养老金的以什么为百分

㈠ 养老保险的比例是多少

养老金不按退休前工资的百分比计算，计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

㈡ 养老保险中的百分之40至100是什么意思

缴费基数的40%-100%,依据是上年度省平工资

㈢ 退休金的发放的多少是按什么标准计算的

上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

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申请退休金所需材料

一、身份证件：居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；

5、原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）。注：材料复印件需加盖公章。

㈣ 养老金是按百分比交还是数额交

优先按比例交，按比例可能会触碰额度限位，这时以限位为准。

㈤ 养老保险金的百分比

养老金由抄基础养老金、附袭加养老金和个人专户养老金三部分组成。养老待遇与缴费工资和缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。

1.基础养老金。按本市上年度的职工月平均工资的30%（离休干部和建国前参加革命工作的老工人35%）计发，以后随职工月平均工资的增长相应调整。

2.附加养老金。按本人指数化平均缴费工资的一定比例计发。缴费年限满十年未满十五年的，每满一年计发指数化平均缴费工资的1%。缴费年限满十五年以上的，每满一年计发1.2%。附加养老金每年随职工月平均缴费工资增长相应调整。

3.个人专户养老金。职工个人缴纳并存入个人养老专户的养老保险金连同存款利息，在职工退休时转成养老年金按月支付或一次性支付给本人。

㈥ 养老金单位，个人各交百分之几

九二年实施的，文件比这肯定早，养老金缴费单位百分之十九、二十的样子，个人百分之八。

㈦ 基础养老金的百分之一是如何认定的

1%是不会碰巧发生的。除非某人每个月的缴费工资都与当地社会平均工资完全回一致。

最高是3%，最答低是0.4%，这样算出来的。

用职工历年（或历月）缴费工资除以本省（或本市）相对应年份的社会平均工资，求得每一年的指数；然后将每一年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数。
这个平均指数一般就在“1”左右波动，每缴费一年发给1%的上一年社会月平均工资。

例如，某人缴费一直比当地平均工资高一点，算出的平均指数是1.142。缴费30年，他退休时社会平均月工资4000元。

那他的基础养老金是：1.142% * 30 * 4000 = 1370.4元。

㈧ 养老保险是按百分之几收取的

养老保险，有单位的，按工资基数个人缴交8%，即从工资上扣掉8%，单位缴交21%，一共回缴交29%。一般要交满15年，到答退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

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断保”对职工的影响

以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响，

一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

㈨ 养老保险个人百分之八是按什么收取的

实际工资数额和缴纳养老保险金的工资基数没有任何关系，后者是根据地区情况制定的。