A. 南京地区的养老保险的最新政策，对老百姓来说有什么好处呢
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您好！南京社会养老保险是针对南京市民而推出的一种社会保险，它的诞生有利于提升广大南京市民的老年生活保障。
南京地区的养老保险的最新政策，对老百姓来说有什么好处呢
对于南京市民而言，参与南京社会养老保障的最大好处在于可以在达到法定养老金领取年龄时定期领取一定数额的养老金，不仅可以减轻子女的养老负担，同时也大大提升了自己的老年生活水平。当然，南京社会养老保险也有不足之处，一方面在于南京社会养老保险必须在缴满15年的基础上方可领取，而且我国社会养老保险的转化率比较低，仅仅靠领取养老金，在南京这样高消费的城市里是无法获得高品质的老年生活的，所以您最好还要搭配一份商业养老保险。至于商业养老保险如何选购，您可以参考下文：
1.目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、两全型、投连型和万能型等几种。而且商业养老保险从购买到领取，时间跨度可能相隔10年、20年乃至更长的时间，因此投保需要按需进行。
2.传统型养老保险的预定利率固定，且以年金产品居多；两全型保险具有保障和储蓄功能，同时还有分红功能，对抵御通货膨胀有很好的作用；投连型保险，不设保底收益，但保险公司要收取账户管理费等费用，盈亏由投保人自己负责；万能型保险一般有保底收益，保险公司要收取保单管理费、初始费等费用，适合长期投资，一般要在5年以上方可看到投资收益。
3.传统型和两全型保险回报额度明确，且投入较少，比较适合工薪阶层的养老需求。而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。
4.商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25％－40％。因此，在有了社会基本养老保险的基础上，考虑到生活水平逐步提高和物价等因素，投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。
5.对大多数资金还没有积累到一定程度的工薪族而言，最好选择10年、15年或20年期缴方式来存保费。每年（每月）拿出一定量的钱作为保险费，既能满足储蓄养老的需求，又不会造成太大经济压力。缴费期限不同，保费差别会很大。
6.养老险缴纳期限越短，缴纳的保费总额越少。在经济条件允许的情况下，适当缩短缴费期限是较为经济的。你这种有一定经济实力的中年人，可以选择一次趸缴，或3年缴、5年缴等短期缴费方式。尤其是万能型产品，因为是月复利结算，越早存入，本金越高，收益越高。投资人可以根据自身具体情况做出选择。
社会养老保险搭配商业养老保险可以为您构建完善的养老保障方案，建议您结合自身具体的保障需求和经济实力来综合对比选择，上提供的商业养老保险不仅种类多，而且保费实惠，是您最佳投保选择渠道。
B. 2016南京退休工资调整九月份最新方案是什么
南京退休工资快要调整了！江苏省人社厅、财政厅在最近已经公布退休人员养老金调整方案，2016年增加的养老金从1月份补起，并将在9月30前发放到位。
C. 南京2016企业养老金调整方案
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通内知》，总容体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，江苏省、南京市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
D. 南京l2016增加退休金什么时候补发
南京来退休职工2016年增加基本养老源金，自2016年1月1日起执行，在9月底前补发到位。根据江苏省人社厅、财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，具体调整办法如下：
一、调整对象
参加企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2015年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。
二、调整办法
1、固定增加
每人每月45元。
2、挂钩增加
（1）缴费年限每满1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。
（2）企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%增加；机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%增加，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
3、倾斜调整
（1）对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元；
（2）对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
E. 南京老人退休金2016年怎么加
国家人社部与财政抄部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，江苏省、南京市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月开始补发的。
F. 2016年南京企业退休工资增加方案
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的版企业和机关事业单位退权休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
尽快发放到退休人员手中:
各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。