养老保险缴纳15年后能领多少钱

㈠ 养老保险交满15年以后，到退休年龄每个月能拿多少

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础回养老金=本人退休时答当地上年度职工月平均工资×20%；

2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

法律依据：

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈡ 养老保险交纳15年后，退休时一般每年能领多少钱

养老保险最低缴费年限是15年，到法定退休年龄才可以领取养老金。退休时每月领取多少养老金受很多因素影响，不仅仅只有缴费年限，还有退休的社会平均工资，个人缴费指数以及养老保险个人账户储存的人等等都有直接的关系。 那么你知道养老保险交纳15年后，退休时一般每年能领多少钱？

也就是说，你的养老金账户里面，分别由你和你工作的单位一起为你缴纳，这个比例将超过20%。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

㈢ 养老保险交纳15年后，退休时能一般每月领多少钱

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。更多养老保险的详细内容，可点击阅读养老年金保险值不值得买？
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
例如：假设老王从2004年开始在北京工作并缴纳社保，到2019年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。假设老王工作的15年中，平均工资为7855元。
个人缴纳：7855*8%=624元
单位缴费：7855*20%=1571元
那么这15年里，个人养老金账户储蓄额是7855*8%*12*15=113112元。
那么个人账户养老金：113112÷139（60岁对应的记发月数）=814元。
基础养老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。
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㈣ 社保交够15年后每月能领取多钱

众所周知，我们的社保缴费只要满15年，那么达退休年龄后就可以按月领取养老金，但是很多人都不知道社保缴满15年，退休后究竟可以领取多少钱，那么今天小编就来教大家如何计算养老金。
所谓社保缴费满15年，达到退休年龄后就可以按月领取养老金，其实是指社保中的养老保险缴费达最低年限后可以享受养老保障，退休后可以领取多少养老金其实是没有一个固定金额的，因为影响养老金的因素比较多，比如缴纳养老保险的年限、个人缴费指数，退休时上年度社会平均工资等等都会对养老金有所影响。
下面是我国养老金计算公式，目前我国企业养老金和事业单位养老金均采用以下计算方式。
从以上公式我们可以看出，退休人员的养老金是由两部分组成的，即基础养老金和个人账户养老金，大家可以根据以上计算公式来估算自己退休后的养老金。
假设某职工退休时上年度月平均工资为5000元，个人平均缴费基数为1，缴费15年，那么退休之后所得的基础养老金就是（5000+5000元×1）÷2×15×1%=750元；若该职工是60岁退休，退休时个人公积金账户储蓄额为5000*8%*12*15=72000元，那么可以领取到的个人账户养老金就是72000÷139=517.99元，也就是该职工退休时每月可以领取1267.99元的养老金。
我国养老金实行的是多交多得，长缴多得的制度，对于职工来说，社保是具有强制性的，单位职工必须依法缴纳社保，即使大家的缴费年限已经达到了最大年限要求，但是只要职工继续在上班，那么单位和职工个人就必须继续缴纳社保，知道职工退休为止。
职工社保是由单位和个人共同缴纳的，大部分社保费用由单位来承担，所以对于上班族来说，只要单位给你缴纳社保，那么就可以多交几年，这样缴纳的时间越久，退休后可以领取的养老金就越多。
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㈤ 五险一金，买够15年后，一个月能领多少钱

一般也就是1800块钱。

五险包括：

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

(5)养老保险缴纳15年后能领多少钱扩展阅读：

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。