人只要承担8%的比例,而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费(个人缴或企业缴)没有影响。

3、有单位缴的话,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。

拓展资料:

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。

参考资料:网络-灵活就业人员养老保险

❻ 灵活就业人员养老保险是什么如何办理

就是个人缴纳养老保险
去所在地社保局申请缴纳
个人一般只要缴医保和养老就行,缴费档位自己选择
这些只是基础保障,如果条件不差的话建议配置商业保险来对冲人生风险

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