A. 企业给员工交养老保险对我们有什么好处
您好，基本养老保险抄是社会保险的其中一个险种（社会保险包含：养老、医疗、工伤、生育、失业），企业缴纳社会保险，那么员工就可以享受保险福利及待遇。例如：养老保险，累计缴费15年，参保人达到法定退休年龄即可享受养老待遇，即可以领取养老金。
B. 企业给员工买养老保险对企业有什么好处
1、这是法定的，必须要交的，不交就违法，单位会受到处罚；
2、没有养老保险的话，将来你老了以后就没有退休金可拿；没有医疗保险的话，你生病了就没有报销，全靠自己掏钱看病。
C. 公司为员工办理社保的目的是什么，有什么意义
社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
这当然是你以后生活的保障啊！
D. 企业员工要参加社会保险的意义
只能说是对自己以后的保障，防范于未然
E. 机关事业单位合同制工人实行养老保险的意义和目的是什么
人王8级2009-10-11合同制工人退休后财政不再拨款。退休后的工资改由社保承担。 追问： 退休后为什么财政就不再拨款，在职可是财政拨款的呢。同是一个财拨单位的人为什么别人就不缴，只有合同制工人交保险呢，在职时工资还要扣个人部分，同一单位的退休后，他们为什么还是财政拨款呢。 回答： 这就是正式编制的好处。 追问： 财拨单位的合同制工人也有正式编制呀，在职时为财政全额拨款编制。 追问： 我是说的合同制工人实行养老保险的意义和目的，意义和目的就是退休后财政不再拨款，减轻财政负担吗？社保基金也是财政资金，没有减轻什么。目的和意义？ 回答： 重点在“合同"两字上，要不社会上怎么会有N多人打破头想拿到机关的正式编制呢。个人觉得合同是机关中最次的一档，同样是工人，工勤编制都不知道比它好多少~~~ 补充： 因为合同的是机关最先进入社保的，劳动和社会保障部不是已经在讨论机关事业和公务员进社保的问题了。 追问： 合同制工人是正式编制，就是你说的工勤编制，要知合同制工人一般可是领导的司机，通讯员之类的，可不是一般人能比的哟。 回答： 不一样的。 追问： 目的和意义？回答要害。全国在五省市的事业单位养老保险改革已基本上夭折，原因是阻力大。 回答： 为了实行全民社保。回答完毕。 追问： 不公平，同是国民，为什么有的要参加社保，有的又不参保，这那里是全民社保？制定政策的就怕革自已的命。 回答： 这个社会有完全公平的么？！反正我是没看到过。