2015广东企业养老金

① 广东2015社保职工加多少退休金

2015年广东企业抄退休人员基袭本养老金每月至少涨“113元+养老金月标准的5%”
本次养老金调整的对象为：2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。前者有两部分组成：⑴每人每月按照113元定额计发。⑵2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

② 企业退休养老金怎么计算 广东企业退休养老金是多少

广东省企业职工退休基本养老金计算方式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。

(2)2015广东企业养老金扩展阅读

工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

调增幅度

自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。 2012年调整后，企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

③ 广州企业2015年增加多少养老金

养老金调整与当地本年度调整细则、当事人个人实际情况（退休前缴费和视同缴内费年限、当事人目前年龄等）有容关，即便是同一地区内也不能一概而论
当前，各地2015年养老金调整细则尚未出台，没有办法帮你对应计算，只能再等等看
祝你心想事成

④ 广东职工社会养老金2015年增加多少

以下是2015年广东省相关的企业退休职工的养老金的最新调整方案。
一、调整时间
从2015年1月1日起调整。
二、调整对象
2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整
1. 每人每月按照97元定额计发。
2. 2015年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：2015年1月6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2015年3月7日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。
各市社保机构联系人和联系电话请于2015年3月7日前上报省社保局。
(四)总结报告.具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案。

⑤ 广东省2015年退休人员养老金调整方案是什么

今年企业退休人员养老金肯定是要上涨的。2005年以来，企业退休人员的养老金内已经连续十容年上调。2015年3月，国家人社部已经公布了2015年企业退休人员养老金调整大致的方案，平均涨幅10%。但是许多省市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江苏、青海、四川、贵州、新疆、辽宁、甘肃、吉林、重庆等省市公布了调整方案。广东省如何调整，只能等待方案公布后才知道。

⑥ 广东2015年企业退休人员养老金调整方案涨工资吗

这个必然是增加的
2015.01，人力资源和社会保障部已经明确本年度继续调整企业退休人员养老金，只是各省正在制定细则中，如何调整？需要再等等看

⑦ 广东省社保局,财政厅关于2015年调整企退休人员养老金的通知

往上调，3.4月发放到个人手里了，都是从一月开始补发。大概涨平均工资的百分之十。

⑧ 广东省2015年企业养老金涨多少

一、调整时间
从2015年1月1日起调整。
二、调整对象
2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整
1. 每人每月按照97元定额计发。
2. 2015年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：2015年1月6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2015年3月7日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。
各市社保机构联系人和联系电话请于2015年3月7日前上报省社保局。
(四)总结报告.具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案