事业单位养老保险扣两次

Ⅰ 我养老保险为什么一个月扣了两次钱

可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。

有几种情况会出现这种情况：

1、您是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。

2、您的代扣银行卡不只扣您自己社保费用，还扣您家人的社保费用。

3、地税的社保数据重复发送给银行导致银行多扣钱。不管什么样情况，建议您去打银行对账单，到社保中心核实。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。社保第一个月扣款不成功补缴以后不会影响计算时间。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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个人缴费扣费失败解决方法：

一、检查原因

要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。

金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是你近期进行过如下操作：

启用或变更备用账户，申请金融社保卡补卡或换卡，这时，如果你收到扣费失败信息，原因可能是确认金融账户之前，系统扣费信息(含原银行账号)已生成并进入支付环节。

二、检查缴费账户里的余额是否足够

若余额不足，请及时进行补扣费，或者等待下一周期(一般为次月)系统自动托收，但跨月托收会产生利息。

Ⅱ 一个月扣了两次职工养老保险费

一）办理条件：1.参保人未办理养老金领取手续。2.在本市同一时间段内参保单位与个人重复缴纳了职工基本养老保险费。
（二）办理渠道：窗口经办。
（三）窗口办理地点：各区（市）县社保经办机构服务大厅。
（四）窗口办理时间：法定工作日。
（五）所需资料：1.本人具有金融功能的社会保障卡（或居民身份证），委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。2.具有金融功能的社会保障卡，未办理的提供在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行（任选其一）开立的银行卡或存折。
（六）填写表单：无。
（七）办理流程：办理人在排号机领取“个人缴费金额核定”业务号后至指定窗口办理。
（八）办结时限：即时办结。
（九）备注：无。

Ⅲ 事业单位社会保险怎么扣

国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行内社会统筹与容个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

Ⅳ 事业单位发工资发了又扣养老保险合规矩吗

根据规定，职工 的基本养老保险费 由国家、单位和个人三 方负担。
纳基本版养老保险费比例由本权单位 全部被保险人缴费工资基数之和的20％，个人缴纳比例为8％。
没有缴纳的单位和个人，应当补缴，并支付同期银行利息和滞纳金。
我们国家的相关法律只对员工造成单位损失的人工资比例的扣除做了20%的比例限制，对养老保险的扣除比例没有限制。（“劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”）所以，单位的行为法律没有明确规定。
其实，养老保险实际上是给你自己缴纳的，不需要这样计较。

Ⅳ 事业单位工资改革后养老保险怎么扣

有的缴，如差额拨款和自收自支的事业单位；也有的不缴，如全额拨款的事业单位。改革后，所有的事业单位都要按规定缴养老保险。

Ⅵ 请问下事业单位代扣养老保险是怎么算的

基本养老保险缴纳分两种:个人缴纳（工作地 标准底薪×8%），单位缴纳（标准底薪×11%）。

Ⅶ 我在事业单位上班20年一直扣的是企业养老保险,2015年又开始扣事业养老保险,为什么要交两份

并不是扣除两份，对于过去已经实行缴纳养老保险制度的人员，在企事业实行缴纳养老保险并轨规定实行之后，一律按照新的规定执行。

Ⅷ 事业单位养老金交扣标准

单位交多少?
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少?
①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位(含参公管理的单位)工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
延迟退休方案遵循三个原则!
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
哪些人受退休年龄最新规定影响?
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。