辞职后合同工能不能领取养老金

① 辞职了养老金能不能取出来

这个是不能取出的,养老可以累计.到下一个单位接着交,交够总共年限就行.
你交了社保肯定也交了失业的,所以可以到交社保的机构办理失业手续,每月可以领取失业金,他们也会给你介绍适合你的工作.

② 辞职了，能领取自己的养老保险金么

养老保险一般来情况是不能退的自，只有在参保人员死亡、出国定居、到达法定退休年龄缴费年限不足15年本人又不愿延长缴费的等情况下才可退费。如果是到异地去发展，可以把已缴的养老保险转到异地去，具体转移手续可按如下流程办理：
1、在转入地就业并参保缴费。
2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。
3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。

③ 合同工辞职以后是否可以补交养老保险

82?我也是!
你以前的单位帮你交养老否？如有应该在你离职后帮你办成个人账专户。就有发你一本个人交属费的红本本!如有就好办了。没有就只有咨询社保局

可一次性补交 历年欠费=本金+利息
本金=92年社平基数*交费系数*12+93社平基数*交费系数*12+......到现在的累加.看你是哪个城市的
以重庆为例:今年是1150/月的基数 系数忘记了!
利息=这就看社保怎么给你算了.看脸嘴! 12年的利息不少 估计搞不好有个几大千 送点礼OR卖人情应该能少交OR免交这就要看你自己了!

要是没有单位的话就要自己去跑.有单位就叫管人士的代为办理.总之很麻烦!
现在世道办点事难啊!
建议查询各地:劳动保障公众信息网

④ 辞职后养老金领取

辞职抄后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

⑤ 事业单位人员缴纳社保满十五年，辞职后能不能享受养老金政策有何依据呢

我曾经从事人事工作多年，比较熟悉社保和退休工作。看到你的案例，还是想结合自己的认识，给你一些建议或忠告，供你参考。

既然题主很笃定地说自己已经交足了15年的养老保险，那么无论今后是否离开事业单位，将来到了法定退休年龄，办理退休后，按月领取养老金是肯定没问题的。因为完全符合领取养老金待遇的两条法律依据。一、养老保险缴费满15年；二、达到法定退休年龄。但我认为以你的案例而言，从事业单位辞职，只考虑这一点，难免有失偏颇，或者说还远远不够，你的当今之计，还有待进一步商榷。

其实，在事业单位工作并退休，和企业相比，单就在职待遇、社会人脉、工作及生活压力、退休待遇而论，就已经是很多人羡慕，甚至是梦寐以求的事情。而题主你却要辞职，令人费解。从你的描述中看到的是你的疲惫，而不是有更好的职业定位，不知遇到了什么问题，是否可以解决。从你的描述中分析，你至少也是四十岁上下的中年人了。在这个年龄做这种转换，我劝你还是应该三思而后行。毕竟在事业单位辞职，不算小事，影响到你一生职业生涯的路径，职位锚的重新定位，事业发展，社会生活，家庭生活及退休后的待遇等一系列现实问题，应该是个慎重的决定。