养老金包含几项

① 临时工退休后~社保养老金都包括哪几项

没有任何规定。她的养老金的确是社保局发的，与原单位无关。但是单位福利好的话额外给退休人员补助也不是不可以，但是最好别写退休金。
单位愿意给退休人员福利财政局管不着，可以列为单位成本费用支出或福利费列支，但是千万别列入人员收入分配，否则是要出问题的。
另外可以套政策空子，连税都不用交。
当然也可以让退休人员缴纳个人所得税，但是这样问题会比较多。
具体办法看当地规定。
补充：财政局没错，你们也没错。现在要讨论的是他的钱是否属于养老金。你们现在要辩论的是他的钱属于福利补助，不是养老金。财政局统一拨款是全单位的福利款吧？那他曾属于单位，现在是单位退休人员。国家规定退休人员福利也在福利费中啊，那我单位给他福利费有什么不可以？你财政局不同意，可以，你拿出文件证明啊，哪个文件证明退休人员不许给福利费的？
另外，如果实在不能发，那让他直接找财政局询问为什么不能发，因为是财政局的文件啊，不找财政局找谁啊。
现在是国有资产重组时期，各政策都卡的严，开始资产清算回收了，所以各政府单位对不合理的项目都要清掉，它巴不得一分钱不掏呢。国家赚够了，掏点钱救市，满足某些先富起来的人，现在不是要从没富起来的人身上把救市的钱收回去么，咱不能让他忽悠啊。

② 退休金里的基本工资是指那几项

退休金（基本养老金）计发制度已经改革，没有基本工资，只有基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限视同缴费年限）构成。

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

③ 养老保险含有哪几个险啊

养老保险来只有一个险自，就是养老保险 ，个人缴纳8%，单位缴纳20%，其余的由国家补。
你问的应该是社会保险分几个险吧？分为养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种。
生孩子跟拿养老保险金没有任何联系，只跟生育保险有关系。生育保险完全由单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。
私人缴纳养老保险金属于个体工商户缴纳的范畴，有可能会比单位缴纳的领到的退休金少，也就几百块。
意外保险是商业保险里的吧？保险公司才负责这一项。社会保险里有个医疗保险跟这个可能挂点钩，也是单位给缴费8%，个人2%，或者是社区里面加入医疗保险，当然这个就要自己交费了。
失业保险也是单独的险种，单位缴费2%，个人1%。
不管哪里规矩都是这样子的。

④ 养老保险都包括哪几个险种

你是想问社保包括哪些吧？社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险

⑤ 职工养老保险个人账户有几部分组成计入比例是多少

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)及有关规定，职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%;从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹基金;职工个人缴费比例为8%，并全部记入个人帐户;个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。

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⑥ 社会保险都包括哪几项

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

⑦ 个人交养老保险和医疗保险包含哪几项

个人如果街道交就是养老、医保2项
如果在人才中心交，是养老、失业、医保3项
养老、失业、工伤、生育、医保的五险只能单位交

⑧ 请问养老保险包括哪几项个人和单位比例是多少

总共有5险，分别是养老、医疗、工伤、生育、失业！个人觉百分之十一，单位交百分之三十三