Ⅰ 三月份辞职了职工养老转灵活就业养老需要重新缴纳吗
具体要看个人的经济条件如何。退休后的养老金多少,最主要的取决于参回保人员缴纳答的社保年限,基数个社平工资这三个因素。刨除社平工资,因为两种参保人在退休后,同一年退休的情况下,按照同样的
社平
工资计算。
那么就只剩下缴费年限和缴费基数了,如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次,在离职后,个人也按照同样的档次缴费,相同年龄参保人员退休后的养老经并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。
如果单位为员工缴纳100%档次,个人离职后,经济条件下降,社保缴费受阻,最终选择缴纳60%的档次。在退休后,与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
缴费年限与以上同理,职工职工社保缴费年限相对稳定,只要在岗上班,单位必须为其缴纳社保。个人缴纳社保如果条件不允许,很容易出现断缴的情况。所以,对于有条件的灵活就业人员,辞职后由职工社保转为灵活就业社保,退休有的养老金并不会相差很多。
Ⅱ 我之前在杭州工作买了社保,之后辞职,在萧山个人买了医疗和养老保险,2018杭州和萧山社保合并,那我
不需要,都在你一个社保个人账户上。
Ⅲ 离职后成为自由职业者,如何缴纳社保
个人缴纳社保可以通过灵活就业参保办理。为深入推进供给侧结构性改革,助推新旧动能转换,适应以互联网经济、平台经济为代表的新兴业态经济快速发展的新形势,保障新兴业态从业人员的社会保险权益,各类灵活就业人员均可按青岛市企业职工社会保险政策规定,参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。
其中,对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的,经本人申请,可单独参加职工基本养老保险。单独参加职工基本养老保险期间的职工社会医疗保险费今后不得补缴。
灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
Ⅳ 我在萧山有交养老保险,辞工后能不能拿到失业金
1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以版领取失业保险金:权
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
Ⅳ 原来在单位交过养老保险,后辞职,现要交灵活就业人员养老保险该如何办理
原来在单位交过养老保险,后辞职,现在要交灵活就业人员养老保险只需本人持身份证和金融社保卡到当地社保局填表申请办理即可
Ⅵ 辞职后养老保险怎么办
辞职后养老来保险怎么办源:1、一般来说,职工在失业期间个人账户会由原社保机构进行保留,参保人员没有缴纳基本养老保险费用,缴费年限也是不会计算的,但是个人账户储存额会照常进行计息。等职工再就业后,中断工作前后个人账户储存额可以累计计算,不间断计息。2、职工的养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。3、也可以根据自己经济能力而定,如果有能力继续缴纳,那就转自由职业者(灵活就业人员)继续参保,先办理转移养老保险手续,然后按照自由职业者(灵活就业人员)参保,缴费比例是20%,缴费比例全部由个人承担。如果没能力,那就去当地社保经办机构申请暂停缴费。
Ⅶ 杭州离职个人如何缴纳社保
如果辞来职后没有马上找到新的源单位,可以找个社保代缴公司代缴下就行了。
选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的,现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的,首先需要确认公司的资质,只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,这三项证明是社保代缴机构必须持有的,可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
遇到社保代缴问题,可以去我们官网咨询下专业顾问,以免上当。
离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
Ⅷ 外地户口在萧山交了快八年社保,于去年二月离职停保,现在可以自己去交吗有什么条
因你是外地户籍,所以不能在萧山自己缴费,但如果将其转入新单位继续参保,则没有问题
也可以将其转回老家办理灵活就业人员养老保险
Ⅸ 你好,在单位辞职了养老保险转为灵活就业人员缴纳的,那么医疗保险怎
医疗保险抄转个人缴纳可以自袭己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。
医疗保险至少需要交纳20/25年(女的20年,男的25年),养老保险至少缴纳180个月,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择自己个人名义补,也可以不补均可,只要交足最低20/25年即可。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000*10%=2000左右/年。