A. 养老保险停交,过几年后补交可以吗会作废吗
可以补缴。
《实施意见》对补缴与缴费约束机制进行了明确,其中第一项就是允许向制度实施前缴费。
即制度实施时,距领取养老金年龄不足15年的,可按当前年度缴费档次标准补缴制度实施以前年度城乡居民养老保险费,但制度实施以前和之后累计缴费年限最多不超过15年。
如湖南省2009年制度实施,个人缴费标准分为(100元-500元)5个档次;2014年起,个人缴费标准分为(100元-3000元)14个档次。
2009年,某参保人50岁,2019年达到领取养老金年龄时,缴费年限为10年,其可在2019年实施的14个缴费档次中,选择补缴2004-2008年度保费,总缴费年限不超过15年。
(1)养老保险中断后补交扩展阅读:
缴费年限未满而不愿补缴,不能享受养老保险待遇
《实施意见》强化了缴费约束机制,对未达到规定缴费年限而不愿补缴的,不予享受养老保险待遇;对未按时缴费的,延迟享受养老保险待遇。
《实施意见》明确,当地新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度实施时不满60周岁的,在年满60周岁时缴费年限没有达到规定年限、又不愿补缴的,不能享受相应待遇。
《实施意见》也明确,因未按时缴费,延迟核定待遇的参保人选择补缴应缴未缴期间养老保险费的,在其足额补缴后的次月起计发待遇,其个人账户养老金计发系数为139。
B. 我的养老保险中断了多年了,还可以补交吗
现实生活里,职工可能因辞职、被开除或劳动合同终止等原因,离开原用人单位,应聘新的用人单位。
由于职工在重新就业之前处于失业状态,没有工资收入,因此中断缴纳养老保险。
另外,很多情况下,除了失业之外,职工还会因生病、受灾、生活困难等各种原因中断缴费。
也有部分职工认为缴费年限已达到法定最低要求而中断缴费。
那么养老保险中断,有何影响?
首先,中断缴费期间,职工个人账户的资金及缴费年限记录会完好地保留,不会清零。
另外,个人账户里的资金还会不间断计算利息。
重新就业后,职工继续缴纳的保费与原来储存的资金累计计算,缴费期限与中断前的缴费期限连续计算。
过几年能补缴吗?
目前,我国大多地方已经下了明确规定,不允许补缴中断期间的保费。
需要注意的是,出现中断,未来养老保险待遇会受到较大影响。
首先,累计缴费年限会因扣除中断缴费年限而变短;
其次,计算养老金不再以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数,而是以中断缴费前的较低的平均工资为基数。
因此,最终拿到的养老金会明显少于同期退休的其他参保人员。
例如,某职工1995年参保,2020年退休。2002年至2003年中断缴费2年,2010年至2013年中断缴费3年,累计中断缴费为5年。
从2020年往前推算5年为2015年,则其养老金计算基数是2015年职工平均工资。
如果该职工未曾中断缴费,则应以2020年社会平均工资计算养老金。
C. 养老保险中断了需要补交吗
职工来养老保险中断期间是不能补缴的,源也就是说,停保期间的这个时间段内,你是不能把它补交起来的。但是职工养老保险是有连续性的,也就是说你停保期间虽然不能补交,但是从当月开始继续向后缴纳也是不妨碍的。只是在退休的时候计算养老保险的时候,你的停保期间是不予计算在内的。
D. 社会保险中断后需要补交吗
社会保险中断后,不强制补交,建议补交。
补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。
客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。
目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
社保要连续缴纳,断交后的影响:
1、社保中的养老保险,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。
对于医疗保险的中断,最直接的影响就是没有医疗报销功能了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
3、对于其他几个保险,断了缴费倒没有太大的影响,如失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,且工伤保险是即交即用。
E. 中断的养老保险如何补交
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一版次性补缴;否则权,就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。