职工养老保险和农村养老保险能同时交吗

㈠ 农村养老和公司社保可以同时交吗

不可以，以哈尔滨市为例。

《哈尔滨市新型农村合作医疗管理办法》对其有相应的规定：

第九条凡本市居住在农村的居民，均可依据本办法规定以家庭为单位参加户籍所在地或者经常居住地的新农合。国家和省对参加新农合人员资格有其他规定的，从其规定。

第十条参合人员不得同时参加城镇居民、职工基本医疗保险，或者重复参加新农合。参合人员应当以户为单位进行登记，办理参加新农合证（卡），持证（卡）就医和享受新农合待遇。

(1)职工养老保险和农村养老保险能同时交吗扩展阅读：

《哈尔滨市新型农村合作医疗管理办法》相关法条：

第十五条 个人账户资金不得提取现金，或者挪作他用，本金和利息可以结转使用和继承。参保人员死亡后，个人账户在结清相关医疗费用后仍有结余的。

按照其继承人的意愿划入其继承人的个人账户或者由其承人一次性支取现金;继承人在参保人员死亡之日起两年内没有申领的，个人账户余额纳入社会医疗保险统筹基金。

第十六条 参保人员已办理长期异地就医确认手续或者出境定居的,个人账户余额可以支取现金，保留其个人账户。跨统筹地区流动就业的人员，转移社会医疗保险关系时，个人账户余额可以凭相关资料转移或者支取现金。

㈡ 农村养老保险和职工养老保险可以同时交吗

这两种相比较保险是不能够同时缴纳的，因为个人账户是关联的，而且只能有一个账户。

㈢ 农村养老保险和城镇职工养老保险如何合并办理

两者是不能合并的。

企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类。也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险。

从政策上来理解，凡是已参加城镇职工基本养老保险的人员不需要参加农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险了，因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取，不能领取两份，有许多在外就业的农村户口的居民参加就业不稳定，所以在当地参加了农村社会养老保险的交费，就业后，企业又必须按《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为雇用的员工缴纳社会养老保险。造成重复参保。

(3)职工养老保险和农村养老保险能同时交吗扩展阅读

数额计算

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

• 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

• 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

• 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

• 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

• 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

• 以上两项A+B之和为每月领取额;

㈣ 户口是农村的，农村养老保险和城镇职工养老保险能同时交吗

户口在农村，已经办理了城镇职工养老保险，那么就不需要办理农村养老保险了，按规定，农村养老保险还是城镇职工养老保险，只能选一项办理，不可以二项保险都同时交费。

㈤ 农村养老保险和职工养老保险同时缴纳可以吗以后也能同时享受吗

不能。

社会保险包括城镇职工养老保险和新型农村养老保险。如果两个同时缴纳，只能享受一个。

这个问题是村里的干部造成的，那只能保留城镇职工养老保险，而退掉新型农村养老保险缴纳的养老保险费。

年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加农村养老保险。

(5)职工养老保险和农村养老保险能同时交吗扩展阅读：

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

㈥ 农村养老保险和职工养老保险可以同时存在吗

许多人在出来工作之后便会发现，除了在老家家人会帮忙购买新农合之后，来到一间公司上班 ，公司还会帮忙购买社保，这时候问题就出现了，如果单位已经帮助我们缴纳了社保，那么在 老家的新农合还有必要买吗？而且新农合和单位购买的社保又有什么区别呢？对于这个问题很 多人还是不太清楚的，那么今天就来为大家解答一下，希望大家看完之后有个了解。

社保和新农合的区别

当你入职一间公司之后，就表示已经和一间公司构建了劳动合同的关系，作为公司要帮你缴纳 保，这是公司的职责和义务，但是公司帮忙缴纳的社保和新农合有什么区别呢？区别主要有 以下2点。

社保包含的用途更光，而新农合的用途只有一个社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即为“五险，包含的险种 很多，几乎涉及到生活之中的方方面面的险种，但是呢，新农合的用途就只有一种，新农合的 全称为“新型农村合作医疗保险”只能报销一些医疗保险。并且是以大病统筹为主的一个农村医疗互助共济制度，一些小病你在看医生的时候，是没有办 法报销的，也就说新农合只是作为单纯的医疗保险而存在，用途就只有一种而已。

社保里面的“医疗保险”报销比例比“新农合”的报销比例要高社保里面的“医疗保险”报销比例比“新农合”的报销比例要来得高。职工医疗报销报销比例 是百分之七十，而新农合是百分之五十，因为社保里面的“医疗保险”缴纳的费用也是很高的 。按照国家的相关政策，我国的社保方面总体来说还是遵循着“多缴多得，长缴长得”的情况 ，来确定受益的人群，还是很公平的。

我既“社保“，又买了”新农合“那么是不是看病，都可以同时一起报销了呢？

有一些聪明人很快想到了，如果我在单位购买了社保，又在老家购买了“新农合“那么在看病 的时候，是不是就是可以同时报销了呢？答案是不能的！国家规定，是不可以重复进行报销的 ，如果你既买了社保，又买了”新农合“，在报销的时候，就只能选择一个作为报销，而不能 选择两者同时进行报销，重复报销的，对于这一点，大家要明确。如果在工作单位已经缴纳社保，还要在老家缴纳新农合吗？

有人说我已经在工作单位缴纳了社保，还有必要在老家缴纳新农合吗？而且很明显的是社保的 好处要比新农合来的得多，反正“新农合“能够报销的，社保也能够报销，这样的话，我再购 买新农合岂不是多花了一笔钱？

单位职工医保个人账户上的资金是可以自由支配的，比较灵活，像是平时出现了头疼脑热直接 去药店买药都是可以刷医保卡报销的，但是如果是新农合的话，虽然是农村个人账户的钱，但 是这部分是不能随时刷卡而且过期就会清零。

㈦ 职工养老保险和农村养老保险能合并吗

两者是不能合并的。

企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类。也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险。

从政策上来理解，凡是已参加城镇职工基本养老保险的人员不需要参加农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险了，因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取，不能领取两份，有许多在外就业的农村户口的居民参加就业不稳定，所以在当地参加了农村社会养老保险的交费，就业后，企业又必须按《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为雇用的员工缴纳社会养老保险。造成重复参保。

(7)职工养老保险和农村养老保险能同时交吗扩展阅读

数额计算

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

㈧ 企业社会保险与农村养老金可以同时交么

不能同时交。就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。

主要根据个人的经济能力来定交哪个。新农保缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；后者在单位交的话，缴费水平高，享受的待遇也多些。

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其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。

在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。

从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。