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辞职原单位拒缴养老金

发布时间:2021-02-06 17:00:48

⑴ 新劳动法公司不交养老保险主张辞职不能要赔偿吗

如果双方是劳动关系,可以要补偿。以上仅供您参考。

⑵ 辞职后原单位不给养老保险怎么办

1、您户口进京抄后可以将您在外地缴纳养老保险个人账户部分转到北京后继续缴纳各项社会保险,达到法定的退休年龄时且达到最低的缴纳年限,就可以领取退休金。退休金调整时应是一起的。
2、您若在外地缴纳的医疗保险年限,退休时是认定的,因您为女同志退休时医疗保险缴纳年限达到20年退休后也可以享受退休人员医疗保险待遇。

⑶ 辞职后公司不交社保了,那是不是会自动停保

如果离开公司,公司会停掉你的社保,就是说社保是不可以使用了的,比如去医院刷医保、买药刷医保等都是受影响的。停了的话没有什么问题,但是这段时间内要是生病住院或手术(尤其是大手术)医保是不会承担费用的,也就是说你的医保没有任何保障。

隔几年或几个月都没关系,但是这期间包括住房公积金等,都是不能作为贷款买房的凭证,就是住房公积金也会受影响;后期要是重新找工作了,再继续交,都是没有问题的,不过要缴纳满15年,才能享受退休后的所有福利,也就是说你要交满15年才可以。

如果断断续续的缴纳,也就是你这种情况,要休息一段时间,影响比较大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了,如果实在不行,就只能断交了。

(3)辞职原单位拒缴养老金扩展阅读:

一般离职后如果是短时间内找工作,社保可以等等,但要是休息时间过长,就建议补交或续缴社保,目前主要有以下两种方法:

通过单位缴纳,找到工作,到公司报到30天内,用人单位就有义务为员工缴纳社保,有固定工作的员工不用担心自己的社保问题。

自己办理参保,如果没有稳定工作,如自由职业者或个体工商户,可以以灵活就业人员或居民身份自行处理;

① 自己到户籍所在地的社保经办机构或地税申办部门,缴费参加医疗保险和养老保险;

② 找专业的人力资源公司代缴,可参加职工五险,享受五险福利待遇。

参考资料:五险一金_网络

⑷ 辞职以后原单位社保没停缴

你好用人单位给员工交纳社保是按位扣缴的。个人扣300多,单位缴纳比个人的多。员工一旦离职,离开原来的公司,用人单位会及时的停掉社会保险。

⑸ 社保我离职了公司不交,我怎么办

员工离职后公司就没有义务给员工继续缴纳社保,并且在员工离职后公司应该及时内给该员工容办理减员手续并尽快协助办理保险转移手续。
如果员工在职,企业是必须给员工缴纳社保的,因为这是国家强制企业的行为。否则企业会受到行政处罚。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:
一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

⑹ 辞职后不交养老保险还可以继续交医保吗

辞职后不交养老保险是不可以继续交医保的,因为社保是国家强制性要求购买的。

一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。

二、单位缴纳的基本医疗保险费,在扣除计入个人帐户部分后,全部划入社会统筹基金。医疗保险要男的累计交满30年,女的交满25年,才能在退休以后也享受医保待遇。

2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,尽快实现养老保险全国统筹。

完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。

(6)辞职原单位拒缴养老金扩展阅读

养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

⑺ 辞职后 养老保险不交会有什么影响

回答: 你们单位是开不了证明的,应开去你单位所在地的参保机关去开证明或者是把你以前交的保险转到糊口所在地去满意答案杖看云起6级2011-07-21国家规定是要求交够15年,然后等退休之后就可以每月从国家哪里领钱,你已经交了2年5个月,如果你现在手上没钱的话你可以选择过些时间有钱了再补交,补交就是从你当时缴纳的下一个月起不交到现在追问: 你们单位当时给你缴纳的时候是不是给你了一张养老保险的卡,以后缴费的话直接用这个卡就行,现在社保实现跨省转移了,也是说你需要在你当时工作的城市劳动保障部门办理跨省转移手续,将档案转到你老家的劳动保障局,再到你老家的劳动保障部门办理养老保险手续,这样你就可以在你老家缴纳养老保险了。更详细的咨询你老家的劳动保障部门。

⑻ 辞职后五险一金不交可以吗

可以,但是断交会有影响。

1、养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。

辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。

2、失业、工伤、生育险。

这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

注意:失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。

3、医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。

如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。

4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。

辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。

(8)辞职原单位拒缴养老金扩展阅读

辞职后没有新单位的可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,自行选择。

辞职后住房公积金的办理提取:

1、辞职了以后如果想到老家或者其他城市生存,这时候的公积金不能全国联网,因此,如果离开这个地方公积金将会失去作用,可以在单位办理公积金提取手续,并不难,一般情况下一天能解决所有问题。

2、这部分公积金可以利用租房来使用。辞职后不离开这个城市,这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用,不需要进行公积金提取,只需要相关部门出具证明即可。

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