1. 中国太平保险待遇怎么样
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就回是自己的业绩情况以答及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
2. 太平人寿待遇怎么样
你先确定对方的目的，反正我觉得不妙。
如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
3. 太平养老保险公司大连做内勤待遇如何
一、领取基本养老金必须具备二个条件:
1、达到法定退休年龄（男60岁，女50岁，重视管理和科研内的女性容55岁，）。
2、缴费至少满15年。
二、养老金缴费有二种形式：
1、正式职工由单位缴纳养老金，一般是缴五金，（养老、医疗、失业、生育、工伤）。
2、无正式工作的人员，或自谋职业的人员可以自己向社保机构缴纳，交二金（养老、医疗）。
三、关于交纳十五年养老金的人员到十五年后能领取多少退休工资？这只能是预测。因为，每年的政策都在调整。可去社保局电脑系统查询。
四、如果已交满15年养老金，没达到退休年龄，是不能办理退休的。必须达到退休年龄才能退休。
五、如果已达到退休年龄，但没交满15年，那么有二种情况可办理。
1、补交满15年后给予办理退休，可按月领取养老金。
2、如果达不到补交的条件，只能一次性给予办理养老金清算，不能享受每月领取养老金待遇。
可以说待遇还是不错的啊
希望我的回答你满意哦
4. 中国太平，据说加入了他们团队工资待遇特好。倒底靠不靠谱，给个意见吧去还是不去
美满人生 共享太平 如果您对自己的专业有信心 那么大胆去试试 不必太担心 什么事情都有迈出第一步的时候 走出去就有机会 好运
5. 太平养老保险公司待遇为什么这么低啊
帮lz网上查了下，原因如下：主要是该公司连续亏损所致，目前年金市场竞争激烈，所以债券管理费率比较低，导致公司盈利能力较差。公司是集团下盈利能力最差的搭余举子公司之一（还有其他亏损的子公司，所以是之一），也是员工待遇最低的子公司之一。一般来说，股票基金资产管理公司普遍费率高，盈利高，员工待遇也较高。而债知碧券资产管理公司的待遇低很多，如lz说的，该公司只有2k，而股票基金公司一般金融硕士的待遇在10万-20万以上。公司利润是员工待遇的决定因素之一。据专家预计，年金公司要盈利需要5-8年，如果lz耐不住低薪就跳槽吧。另外lz说的公司没有专业股票分析师，按规定年金投资股票比例毁尺不得高于20%，而该公司主要买股票基金，所以不需要股票分析师。
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6. 2019年1月21号上太平养老保险公司的团体意外伤害险伤残鉴定八级保险公司不给报说七级才给报
保险小编帮来您解答，更源多疑问可在线答疑。
你好，国内几家大型保险公司都是值得信赖的。企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素：
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度。其中，一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。具体以保险条款为准。
至于具体的投保方式，您可以选择直接去保险公司咨询投保，也可以在相应的网上保险平台进行对比选购。希望对您有所帮助
7. 太平人寿保险的待遇如何和平安比呢
你来太平是做行政还是业务员呢？行政工资比较稳定，就2000左右业务员有个险和银保版、团险……个险享受权代理合同，单做的大就会有提成，几百元的底薪，俗话讲：做张单管3年温饱银保就是银行保险。工资不算高1000左右的底薪，但享受5险1金劳动合同，只要单做的多佣金提成就会多团险是去给5人以上的团队做单，提成还行保险行业还是很锻炼的人，不论是行政还是业务员
8. 太平保险待遇如何
我是证券公司的，和你那个保险公司一个性质，就是业务员。
我的经验之谈：
1、你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。所以人才流动性特别大，这就是为什么进入的门槛低，但是常年都在招人的缘故。
2、所谓培训在我看来就是洗脑，对你说这个行业有多好，前景有多明朗，你的福利能达到很高的水平。（也就是传销的那一套吧！这里面底薪就几百，这些搞营销的拿的都是靠业绩提成，也就是你这个月做得很好有可能拿到上万，下个月差的话可能只有几百底薪，但是据我所知，能做得好的很少！）
3、当你在里面有一定业绩以后，就跟你签一个实习合同（极其不正式，我签的时候发现里面一堆义务，权利就只有那几百元可怜的底薪！而日后没业绩还是要想办法让你走人的）
4、实习期到达一定业绩转为试用，再达到一定业绩才转正。（我现在是实习期，拿着底薪，准备考公务员和找其他工作）
ps：如果你有很多的人脉关系，如果你很能忽悠人，如果你很喜欢做推销，那么你就适合做这个行业。但如果你没有，那么请慎重，把这个当做自己的锻炼倒是可以，但是大部分人都做不长。
（如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候，那么你可能真的会很郁闷，大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系，你没了业绩，你就真的可以走人了）
我说的就是我的亲身经历，你培训的时候就可以看看是不是我说的这样！
我的建议：找不到其他好的工作就暂时干着这个，找到好的了随时跳槽……
9. 想应聘太平养老的企业年金受托顾问或团险业务经理
“企业年抄金受托顾问或团险业务经理”和“保险代理人”是截然不同的，需要开发的客户目标不同。
“保险代理人”是普通的卖各种人寿保险、意外保险、医疗保险等的销售员，按照现在的保险公司的业务分类，保险代理人基本上不做公司层面的大业务。
团险是专门为公司、团体开发的险种，这和保险代理人针对的对象不同，在销售方法上也大不一样。
企业年金受托顾问和团险业务经理也不一样，但是有相通之处。因为企业年金是一个新生的事物，原来叫“企业补充养老保险”，保险公司做企业年金这块，基本上都是由原来的团险部门平移过来的。团险包括养老、医疗等，而企业年金是专门用做退休养老的一种福利，由专门机构进行投资，且相对独立的一部分企业资产。
关于企业年金方面的一些知识，你可以去下面这个网站看看。
10. 太平养老保险公司待遇低,经营水平低下,年金管理混乱原因
企业通常都是这样，好的越来越好，差的越来越差！