① 个人养老保险种类
养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张版;城镇居民户口本原件;《档案权委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;
缴纳比例：按照当年相关规定执行;
缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
② 养老保险主要有哪些种类
养老保险主要有哪些种类？主要有社会养老保险与商业养老保险。买养老保险首先是购买社会养老保险，其次才是购买商业养老保险。商业养老保险作为社会养老保险的补充，越来越受到人们关注。商业养老保险大致有以下几种：分红型养老保险、万能型保险、投连险。买商业养老保险最好是越早购买越好。购买商业养老保险的注意事项
1、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。
2、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。
3、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。
4、保费豁免。保费豁免功能是非常重要的。
5、保证资金的购买力。在选择产品养老保险时，应选择有分红的产品，可以确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。
给自己购买商业养老保险，实现高品质养老的愿望，就需社保、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例有效组合，才能过上乐而无忧的晚年生活。 选择适合的商业养老保险产品，慧择网将是您最佳的选择。这里为您推荐：
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③ 养老保险种类
您好！
我们国家现在的养老保险种类主要有社会养老保险和商业养老保险！
社会养老保险主要分为居民（农村）养老保险和职工养老保险。居民（农村）养老保险根据户口性质来购买，有户口地限制！职工养老保险是由单位为员工购买的养老保险，个人无法购买！
商业养老保险需要考虑就比较多了，建议您根据自己的实际年龄和经济状况来考虑！
您不妨参考网络空间的介绍（http://hi..com/ulbttivxcedorsr/item/bcd0ab34e6a4baf9392ffa95）
商业养老保险作为社会养老保险的补充，只有通过社保、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例有效组合，才能过上乐而无忧的晚年生活。
④ 终身型养老保险种类有哪些
养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。
区别：
1.基本养老保险
是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
2.企业补充养老保险
这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。
3.职工个人储蓄型养老保险
这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。
为确保晚年生活质量，自己可以根据个人经济实力购买终身养老保险等商业险。终身型养老保险能为你以后的生活多很多保障。那么，终身养老保险类型有哪些?主要有分红型养老保险、万能型养老保险以及投资连结养老保险，下面我们看看详细的介绍。
1、分红型养老保险
分红型养老保险指的是具有稳定，安全，不会被挪用，保证领取的特点以及分红功能的养老保险，是终身型养老保险的一种。
分红型养老险的预定利率一般是保底的，但会比传统养老险要低一点。分红险除有固定生存利益以外，每年都会有不固定的红利收益。其收益与保险公司经营业绩相关联，理论上可避免或避免一些通货膨胀对养老金的影响，使养老金比较保值甚至有所增加。
2、万能型养老保险
万能型养老保险是兼具保障与投资功能的养老保险。这种保险产品在扣掉部分初始费用及保障成本后，保费会划入个人账户，个人账户部分也是通常会有2%-2.5%左右的保证收益的，也有一些和银行一年期定期利息挂钩。另外，还有不固定的额外收益。此类保险产品具有下有保底利率、上不封顶收益、可有效抵制通胀、存取灵活的特点。寿险保障额度可参照不同年龄段家庭责任的不同随时调整。
要注意，它不适合年龄段比较大的人士，因为它的保费要先扣除保障费用、前期管理费再划入投资帐户。若年龄比较大，保障费用很高，实际进入投资账户的钱就会不多了;其次它要扣掉保障费用，因此到了60岁退休后，家庭责任减轻时应该适当调低寿险保障额度，从而得到更多的养老金;再次只有一个投资账户，要保证最低收益，因而额外的收益是不会很多的。
3、投资连结养老保险
投资连结养老保险是指兼具保险保障功能和至少在一个投资账户拥有一定资产价值的人身保险产品。它除了同传统寿险一样给予保户生命保障外，还能让投保者直接参与由保险公司管理的投资活动，将保单的价值与保险公司的投资业绩挂钩。大部分缴费用来投保由保险公司设立的投资账户单位，由投资专家负责账户内资金的调动和投资决策，将保户的资金投入在各种投资工具上。“投资账户”中的资产价值将随着保险公司实际投资收益情况发生变动，因此投保者在享受专家理财好处的同时，通常也会面临一定的投资风险。
提示：终身养老保险类型有哪些?主要有分红型养老保险、万能型养老保险以及投资连结养老保险，市民可以根据自己的实际需求选择适合的养老保险，投入的越多，收获的越多
⑤ 养老保险的种类
我国的养老保险由三个部分组成 我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
基本养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。 基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充养老保险
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。 其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。 职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。[2]