『壹』 咨询一下无故被企业裁员,员工可以申请在职期间的养老保险赔偿吗
公司裁员员工可以申请嗯在此期间的养老保险赔偿，因为嗯你在职期间他应该为你缴纳养老保险，如果他不给你交纳的话，应该拿出这个本钱给你交上。另外如果企业给你交了失业金，你还可以去领失业金。
『贰』 被公司裁员没有交养老保险怎样赔偿
保存证据，直接交涉，交涉无果到劳动部门反应，还不肯交，法院见。
『叁』 被单位裁员后保险怎么办是不是能领两年的失业保险工
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
劳动者被单位裁员后保险可以按照相关流程办理转移，工伤保险、生育保险失效，养老保险可以办理转移，医疗保险也可以办理转移，失业保险是符合领取失业保险金的可以依法办理领取手续，不是说被裁员了就一定可以领取失业保险金，这只是符合其中的一个条件。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
『肆』 签了2年劳动合同，干了七个月公司裁员让离职该怎么赔偿
裁员没有经过工会同意报劳动部门批准的，是违法解除，上班半年未满一年的，支付两个月工资作为赔偿金
『伍』 公司裁员，该怎么赔偿员工，公积金和养老保险及医保该怎么算
离职后公积金可以销户退出。养老保险和医疗保险可以转回户籍地接续专。查询的话可以询问属公司人事部门，问清楚参保的机构是哪一家。去别的公司工作的话可以继续交，但是必须是原单位办理了报停手续。公积金销户后可以重新再参加。
『陆』 辞职后企业欠我两年养老保险不缴怎么办
收集在该单位工作的证据到劳动仲裁申述:
（1）来源于用人单位的证内据：如与用人单容位签订的劳动合同，或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。
（2）来源于其他主体的证据：如职业中介机构的收费单据。
（3）来源于有关社会机构的证据：如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。
（4）来源于劳动保障部门的证据：如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
『柒』 被单位裁员后保险怎么办是不是能领两年的失业保险（工
劳动者被单位裁员后保险可以按照相关流程办理转移，工伤保险、生育保险失效，养老保险可以办理转移，医疗保险也可以办理转移，失业保险是符合领取失业保险金的可以依法办理领取手续，不是说被裁员了就一定可以领取失业保险金，这只是符合其中的一个条件。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
『捌』 失业少交两年，关于养老保险金计算和领取问题。
1.无法准确量化出来差距是多少的
养老金的计算公式是
（退休前1年当地社平工资+个人指数专化工资）/2*交费时间（属含视同工龄）*1%+（个人账户余额/计发月数）
交费基数高，个人指数化工资高，交费时间长，领取的比例高，同时，基数高、时间长，个人账户余额也更多
你是属于早期参加工作的人，93年之前视同缴费时间，但是就没有个人账户，所以，还有一个过渡性养老金（具体怎么计算看当地政策）
简单估计一下，如果少交2年，养老金估计最多每个月少100块，一般也就少几十块钱了
所以，影响是不大的，我不觉得你有必要去补交
『玖』 我在单位工作了十三年，现单位改制42岁以上全都被裁员，养老保险交了2年 ，说给12个有工资补金，怎么办
公司改制势在必行，也是大势所趋，我们谁也左右不了，但按你的情况来看应该符回合签定无固定期限答合同的条件，改制后就需要提前解除合同，也可以说是单位违约了，按劳动合同法规定应该补偿你11个月乘二倍的工资，因为你上班已领取一次，所以应该再给你11个月的工资补偿，现在单位给你补12个月的，应该没有问题。
问题是养老保险交了2年不对，应该把13年的保险给你补齐。不补就不走，如果单位不同意，或者像一楼二楼说的那样，到公司所在区的人保局申请劳动仲裁，实在不行也可以通过法律的手段来维护我们的合法权益
祝你成功！希望能够帮到你，有事Hi我
『拾』 在企业上班交了2年养老保险辞职后怎么办
在企业上班交了两年养老保险，辞职以后的话，可以在另外的公司，另外的公司也会给你交养老保险的，如果你不上班了的话，可以办理灵活就业人员保险。
社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。