商铺用人缴纳养老保险

『壹』 一般的商铺招人有五险吗

但是在上下班以及工作时间出现意外伤害可以通过劳动部门进行申诉要求老板赔偿内。
社会保险法容第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

因此，如果存在雇工，就必须为其参加社会保险。只不过一般对个体工商户要求不严罢了

『贰』 用人单位缴纳养老保险证明

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：

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『叁』 用人单位如何为劳动者缴纳养老保险金

1.一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金专",即养老保险、属医疗保险、失业保险，工伤保险,生育保险和住房公积金；
2.单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参加社会保险是要对单位进行处罚的。

『肆』 用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。内
养老金=基础养老金+个人容账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

『伍』 用人单位如何为劳动者缴纳养老保险金

1.一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即养老保内险、医疗容保险、失业保险，工伤保险,生育保险和住房公积金；
2.单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参加社会保险是要对单位进行处罚的。

『陆』 个人商铺能交医疗养老保险吗

可以的
无单位个人缴纳：
个人买社会保险就两项：养老保险和医疗保险。缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%，医疗保险缴纳10% 以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*20%。 医疗保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*10%。 你如果要给你的营业员办理社保，那就要以单位的名义办了，那样缴费就多了，现在最少要办3险：养老、医疗、失业。缴费标准是以营业员的个人工资总额为基数，单位要交的比例是：养老保险是12%、医疗保险是8%，失业保险是2%。他们个人要交的是：养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%。\

有单位的单位和个人缴纳比例
单位缴20%，个人缴8%——单位缴纳500，你缴纳200医疗单位缴6%，个人缴2%——单位缴纳150，你缴纳50，另外，有的，你再单独缴纳10元。失业单位2%，个人缴1%——单位缴纳50，你缴纳25工伤单位0.08% 个人不用缴——单位缴纳4元生育单位0.5% 个人不用缴——单位缴纳12.5元综上所述：单位缴纳716.5，你缴纳301.5元。公积金单位和个人各缴纳8%~12%。
各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是，不包括其他的部分。

提示：养老保险至少缴纳15年才可领取养老金
医疗保险2012年11月1日后办理退休的，其实际缴费年限应满5年。2009年7月1日后有养老保险缴费而医疗保险中断缴费的，可以按照历年规定的医疗保险缴费基数办理补缴费。对办理退休时，实际缴费年限不足5年的，按照退休时医疗保险缴费基数及所差实际缴费年限一次性补缴医疗保险费，补齐5年实际缴费年限。个人缴费人员在办理退休时，其实际缴费年限符合以上规定，但劳动保障行政部门核定的医疗保险视同缴费年限及其实际缴费年限，合计男不满25年、女不满20年的，按照退休时医疗保险缴费基数及所差年限一次性补缴医疗保险费，补缴以后按照规定享受相应的医疗保险待遇。

『柒』 职工同时入商业保险和缴纳养老保险，两项是否有冲突

现实困惑

张岩在某市一家百货商场任营业部主管多年，公司的各项福利待遇都很好，养老保险、医疗保险、工伤保险等都及时给缴纳。张岩的妹妹在一家保险公司工作，最近公司新推出了一个养老系列的险种很经济划算，张岩在妹妹的动员下就想购买一份商业养老保险，为自己年老后的养老生活增添一份更好的保障。可张岩想起自己的单位已经给自己缴纳了基本养老保险，不知道自己再入一个商业养老保险，这两个保险会不会发生冲突，相互影响呢？

律师答疑

养老保险是国家依法强制实施的社会保险制度，属于政府行为，政府对基本养老保险承担最终责任；而商业保险是商业行为，保险人与被保险人是契约关系。根据《社会保险法》第10条第1款的规定，参加基本养老保险是国家强制规定的，用人单位的所有职工都应该参加。劳动者在更换工作单位时，个人账户都可以保留并随之转移，缴纳基本养老保险的时间可以累计计算，退休时不影响基本养老待遇的计发。商业保险，属于个人自愿购买的产品，与工作无关。所以，张岩在缴纳了养老保险后，也可以再购买商业养老保险，二者是没有任何冲突和影响的。

法条链接

《中华人民共和国社会保险法》

第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

『捌』 企业如何给员工缴纳养老保险啊都要什么手续啊

缴纳养老保险，即社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

保定市参保手续：

一、申请条件：社会保险登记实行属地管理。在保定市工商局注册、市（区）地税局办理开户的相关单位，可申请到市社保所或开户地社保经办机构办理参保登记。

二、办理材料：

1、营业执照副本；

2、税务登记证副本；

3、组织机构代码证；（前三个证件的三证合一或五证合一）

4、开户许可证；

5、法定代表人身份证；

6、单位公章；

7、需要提供的其它证件和资料。

三、办理地址：保定市东二环1539号人才大厦保定市人力资源和社会保障局保定市社保所、保定市机关事业社会保险所

四、办理时间：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、联系电话：

保定市社保所：5077068

保定市机关事业社会保险所：2037686

(8)商铺用人缴纳养老保险扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

参考资料：

保定市人力资源和社会保障局-社会保障